Quanto ganha Gerente Comercial em Sorriso/MT?
O salário de contratação de Gerente Comercial em Sorriso/MT é R$ 4.726/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Gerente Comercial em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Também conhecido como: Encarregado de supermercado; Gerente de divisão comercial; Gerente de exportação e importação; Gerente técnico comercial
Salário de contratação de Gerente Comercial em Sorriso/MT
É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana. Os extremos da faixa ficam na plataforma.
Movimentações do mercado (últimos 6 meses)
Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.
Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.
Salário de contratação por nível
Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Salário base por nível
Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Rendimento total por nível
Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.
Turnover por nível
Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.
Perfil de quem trabalha como Gerente Comercial
Salário de contratação: Sorriso x Brasil
O salário de contratação de Gerente Comercial em Sorriso/MT (R$ 4.726) é 36% acima da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 3.486).
Veja também: Gerente Comercial no estado do Mato Grosso.
Descubra mais sobre Gerente Comercial
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O que faz Gerente Comercial?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Gerente Comercial pertence ao grande grupo 'MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES', subgrupo principal 'GERENTES', subgrupo 'GERENTES DE ÁREAS DE APOIO' e família 'Gerentes de comercialização, marketing e comunicação' (CBO 1423).
Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.
Elaborar Plano Estratégico Das Áreas De Negócios, Relacionamentos e/Ou De Experiência e De Sucesso Do Cliente
- Estabelecer política comercial
- Pesquisar mercado
- Estabelecer metas e indicadores de desempenho
- Planejar campanhas publicitárias
- Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários)
- Identificar necessidade de recursos
- Elaborar orçamentos
- Planejar racionalização do uso de recursos
- Revisar planos
Implementar Atividades De Negócios, Relacionamentos e/Ou De Experiência e De Sucesso Do Cliente
- Negociar com clientes
- Implementar campanhas institucionais e publicitárias
- Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários)
- Realizar campanhas de vendas
- Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing
- Criar programas e ações de fidelização de clientes
- Realizar ações para ampliação de participação no mercado
- Contratar serviços de terceiros
Coordenar Atividades De Negócios, Relacionamentos e/Ou De Experiência e De Sucesso Do Cliente
- Monitorar metas, métricas e indicadores de desempenho
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções
- Acompanhar atuação da concorrência
- Monitorar relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas
- Coordenar serviços de atendimento a clientes
- Gerir nível de satisfação do cliente
- Monitorar execução de serviços de terceiros
- Monitorar contratos
Assessorar Diretoria e Áreas Da Organização
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias
- Representar empresa e/ou organização publicamente
- Atender auditoria interna e externa
- Elaborar relatórios
- Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos
- Negociar condições e prioridades de projetos
- Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade
Analisar Conjuntura Das Áreas De Negócios e/Ou Relacionamentos e/Ou Decisões Políticas
- Analisar tendências do mercado
Administrar Recursos Materiais e Financeiros
- Captar recursos
- Administrar orçamentos
- Otimizar custos e recursos
- Autorizar pagamentos
- Gerir lucratividade
Gerenciar Recursos Humanos
- Dimensionar equipe
- Definir perfis profissionais
- Identificar necessidade de contratação de pessoal
- Examinar currículos
- Entrevistar candidatos
- Gerenciar equipes
- Delegar atribuições
- Cobrar resultados da equipe
- Avaliar desempenho
- Formular plano de incentivos
- Avaliar nível de satisfação da equipe
- Detectar necessidades de capacitação profissional
- Gerenciar remanejamentos
- Listar atividades de cargos / funções
Demonstrar Competências Pessoais
- Demonstrar capacidade de liderança
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
- Demonstrar capacidade de abstração
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico
- Demonstrar capacidade de síntese
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Demonstrar capacidade de flexibilidade
- Demonstrar capacidade de empatia
- Demonstrar capacidade de organização
- Demonstrar habilidades comunicativas
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar capacidade de escuta
- Demonstrar visão sistêmica
- Demonstrar capacidade de pensar estrategicamente
- Demonstrar capacidade de diagnóstico e de resolução de problemas
- Demonstrar capacidade de resiliência
- Demonstrar capacidade de discernimento
- Demonstrar proatividade
- Demonstrar capacidade de assertividade
- Demonstrar visão organizacional global
- Demonstrar capacidade de antever cenários
- Demonstrar habilidades de gerenciamento de tempo