Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Entrevistador de preços no Brasil é R$ 2.624/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.146 e R$3.987, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.166 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.987 | R$ 47.844 | R$ 920 | R$ 20,91 |
| Mediana | R$ 2.624 | R$ 31.488 | R$ 606 | R$ 13,76 |
| 1º Quartil | R$ 2.146 | R$ 25.752 | R$ 495 | R$ 11,26 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 54 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 87 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 66 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 212 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 747 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | São Paulo/SP | R$ 5.500 | entre 30% e 60% | 40 |
| 2 | São João del Rei/MG | R$ 600 | maior que 70% | 9 |
| 3 | Fortaleza/CE | R$ 3.300 | entre 30% e 60% | 6 |
| 4 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 2.186 | entre 50% e 80% | 5 |
| 5 | Barueri/SP | R$ 1.980 | entre 50% e 80% | 5 |
| 6 | Teresina/PI | R$ 2.582 | entre 30% e 60% | 4 |
| 7 | Londrina/PR | R$ 2.500 | entre 30% e 60% | 3 |
| 8 | Contagem/MG | R$ 2.360 | entre 5% e 45% | 2 |
| 9 | Curitiba/PR | R$ 2.090 | entre 30% e 60% | 2 |
| 10 | Palhoça/SC | R$ 2.427 | entre 30% e 60% | 2 |
| 11 | Brasília/DF | R$ 1.893 | entre 30% e 60% | 2 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Entrevistador de preços pertence ao grande grupo 'Trabalhadores de serviços administrativos', subgrupo principal 'Trabalhadores de atendimento ao público', subgrupo 'Entrevistadores, recenseadores e afins' e família 'Entrevistadores e recenseadores' (CBO 4241).
Entrevistador de preços faz parte da família 'Entrevistadores e recenseadores' (CBO 4241), que tem 5 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Entrevistador de preços no Brasil é R$ 2.624/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.146 e R$3.987, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.166 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 167 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Entrevistador de preços no Brasil é R$ 2.624, 16% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.266). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Entrevistador de preços é 424120.
A mediana salarial de Entrevistador de preços no Brasil é R$2.624/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.146 (1º quartil) e R$3.987 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Entrevistador de preços no Brasil é 33,4 anos, com tempo médio de empresa de 5,2 anos.
51,8% são mulheres e 48,2% são homens em Entrevistador de preços no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Entrevistador de preços no Brasil: 1,9% ensino fundamental, 64,9% ensino médio, 31,2% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Entrevistador de preços no Brasil teve 167 admissões e 293 desligamentos, saldo líquido de -126 vagas.

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