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CBO 763110 São Paulo/SP Jornada típica: 44h semanais Novo CAGED/eSocial/Mentoring

Quanto ganha Cortador de Roupas no estado de São Paulo?

O salário de contratação de Cortador de Roupas no estado de São Paulo é R$ 2.500/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Cortador de Roupas em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.

Também conhecido como: Cortador de roupas (couro e pele); Operador de máquina de corte de roupas; Talhador de roupas

Salário de contratação (mediana) ?
R$ 2.500 /mês
Custo para a empresa ?R$ 4.250
Líquido ?R$ 2.299
Salário base (mediana) ?
Custo para a empresa
Líquido
Rendimento total (mediana) ?
Custo para a empresa
Líquido

Atualizado em 11/11/2026 · Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Como calculamos

Salário de contratação de Cortador de Roupas no estado de São Paulo

É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana. Os extremos da faixa ficam na plataforma.

1º quartil
Mediana
R$ 2.500
3º quartil
Tabela salarial de contratação de Cortador de RoupasSalário de contratação para a jornada de 44 horas semanais no estado de São Paulo.
Período 1º quartil ? Mediana ? 3º quartil ?
MensalR$2.500
AnualR$30.000
SemanalR$577
HoraR$13,11
Salário de contratação por nível Nível I Nível II Nível III Nível IV Nível V
Custo para a empresa?
R$ 4.250
Salário líquido?
R$ 2.299

Movimentações do mercado (últimos 6 meses)

Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.

Admitidos
Desligados
Movimentações?
Saldo líquido
Trabalhadores no cargo
Turnover anualizado?

Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.

Salário de contratação por nível

Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.

Exemplo da tabela Salário de contratação por nível no Search, com os valores ocultos
Salário de contratação por nível de Cortador de Roupas
Contratar o Search

Salário base por nível

Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.

Exemplo da tabela Salário base por nível no Search, com os valores ocultos
Salário base por nível de Cortador de Roupas
Contratar o Search

Rendimento total por nível

Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.

Exemplo da tabela Rendimento total por nível no Search, com os valores ocultos
Rendimento total por nível de Cortador de Roupas
Contratar o Search

Turnover por nível

Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.

Exemplo da tabela Turnover por nível no Search, com os valores ocultos
Turnover por nível de Cortador de Roupas
Contratar o Search

Perfil de quem trabalha como Cortador de Roupas

Média de idade
Tempo de empresa
Sexo
Feminino
Masculino
Escolaridade
Fundamental
Médio
Superior
Pós-graduação

Salário de contratação: São Paulo x Brasil

O salário de contratação de Cortador de Roupas no estado de São Paulo (R$ 2.500) é 9% acima da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 2.286).

São Paulo
R$2.500
Brasil
R$2.286

Onde há mais movimentações de Cortador de Roupas no estado de São Paulo

#CidadeSalário de contrataçãoRotatividadeMovimentações (6 meses)
1São Paulo/SPR$2.864entre 30% e 60%779
2Ibitinga/SPR$2.163maior que 70%301
3Americana/SPR$2.390entre 30% e 60%67
4Franca/SPR$2.442entre 50% e 80%49
5Santo André/SPR$2.285entre 30% e 60%37
6Santa Bárbara d'Oeste/SPR$2.549entre 50% e 80%31
7Guarulhos/SPR$3.013entre 5% e 45%29
8Itápolis/SPR$1.964maior que 70%27
9Campinas/SPR$2.894entre 30% e 60%25
10Limeira/SPR$2.412maior que 70%23
11Votuporanga/SPR$2.506maior que 70%23
12São José do Rio Preto/SPR$2.549entre 5% e 45%19
13Tabatinga/SPR$2.130entre 30% e 60%18
14Nova Odessa/SPR$2.893maior que 70%15
15Cerquilho/SPR$2.805entre 30% e 60%14

Rotatividade exibida em faixa. Acesse o valor exato na plataforma.

Descubra mais sobre Cortador de Roupas

Cortador de Roupas nas capitais

Cortador de Roupas em outros estados

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O que faz Cortador de Roupas?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Cortador de Roupas pertence ao grande grupo 'TRABALHADORES DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS INDUSTRIAIS', subgrupo principal 'TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS TÊXTIL, DO CURTIMENTO, DO VESTÚARIO E DAS ARTES GRÁFICAS', subgrupo 'TRABALHADORES DA CONFECÇÃO DE ROUPAS' e família 'Trabalhadores da preparação da confecção de roupas' (CBO 7631).

Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.

Programar Riscos Marcadores
  • Encaixar moldes manualmente
  • Riscar moldes por processo manual
  • Programar máquina automatizada
  • Acionar painel e controle da máquina
  • Operar sistemas de manufatura auxiliada por computador
Cortar Tecidos
  • Deslocar enfesto
  • Conferir risco com a ordem de corte
  • Conferir sentido do enfesto
  • Fixar risco
  • Utilizar peça piloto
  • Etiquetar componentes
  • Operar máquina de corte
Contribuir Com a Qualidade Do Produto e Processo
  • Aplicar normas de qualidade na execução das tarefas
  • Seguir ordem de produção e ficha técnica
  • Identificar melhorias de operação
  • Verificar o funcionamento da máquina e equipamento
  • Participar de grupos de melhoria
  • Controlar desperdícios
  • Preencher relatórios
Trabalhar Com Segurança
  • Cumprir as normas de segurança
  • Utilizar equipamento de proteção individual
  • Participar de treinamentos de segurança
  • Identificar condições inseguras
  • Organizar local de trabalho
  • Participar de atividades de prevenção de acidentes
  • Sinalizar situações e áreas de risco
  • Reportar situações e áreas de risco
  • Separar resíduos de acordo com normas ambientais
Comunicar-Se
  • Registrar produção
Demonstrar Competências Pessoais
  • Demonstrar comprometimento com os objetivos da empresa
  • Demonstrar flexibilidade
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar atenção
  • Demonstrar senso de responsabilidade
  • Demonstrar habilidade motora fina
  • Demonstrar senso visual e tátil
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar agilidade

Perguntas frequentes

Quanto ganha Cortador de Roupas no estado de São Paulo?
O salário de contratação de Cortador de Roupas no estado de São Paulo é R$ 2.500/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Cortador de Roupas em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Qual a diferença entre salário de contratação, salário base e rendimento total?
Salário de contratação é o que foi pago a quem foi admitido nos últimos 6 meses. Salário base é o salário contratual de quem já trabalha na função. Rendimento total é a remuneração mensal dessas pessoas, incluindo os adicionais recorrentes. Tratar um pelo outro distorce decisões de remuneração; a Mentoring mostra os três, estratificados em até cinco níveis de senioridade.
Qual a carga horária para Cortador de Roupas no estado de São Paulo?
44 horas semanais.
Qual o custo para a empresa de contratar Cortador de Roupas no estado de São Paulo?
Estimamos em R$ 4.250 por mês: o salário de contratação mais encargos CLT.
Qual o salário líquido de Cortador de Roupas no estado de São Paulo?
Estimamos em R$ 2.299 por mês, descontando INSS e IRRF de 2026 do salário de contratação.
Como o salário de contratação de Cortador de Roupas no estado de São Paulo se compara à mediana nacional?
O salário de contratação de Cortador de Roupas no estado de São Paulo (R$ 2.500) é 9% acima da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 2.286).
Qual o código CBO de Cortador de Roupas?
O código CBO de Cortador de Roupas é 763110.
Por que a Mentoring usa mediana e não média?
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais.