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Analista financeiro (instituições financeiras)

 Quanto ganha Analista financeiro (instituições financeiras) em Novo Hamburgo/RS? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Analista financeiro (instituições financeiras) em Novo Hamburgo/RS

 Salário Base

R$ 4.368
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 O salário-base médio de Analista financeiro (instituições financeiras) em Novo Hamburgo/RS é R$ 4.368, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Novo Hamburgo/RS é a 82ª cidade que mais emprega Analista financeiro (instituições financeiras) no Brasil, entre 364 municípios com dados.

 Como está o emprego para Analista financeiro (instituições financeiras) em Novo Hamburgo/RS?

Houve a contratação formal de 21 trabalhadores para esta ocupação em Novo Hamburgo/RS, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.



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 Quais as atividades de Analista financeiro (instituições financeiras)?

Analista financeiro (instituições financeiras) está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
  • CONSOLIDAÇÃO DOS DADOS: Capacidade de identificar, coletar e organizar dados e informações para utilização nas atividades de suporte administrativo ou de outra natureza.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • VISÃO SISTÊMICA: Habilidade de compreender e analisar as relações e interdependências entre os diversos componentes de um sistema, seja ele organizacional, social ou ambiental, considerando o impacto das ações em um contexto amplo e integrado.
  • PLANEJAMENTO: Capacidade de planejar e programar as próprias atividades, de forma alinhada com a estruturação de sua área, de forma eficaz, visando sua otimização no trabalho.

ATRIBUIÇÕES

  1. Monitorar diariamente o enquadramento de fundos perante regulamentos e normas vigentes.
  2. Imputar e organizar dados em planilhas de controle de monitoria diária e mensal.
  3. Analisar carteiras e extratos para verificação de conformidade com regulamentos dos fundos.
  4. Notificar gestores e administradores sobre desenquadramentos identificados.
  5. Realizar conciliações de fluxos de caixa, valores a identificar e extratos bancários.
  6. Validar documentação e lastros para liquidação de ativos como CCBs e precatórios.
  7. Acompanhar liquidações de remessas em sistemas operacionais específicos.
  8. Desenvolver e manter controles internos para custódia e movimentações financeiras.
  9. Analisar minutas contratuais de confissões de dívida e apontar divergências.
  10. Intermediar alinhamentos entre equipes para resolução de pendências operacionais.
  11. Mapear necessidades de processos internos e comunicar ajustes à equipe de TI.
  12. Elaborar relatórios gerenciais de situação financeira e movimentações de fundos.
  13. Fornecer informações consolidadas para áreas de contabilidade e controladoria.
  14. Verificar status de ativos em estoque e evitar operações equivocadas de venda.

CONHECIMENTOS

  • CONTABILIDADE: princípios, normas e demonstrativos contábeis aplicados à gestão financeira de instituições
  • ANÁLISE FINANCEIRA: técnicas de avaliação de rentabilidade, liquidez, endividamento e desempenho econômico
  • TRIBUTAÇÃO: regimes tributários, incidências fiscais e obrigações acessórias do setor financeiro
  • FLUXO DE CAIXA: métodos de projeção, monitoramento e análise de entradas e saídas de recursos
  • SISTEMA DE GESTÃO EMPRESARIAL (ERP): funcionalidades integradas para processos financeiros, contábeis e operacionais
  • PLANILHA ELETRÔNICA: recursos avançados para elaboração de relatórios, conciliações, dashboards e controles
  • SISTEMAS BANCÁRIOS ELETRÔNICOS: portais e plataformas para emissão de títulos, pagamentos, extratos e conciliações
  • FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO CORPORATIVA: gestão de e-mails, agendas e trocas de informações em ambiente institucional

 Ocupações relacionadas

Analista financeiro (instituições financeiras) faz parte da família 'Profissionais de administração ecônomico-financeira' (CBO 2525), que tem 9 ocupações relacionadas.

Analista de crédito (instituições financeiras)
R$ 5.587
Analista de produtos bancários
R$ 11.121
Analista de cobrança (instituições financeiras)
R$ 4.309
Profissional de relações com investidores
R$ 11.613
Administrador de fundos e carteiras de investimento
R$ 10.827
Analista de câmbio
R$ 7.093
Analista de crédito rural
R$ 5.221
Analista de leasing
R$ 5.209

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 Quais regiões mais empregam Analista financeiro (instituições financeiras)?

em todo o Brasil
78.118 trabalhadores
São Paulo/SP
26.547 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
4.429 trabalhadores
Curitiba/PR
3.191 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
2.137 trabalhadores
Barueri/SP
1.753 trabalhadores
Porto Alegre/RS
1.494 trabalhadores
Recife/PE
1.252 trabalhadores
Fortaleza/CE
1.160 trabalhadores
Brasília/DF
1.072 trabalhadores
Goiânia/GO
984 trabalhadores
Campinas/SP
927 trabalhadores
Piracicaba/SP
730 trabalhadores
Salvador/BA
662 trabalhadores
Guarulhos/SP
618 trabalhadores
Manaus/AM
565 trabalhadores
Uberlândia/MG
528 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
515 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
463 trabalhadores
Florianópolis/SC
459 trabalhadores
Joinville/SC
436 trabalhadores
Sorocaba/SP
414 trabalhadores
Osasco/SP
399 trabalhadores
São José dos Campos/SP
387 trabalhadores
Santo André/SP
371 trabalhadores
Maringá/PR
352 trabalhadores
Cuiabá/MT
344 trabalhadores
Jundiaí/SP
338 trabalhadores
Contagem/MG
332 trabalhadores
Mogi das Cruzes/SP
326 trabalhadores

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