Qual o salário de Farmacêutico em Passo Fundo/RS?

O salário médio (admissão) para Farmacêutico em Passo Fundo/RS é R$ 4.950, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual o salário base (não só de admissão) de Farmacêutico em Passo Fundo/RS?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Farmacêutico em Passo Fundo/RS é R$ 6.227, 26% a mais que o salário de admissão (R$ 4.950). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Farmacêutico?

O código CBO de Farmacêutico é 223405.

Quanto ganha Farmacêutico em Passo Fundo/RS? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Farmacêutico em Passo Fundo/RS?

Houve a contratação formal de 40 trabalhadores para esta ocupação em Passo Fundo/RS, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Farmacêutico em Passo Fundo/RS

Salário Base

R$ 6.227
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
30% e 60%

O salário-base médio de Farmacêutico em Passo Fundo/RS é R$ 6.227, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Passo Fundo/RS é a 98ª cidade que mais emprega Farmacêutico no Brasil, entre 498 municípios com dados.

Como está o emprego para Farmacêutico em Passo Fundo/RS?

Houve a contratação formal de 40 trabalhadores para esta ocupação em Passo Fundo/RS, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Farmacêutico?

Farmacêutico está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

ESPECIALISTAS

COMPETÊNCIAS

LIDERANÇA TÉCNICA: Capacidade de influir tecnicamente, no desempenho e na obtenção de resultados da sua área de atuação, transmitindo aos colegas conhecimentos, orientações e instruções
CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.
GERAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE CONHECIMENTO: Capacidade para desenvolver estudos e pesquisas agregadores de conhecimentos relevantes e aplicáveis a organização, bem como contribuir para disseminá-los internamente e aos públicos de interesse
COMPROMETIMENTO: Capacidade de assumir e manter compromisso com a organização e a equipe, fundamentando-se em comportamento ético, e visando ao cumprimento da missão, dos objetivos, estratégias e diretrizes da Instituição.

ATRIBUIÇÕES

Gerenciar o armazenamento, distribuição e rastreabilidade de medicamentos e produtos farmacêuticos
Controlar não conformidades, qualidade e eficácia dos produtos em conformidade com a legislação
Desenvolver e validar formulações e processos em pesquisa e desenvolvimento de produtos
Realizar treinamentos e capacitações técnicas para equipes e profissionais prescritores
Auditar documentos, faturas e processos regulatórios relacionados a medicamentos e tratamentos
Orientar usuários e beneficiários sobre o uso correto e seguro de medicações
Estruturar e acompanhar políticas de qualidade e conformidade do sistema de gestão
Analisar tecnicamente solicitações de tratamentos e medicações para liberação
Consolidar dados, fórmulas e informações para relatórios e tomada de decisão
Liderar tecnicamente equipes, comissões e projetos de melhoria de processos
Coordenar programas de treinamento técnico e de vendas de produtos farmacêuticos
Assegurar a atualização de documentos, registros e manutenção do sistema de qualidade
Promover a eficiência da rotina da farmácia e a harmonia entre os setores envolvidos

CONHECIMENTOS

LEGISLAÇÃO FARMACÊUTICA: conjunto de normas e regulamentos que regem a fabricação, armazenamento, distribuição e comercialização de medicamentos e produtos farmacêuticos
GARANTIA DA QUALIDADE: sistemas e processos para assegurar conformidade com padrões regulatórios, certificações e prazos de validade documental
BOAS PRÁTICAS FARMACÊUTICAS: diretrizes técnicas para fabricação, armazenamento e distribuição que preservam integridade, segurança e eficácia de produtos
COMPLIANCE REGULATÓRIO: mecanismos de conformidade com leis, mitigação de riscos e promoção de cultura ética em ambientes farmacêuticos
GESTÃO DE EQUIPES TÉCNICAS: princípios de organização, delegação, treinamento e avaliação de desempenho de profissionais em áreas reguladas
SISTEMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL (ERP): funcionalidades para cadastro de materiais, emissão de documentos fiscais e extração de relatórios gerenciais
FERRAMENTAS DE PRODUTIVIDADE E ANÁLISE DE DADOS: recursos para elaboração de apresentações executivas, tabelas dinâmicas, dashboards e organização documental
AUDITORIA INTERNA EM BOAS PRÁTICAS: procedimentos e normas para condução de auditorias em processos de fabricação, armazenamento e distribuição

Ocupações relacionadas

Farmacêutico faz parte da família 'Farmacêuticos' (CBO 2234), que tem 7 ocupações relacionadas.

Farmacêutico industrial
R$ 9.167

Farmacêutico hospitalar e clínico
R$ 6.758

Farmacêutico analista clínico
R$ 6.304

Farmacêutico em saúde pública
R$ 9.555

Farmacêutico práticas integrativas e complementares
R$ 6.813

Farmacêutico toxicologista
R$ 9.939

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Quais regiões mais empregam Farmacêutico?

em todo o Brasil
158.347 trabalhadores

São Paulo/SP
12.822 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
6.214 trabalhadores

Brasília/DF
4.926 trabalhadores

Curitiba/PR
2.783 trabalhadores

Salvador/BA
2.720 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
2.529 trabalhadores

Fortaleza/CE
2.369 trabalhadores

Goiânia/GO
2.217 trabalhadores

São Luís/MA
2.093 trabalhadores

Recife/PE
1.965 trabalhadores

Porto Alegre/RS
1.881 trabalhadores

Manaus/AM
1.536 trabalhadores

Belém/PA
1.400 trabalhadores

Campinas/SP
1.324 trabalhadores

João Pessoa/PB
1.180 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
1.088 trabalhadores

Natal/RN
1.004 trabalhadores

Campo Grande/MS
983 trabalhadores

Guarulhos/SP
897 trabalhadores

Cuiabá/MT
889 trabalhadores

Florianópolis/SC
880 trabalhadores

Maceió/AL
842 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
801 trabalhadores

Teresina/PI
797 trabalhadores

São José do Rio Preto/SP
797 trabalhadores

Santo André/SP
795 trabalhadores

Uberlândia/MG
784 trabalhadores

Barueri/SP
758 trabalhadores

Niterói/RJ
743 trabalhadores