Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Rio Verde
O salário de referência de Carpinteiro (esquadrias) em Rio Verde/GO é R$ 4.359/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.957 e R$5.149, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (25 registros).
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 5.149 | R$ 61.788 | R$ 1.188 | R$ 27,01 |
| Mediana | R$ 4.359 | R$ 52.308 | R$ 1.006 | R$ 22,86 |
| 1º Quartil | R$ 3.957 | R$ 47.484 | R$ 913 | R$ 20,75 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Carpinteiro (esquadrias) em Rio Verde/GO (R$ 4.359) é 53% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.851).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 3 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 7 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 13 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 1 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 1 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Carpinteiro (esquadrias) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores da indústria extrativa e da construção civil', subgrupo 'Trabalhadores da construção civil e obras públicas' e família 'Trabalhadores de montagem de estruturas de madeira, metal e compósitos em obras civis' (CBO 7155).
Carpinteiro (esquadrias) faz parte da família 'Trabalhadores de montagem de estruturas de madeira, metal e compósitos em obras civis' (CBO 7155), que tem 8 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Carpinteiro (esquadrias) em Rio Verde/GO é R$ 4.359/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.957 e R$5.149, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (25 registros). Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%
44hs semanais.
entre 50% e 80%
Houve a contratação formal de 4 trabalhadores para esta ocupação em Rio Verde/GO, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Carpinteiro (esquadrias) em Rio Verde/GO é R$ 4.359, 20% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.636). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Carpinteiro (esquadrias) em Rio Verde/GO (R$ 4.359) é 53% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.851).
O código CBO de Carpinteiro (esquadrias) é 715510.
A mediana salarial de Carpinteiro (esquadrias) em Rio Verde/GO é R$4.359/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.957 (1º quartil) e R$5.149 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Carpinteiro (esquadrias) em Rio Verde/GO é 31,1 anos, com tempo médio de empresa de 2,8 anos.
0,0% são mulheres e 100,0% são homens em Carpinteiro (esquadrias) em Rio Verde/GO.
Distribuição por escolaridade de Carpinteiro (esquadrias) em Rio Verde/GO: 4,0% ensino fundamental, 92,0% ensino médio, 4,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Carpinteiro (esquadrias) em Rio Verde/GO teve 4 admissões e 11 desligamentos, saldo líquido de -7 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.