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Analista de crédito (instituições financeiras)

 Quanto ganha Analista de crédito (instituições financeiras) em Passo Fundo/RS? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Analista de crédito (instituições financeiras) em Passo Fundo/RS

 Salário Base

R$ 5.260
mensais

 Carga horária

40 hs
semanais

 Rotatividade

entre
0% e 30%

 O salário-base médio de Analista de crédito (instituições financeiras) em Passo Fundo/RS é R$ 5.260, com uma carga horária típica de 40hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Passo Fundo/RS é a 77ª cidade que mais emprega Analista de crédito (instituições financeiras) no Brasil, entre 126 municípios com dados.

 Como está o emprego para Analista de crédito (instituições financeiras) em Passo Fundo/RS?

Houve a contratação formal de 4 trabalhadores para esta ocupação em Passo Fundo/RS, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.



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 Quais as atividades de Analista de crédito (instituições financeiras)?

Analista de crédito (instituições financeiras) está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
  • CONSOLIDAÇÃO DOS DADOS: Capacidade de identificar, coletar e organizar dados e informações para utilização nas atividades de suporte administrativo ou de outra natureza.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.
  • VISÃO SISTÊMICA: Habilidade de compreender e analisar as relações e interdependências entre os diversos componentes de um sistema, seja ele organizacional, social ou ambiental, considerando o impacto das ações em um contexto amplo e integrado.

ATRIBUIÇÕES

  1. Analisar propostas de crédito e avaliar a capacidade financeira dos clientes
  2. Realizar análises econômico-financeiras de mercado para definição de limites de crédito
  3. Verificar conformidade das solicitações com as políticas e normas internas de crédito
  4. Elaborar relatórios e pareceres técnicos sobre riscos e viabilidade de operações
  5. Identificar e apontar situações divergentes com a política de crédito da instituição
  6. Manter atualizado o cadastro de clientes com informações financeiras e cadastrais
  7. Monitorar indicadores de inadimplência e propor ações de mitigação
  8. Prestar suporte e orientações a clientes internos e externos sobre processos de crédito
  9. Consolidar dados e indicadores financeiros para suporte à tomada de decisões gerenciais
  10. Executar rotinas operacionais de análise em consonância com normas e procedimentos
  11. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de análise e concessão de crédito
  12. Produzir informações técnicas para aprimoramento de políticas e produtos de crédito
  13. Integrar comissões ou grupos técnicos para avaliação de casos complexos de crédito
  14. Acompanhar o fluxo de caixa e relatórios relacionados à carteira de crédito

CONHECIMENTOS

  • RISCO DE CRÉDITO: conceitos, classificação, mensuração e fatores determinantes do risco em operações de empréstimo e financiamento
  • ANÁLISE FINANCEIRA: técnicas de avaliação de demonstrativos contábeis, indicadores de liquidez, rentabilidade, endividamento e fluxo de caixa
  • POLÍTICAS DE CRÉDITO: diretrizes institucionais, critérios de concessão, limites operacionais e parâmetros de aprovação de operações
  • LEGISLAÇÃO E REGULAÇÃO BANCÁRIA: normas do Banco Central, regras prudenciais e exigências legais aplicáveis a operações de crédito
  • MODELOS DE SCORING E RATING: metodologias quantitativas e qualitativas para classificação de risco e previsão de inadimplência
  • GARANTIAS E COLATERAIS: tipos de ativos aceitos, critérios de avaliação, registro e mecanismos de mitigação de risco
  • PRODUTOS DE CRÉDITO: características técnicas, modalidades, prazos, taxas e condições das linhas oferecidas por instituições financeiras
  • SISTEMAS DE CONSULTA CADASTRAL: bases de dados e plataformas de informações creditícias para verificação de histórico e situação financeira de tomadores

 Ocupações relacionadas

Analista de crédito (instituições financeiras) faz parte da família 'Profissionais de administração ecônomico-financeira' (CBO 2525), que tem 9 ocupações relacionadas.

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 Quais regiões mais empregam Analista de crédito (instituições financeiras)?

em todo o Brasil
18.387 trabalhadores
São Paulo/SP
5.313 trabalhadores
Osasco/SP
1.433 trabalhadores
Curitiba/PR
534 trabalhadores
Brasília/DF
525 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
496 trabalhadores
Porto Alegre/RS
370 trabalhadores
Taboão da Serra/SP
341 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
322 trabalhadores
Fortaleza/CE
314 trabalhadores
Belém/PA
261 trabalhadores
Barueri/SP
260 trabalhadores
Goiânia/GO
257 trabalhadores
Blumenau/SC
162 trabalhadores
Maringá/PR
158 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
140 trabalhadores
Campinas/SP
130 trabalhadores
Florianópolis/SC
127 trabalhadores
Uberlândia/MG
124 trabalhadores
Recife/PE
123 trabalhadores
Cuiabá/MT
116 trabalhadores
Joinville/SC
113 trabalhadores
Salvador/BA
107 trabalhadores
Chapecó/SC
91 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
90 trabalhadores
São Luís/MA
87 trabalhadores
Campo Grande/MS
84 trabalhadores
Indaiatuba/SP
80 trabalhadores
Sorocaba/SP
79 trabalhadores
Londrina/PR
75 trabalhadores