Mercadômetro

Classificador de madeira

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Classificador de madeira no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Classificador de madeira no Brasil é R$ 2.367/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.092 e R$2.752, jornada típica de 44h semanais, com base em 8.991 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Classificador de madeira no Brasil

 Salário Base

R$ 2.367
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
50% e 80%

 Faixa salarial de Classificador de madeira no Brasil
1º Quartil

R$ 2.092

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 2.367

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 2.752

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 2.752R$ 33.024R$ 635R$ 14,43
MedianaR$ 2.367R$ 28.404R$ 546R$ 12,41
1º QuartilR$ 2.092R$ 25.104R$ 483R$ 10,97
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Classificador de madeira no Brasil
Média de idade

38,2 anos

Tempo de empresa

4,4 anos

Sexo
Feminino
♀
19,7%
Masculino
♂
80,3%
Escolaridade
Fundamental — 28,7%
Médio — 65,1%
Superior — 0,0%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Classificador de madeira no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••481••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••3.238••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••5.263••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Classificador de madeira no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

3.107

Desligamentos

2.988

Saldo líquido

+119


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Classificador de madeira no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Francisco de Paula/RSR$ 2.067maior que 70%167
2Criciúma/SCR$ 2.048maior que 70%151
3Mallet/PRR$ 2.127maior que 70%128
4Caçador/SCR$ 2.185maior que 70%88
5Papanduva/SCR$ 2.170maior que 70%84
6Santa Cecília/SCR$ 1.862maior que 70%72
7Itararé/SPR$ 1.919maior que 70%70
8Lages/SCR$ 1.865maior que 70%64
9Ariquemes/ROR$ 2.302maior que 70%47
10Capelinha/MGR$ 1.807maior que 70%47
11Rondolândia/MTR$ 1.831maior que 70%41
12Cambará do Sul/RSR$ 1.868entre 50% e 80%37
13Catanduvas/SCR$ 2.065maior que 70%36
14Ji-Paraná/ROR$ 1.849maior que 70%34
15Curitibanos/SCR$ 1.803entre 50% e 80%33

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Classificador de madeira? Atividades, competências e conhecimentos

Classificador de madeira está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ESPECIALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA TÉCNICA: Capacidade de influir tecnicamente, no desempenho e na obtenção de resultados da sua área de atuação, transmitindo aos colegas conhecimentos, orientações e instruções
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • GERAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE CONHECIMENTO: Capacidade para desenvolver estudos e pesquisas agregadores de conhecimentos relevantes e aplicáveis a organização, bem como contribuir para disseminá-los internamente e aos públicos de interesse

ATRIBUIÇÕES

  1. Classificar cargas de madeira conforme parâmetros de qualidade e especificações técnicas
  2. Verificar dimensões, peso, umidade e granulometria das cargas recebidas
  3. Assegurar a conformidade dos parâmetros de qualidade do material classificado
  4. Registrar dados do processo de classificação, recebimento e armazenagem
  5. Responder pelo processo de classificação, recebimento e armazenagem de madeira
  6. Orientar e capacitar equipes de trabalho nas atividades operacionais
  7. Acompanhar tecnicamente o desempenho das equipes de classificação
  8. Propor e implementar melhorias nos processos de classificação e recebimento
  9. Realizar verificações de qualidade em cargas de cavaco ou lâminas de madeira
  10. Manter a organização, limpeza e higienização das instalações de recebimento
  11. Estruturar e monitorar resultados dos processos da área de classificação
  12. Aplicar normas e procedimentos técnicos nas atividades diárias de classificação

CONHECIMENTOS

  • CIÊNCIA DA MADEIRA: características anatômicas, físicas, mecânicas e químicas das espécies madeireiras utilizadas em lâminas
  • PROCESSOS DE PRODUÇÃO DE LÂMINAS: etapas de desdobro, secagem, corte e preparação de lâminas de madeira
  • CLASSIFICAÇÃO DE LÂMINAS DE MADEIRA: critérios técnicos e padrões de qualidade aplicados à categorização de lâminas
  • DEFEITOS EM LÂMINAS: tipos, origens e impactos de imperfeições naturais ou provocadas na madeira
  • SISTEMAS DE GRADUAÇÃO: métodos de categorização por classes de qualidade e destinação final do produto
  • TÉCNICAS DE INSPEÇÃO: procedimentos de avaliação visual, tátil e dimensional de superfícies de lâminas
  • INSTRUMENTOS DE MEDIÇÃO: equipamentos e dispositivos para verificação de espessura, umidade e dimensões
  • NORMAS TÉCNICAS DO SETOR MADEIREIRO: regulamentos e padrões de qualidade aplicáveis à classificação de lâminas
  • GESTÃO DE QUALIDADE EM MADEIRA: princípios de controle e melhoria contínua aplicados à produção de lâminas

 Ocupações relacionadas

Classificador de madeira faz parte da família 'Trabalhadores de tratamento e preparação da madeira' (CBO 7721), que tem 2 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Classificador de madeira no Brasil

Quanto ganha Classificador de madeira no Brasil?

O salário de referência de Classificador de madeira no Brasil é R$ 2.367/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.092 e R$2.752, jornada típica de 44h semanais, com base em 8.991 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Qual a carga horária para Classificador de madeira no Brasil?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Classificador de madeira no Brasil?

entre 50% e 80%

Como está o emprego para Classificador de madeira no Brasil?

Houve a contratação formal de 3.107 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Classificador de madeira no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Classificador de madeira no Brasil é R$ 2.367, 16% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.048). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Classificador de madeira?

O código CBO de Classificador de madeira é 772105.

Qual a mediana salarial de Classificador de madeira no Brasil?

A mediana salarial de Classificador de madeira no Brasil é R$2.367/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.092 (1º quartil) e R$2.752 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Classificador de madeira no Brasil?

A média de idade de Classificador de madeira no Brasil é 38,2 anos, com tempo médio de empresa de 4,4 anos.

Qual a distribuição por sexo de Classificador de madeira no Brasil?

19,7% são mulheres e 80,3% são homens em Classificador de madeira no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Classificador de madeira no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Classificador de madeira no Brasil: 28,7% ensino fundamental, 65,1% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Classificador de madeira no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Classificador de madeira no Brasil teve 3.107 admissões e 2.988 desligamentos, saldo líquido de +119 vagas.

Quanto pagar para contratar Classificador de madeira no Brasil?


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 Quais regiões mais empregam Classificador de madeira?

em todo o Brasil
8.991 trabalhadores
Caçador/SC
221 trabalhadores
Santa Cecília/SC
164 trabalhadores
Lages/SC
162 trabalhadores
Jaguariaíva/PR
152 trabalhadores
Mallet/PR
140 trabalhadores
Curitibanos/SC
115 trabalhadores
Telêmaco Borba/PR
112 trabalhadores
Criciúma/SC
108 trabalhadores
Cambará do Sul/RS
100 trabalhadores
Capelinha/MG
95 trabalhadores
Itararé/SP
94 trabalhadores
Papanduva/SC
94 trabalhadores
São Paulo/SP
93 trabalhadores
Bocaiúva do Sul/PR
93 trabalhadores
Luiz Alves/SC
82 trabalhadores
Encruzilhada do Sul/RS
81 trabalhadores
São Miguel do Guamá/PA
77 trabalhadores
Irati/PR
74 trabalhadores
Porto Velho/RO
73 trabalhadores
Tomé-Açu/PA
69 trabalhadores
Palmas/PR
68 trabalhadores
Colniza/MT
64 trabalhadores
Santarém/PA
61 trabalhadores
Rondolândia/MT
60 trabalhadores
Sinop/MT
60 trabalhadores
Piratini/RS
59 trabalhadores
Ibema/PR
57 trabalhadores
Ji-Paraná/RO
56 trabalhadores