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CBO 313105 Paulista/PE Jornada típica: 44h semanais Novo CAGED/eSocial/Mentoring

Quanto ganha Eletrotécnico em Paulista/PE?

O salário de contratação de Eletrotécnico em Paulista/PE é R$ 3.084/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Eletrotécnico em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.

Também conhecido como: Auxiliar de eletrotécnico; Técnico de ensaios elétricos; Técnico de operação eletrotécnica

Salário de contratação (mediana) ?
R$ 3.084 /mês
Custo para a empresa ?R$ 5.243
Líquido ?R$ 2.825
Salário base (mediana) ?
Custo para a empresa
Líquido
Rendimento total (mediana) ?
Custo para a empresa
Líquido

Atualizado em 11/11/2026 · Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Como calculamos

Salário de contratação de Eletrotécnico em Paulista/PE

É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana. Os extremos da faixa ficam na plataforma.

1º quartil
Mediana
R$ 3.084
3º quartil
Tabela salarial de contratação de EletrotécnicoSalário de contratação para a jornada de 44 horas semanais em Paulista/PE.
Período 1º quartil ? Mediana ? 3º quartil ?
MensalR$3.084
AnualR$37.008
SemanalR$712
HoraR$16,17
Salário de contratação por nível Nível I Nível II Nível III Nível IV Nível V
Custo para a empresa?
R$ 5.243
Salário líquido?
R$ 2.825

Movimentações do mercado (últimos 6 meses)

Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.

Admitidos
Desligados
Movimentações?
Saldo líquido
Trabalhadores no cargo
Turnover anualizado?

Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.

Salário de contratação por nível

Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.

Exemplo da tabela Salário de contratação por nível no Search, com os valores ocultos
Salário de contratação por nível de Eletrotécnico
Contratar o Search

Salário base por nível

Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.

Exemplo da tabela Salário base por nível no Search, com os valores ocultos
Salário base por nível de Eletrotécnico
Contratar o Search

Rendimento total por nível

Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.

Exemplo da tabela Rendimento total por nível no Search, com os valores ocultos
Rendimento total por nível de Eletrotécnico
Contratar o Search

Turnover por nível

Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.

Exemplo da tabela Turnover por nível no Search, com os valores ocultos
Turnover por nível de Eletrotécnico
Contratar o Search

Perfil de quem trabalha como Eletrotécnico

Média de idade
Tempo de empresa
Sexo
Feminino
Masculino
Escolaridade
Fundamental
Médio
Superior
Pós-graduação

Salário de contratação: Paulista x Brasil

O salário de contratação de Eletrotécnico em Paulista/PE (R$ 3.084) é 2% abaixo da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 3.134).

Paulista
R$3.084
Brasil
R$3.134

Veja também: Eletrotécnico no estado de Pernambuco.

Descubra mais sobre Eletrotécnico

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Eletrotécnico nas capitais

Eletrotécnico em outros estados

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O que faz Eletrotécnico?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Eletrotécnico pertence ao grande grupo 'TÉCNICOS DE NIVEL MÉDIO', subgrupo principal 'TÉCNICOS DE NÍVEL MÉDIO DAS CIÊNCIAS FÍSICAS, QUÍMICAS, ENGENHARIA E AFINS', subgrupo 'TÉCNICOS EM ELETROELETRÔNICA E FOTÔNICA' e família 'Técnicos em eletricidade e eletrotécnica' (CBO 3131).

Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.

Planejar Atividades Do Trabalho
  • Detalhar tarefas do planejamento
  • Fixar metas do planejamento
  • Definir recursos humanos e materiais
  • Analisar viabilidade econômica e financeira
  • Elaborar cronogramas do planejamento e das atividades
  • Definir software apropriado às atividades
  • Supervisionar cronograma (follow-up)
  • Revisar o planejamento
Atuar Na Área Comercial
  • Identificar necessidades do cliente
  • Pesquisar novos mercados
  • Desenvolver clientes
  • Realizar vendas
  • Propor alterações, tendo em vista a agregação de valor ao produto
  • Realizar suporte técnico
  • Desenvolver fornecedores
  • Realizar compras
  • Elaborar orçamento
  • Realizar atividades na área técnico-comercial
  • Pesquisar novos mercados de utilização de energia
Treinar Pessoas
  • Preparar treinamentos e palestras
  • Elaborar material didático-pedagógico
  • Ministrar cursos, treinamentos e palestras
  • Manter atualizados os conteúdos dos cursos
  • Avaliar treinamento
Assegurar a Qualidade De Produto e Serviços
  • Elaborar procedimentos
  • Interpretar normas
  • Aplicar normas e procedimentos
  • Realizar testes conforme procedimentos e normas
  • Aplicar ferramentas da qualidade
  • Avaliar índices de qualidade
  • Trabalhar com indicadores da qualidade
  • Coletar dados para elaboração de relatórios
  • Elaborar relatórios
  • Interagir com órgãos normativos e de regulamentação
  • Estabelecer prazo de garantia de serviços
  • Prestar assistência técnica
  • Atender requisitos de proteção ambiental
  • Implementar técnicas de automação de sistemas elétrico
  • Operar sistemas elétricos com tecnologias de automação
Elaborar Estudos e Projetos
  • Determinar escopo do projeto
  • Coletar dados para o projeto
  • Aplicar normas técnicas
  • Analisar dificuldades para a execução do projeto
  • Executar esboços e desenhos
  • Dimensionar circuitos eletroeletrônicos
  • Aplicar tecnologias adequadas ao projeto
  • Dimensionar componentes do projeto
  • Elaborar especificações técnicas do projeto
  • Participar do desenvolvimento de produtos
  • Fazer levantamento de custos
  • Avaliar a relação custo-benefício do projeto
  • Utilizar técnicas estatísticas na previsão de falhas
  • Elaborar documentação técnica do projeto
  • Utilizar softwares específicos
  • Aplicar tecnologias de projeto e processo de fontes alternativas de energia
  • Aplicar e tecnologias de automação de sistemas elétricos
  • Elaborar projetos e processos de fontes alternativas de energia
Participar No Desenvolvimento De Processo
  • Estabelecer procedimentos, normas e padrões
  • Determinar fluxograma do processo
  • Determinar os meios (máquinas e equipamentos)
  • Fixar parâmetros do processo
  • Realizar medições
  • Realizar ensaios
  • Aplicar tecnologias adequadas no processo
  • Propor melhorias no processo
  • Avaliar a relação custo-benefício, referente às alterações
  • Avaliar a capacidade do processo
  • Operar programas de eficiência energética
Realizar Projetos
  • Seguir especificações do projeto
  • Executar montagem do projeto
  • Solucionar problemas
  • Cumprir cronograma
  • Realizar comissionamento
  • Colocar em operação (start-up)
Operar Sistemas Elétricos
  • Seguir normas, instruções e procedimentos
  • Supervisionar sistemas de geração, transmissão e distribuição
  • Supervisionar o funcionamento dos equipamentos
  • Elaborar o programa de manobra dos sistemas
  • Manobrar equipamentos do sistema
  • Coordenar o restabelecimento dos sistemas, em função das ocorrências
  • Analisar o desempenho de sistemas elétricos
  • Fornecer informações para a manutenção
  • Atualizar a base cadastral
Executar Manutenção
  • Identificar necessidades de manutenção
  • Seguir normas e instruções
  • Definir prioridades
  • Diagnosticar o desempenho dos equipamentos
  • Realizar manutenção preventiva e corretiva
  • Realizar manutenção preditiva
  • Cumprir cronogramas de manutenção
  • Realizar medições de grandezas elétricas
  • Executar ensaios
  • Analisar resultados de ensaios
  • Elaborar relatórios de manutenção
  • Avaliar evolução de custos da manutenção
  • Propor melhorias
Gerenciar Pessoas
  • Participar no recrutamento e desligamento de pessoas
  • Formar equipe de trabalho
  • Identificar necessidades de treinamento
  • Identificar talentos
  • Valorizar talentos
  • Liderar equipe de trabalho
  • Distribuir tarefas para a equipe de trabalho
  • Supervisionar a execução das tarefas
  • Analisar desempenho funcional
  • Cumprir a legislação vigente
Aplicar Segurança No Trabalho
  • Providenciar primeiros socorros
  • Orientar quanto ao uso dos equipamentos de proteção individual e coletivo
  • Aplicar normas de segurança gerais e específicas da empresa
  • Identificar riscos de acidentes
  • Participar das atividades desenvolvidas pela cipa
  • Propor soluções visando à segurança
  • Envolver a área de segurança do trabalho em todas atividades
Demonstrar Competências Pessoais
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar relacionamento interpessoal
  • Buscar autodesenvolvimento
  • Motivar equipes
  • Agir pró-ativamente
  • Demonstrar capacidade de discernimento
  • Atuar com ética e transparência
  • Assumir responsabilidades
  • Comunicar-se com clareza
  • Demonstrar afinidade para trabalhar com informática
  • Interpretar instruções técnicas em outro idioma
  • Enfrentar situações de emergência
  • Demonstrar criatividade

Perguntas frequentes

Quanto ganha Eletrotécnico em Paulista/PE?
O salário de contratação de Eletrotécnico em Paulista/PE é R$ 3.084/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Eletrotécnico em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Qual a diferença entre salário de contratação, salário base e rendimento total?
Salário de contratação é o que foi pago a quem foi admitido nos últimos 6 meses. Salário base é o salário contratual de quem já trabalha na função. Rendimento total é a remuneração mensal dessas pessoas, incluindo os adicionais recorrentes. Tratar um pelo outro distorce decisões de remuneração; a Mentoring mostra os três, estratificados em até cinco níveis de senioridade.
Qual a carga horária para Eletrotécnico em Paulista/PE?
44 horas semanais.
Qual o custo para a empresa de contratar Eletrotécnico em Paulista/PE?
Estimamos em R$ 5.243 por mês: o salário de contratação mais encargos CLT.
Qual o salário líquido de Eletrotécnico em Paulista/PE?
Estimamos em R$ 2.825 por mês, descontando INSS e IRRF de 2026 do salário de contratação.
Como o salário de contratação de Eletrotécnico em Paulista/PE se compara à mediana nacional?
O salário de contratação de Eletrotécnico em Paulista/PE (R$ 3.084) é 2% abaixo da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 3.134).
Qual o código CBO de Eletrotécnico?
O código CBO de Eletrotécnico é 313105.
Por que a Mentoring usa mediana e não média?
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais.