Quanto ganha Gerente de Loja e Supermercado em Caucaia/CE?
O salário de contratação de Gerente de Loja e Supermercado em Caucaia/CE é R$ 2.380/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Gerente de Loja e Supermercado em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Também conhecido como: Administrador no comércio de mercadorias; Gerente de balconista; Gerente de empresas comerciais; Gerente de magazine; Gerente de mercearia
Salário de contratação de Gerente de Loja e Supermercado em Caucaia/CE
É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana. Os extremos da faixa ficam na plataforma.
Movimentações do mercado (últimos 6 meses)
Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.
Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.
Salário de contratação por nível
Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Salário base por nível
Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Rendimento total por nível
Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.
Turnover por nível
Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.
Perfil de quem trabalha como Gerente de Loja e Supermercado
Salário de contratação: Caucaia x Brasil
O salário de contratação de Gerente de Loja e Supermercado em Caucaia/CE (R$ 2.380) é 12% abaixo da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 2.701).
Veja também: Gerente de Loja e Supermercado no estado do Ceará.
Descubra mais sobre Gerente de Loja e Supermercado
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Gerente de Loja e Supermercado em outros estados
Profissões relacionadas
O que faz Gerente de Loja e Supermercado?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Gerente de Loja e Supermercado pertence ao grande grupo 'MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES', subgrupo principal 'GERENTES', subgrupo 'GERENTES DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES' e família 'Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica' (CBO 1414).
Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.
Atender Aos Clientes
- Negociar preços e condições de pagamento
- Fazer orçamentos
- Orientar clientes
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos
- Resolver reclamações de clientes
- Pesquisar a satisfação dos clientes
Planejar Atividades Nos Comércios Varejista, Atacadista e De Assistência Técnica
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento)
- Elaborar normas e instruções
- Revisar manuais de procedimentos
- Analisar tendências do mercado
- Averiguar comportamento dos concorrentes
- Definir perfil do consumidor final
- Elaborar plano de investimentos
- Planejar compras e locações
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade)
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão)
- Definir estratégias de terceirização
- Planejar racionalização do uso de recursos
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica
Administrar Equipe De Vendas, De Compras, De Reparos, De Caixas e De Apoio Administrativo
- Delegar atribuições
- Instruir subordinados
- Avaliar nível de satisfação das equipes
- Formular incentivos de produtividade
- Estimular a motivação das equipes
- Avaliar desempenho
- Informar funcionários sobre seus desempenhos
- Realizar reuniões com a equipe
- Cobrar resultados
- Recomendar promoção de funcionários
- Administrar conflitos entre funcionários
- Mediar relação entre funcionário e empresa
- Administrar remanejamentos
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos)
- Administrar horas trabalhadas, horas extras
- Estabelecer escala de férias e de folgas
Estruturar Equipes De Trabalho
- Identificar necessidade de contratação de pessoal
- Determinar perfis profissionais
- Examinar currículos
- Entrevistar candidatos
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários
- Providenciar integração de funcionários
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais
- Implantar técnicas de vendas
- Implementar reciclagem de funcionários
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas
- Medir resultados de treinamento
- Apreciar inovações organizacionais
Gerir Recursos Materiais e Financeiros
- Captar recursos
- Propor compra de novos itens
- Gerir compras
- Gerir custos
- Recepcionar mercadorias
- Gerir estoques
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação)
- Remanejar leiaute
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas
- Autorizar pagamentos e recebimentos
- Acompanhar auditoria interna e externa
- Acompanhar rotinas adminstrativas
- Acompanhar a execução orçamentária
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia
- Liberar mercadorias para entrega
- Transferir numerário para o banco
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço
Gerenciar Contratos e Projetos (Comercialização e Serviços)
- Cooperar na definição de projetos
- Designar equipe para projeto
- Monitorar o andamento de projetos
- Contratar serviços
- Gerenciar contratos de serviços
- Qualificar fornecedores
- Divulgar mercadorias e serviços
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.)
Promover Condições De Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho
- Colaborar na definição de epi e epc
- Promover programas prevencionistas
- Prover ações de preservação ambiental
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços
- Controlar o cumprimento de normas
- Zelar pela organização do local de trabalho
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis
Assessorar Diretoria e Setores Da Empresa
- Participar de reuniões
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos
- Sugerir investimentos
- Sugerir inovações
- Sugerir desenvolvimento de novas mercadorias
- Sugerir melhoria em mercadorias
- Preparar relatórios para a diretoria
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários
- Representar a empresa
- Atender agentes de fiscalização
- Redigir comunicados e normas
Demonstrar Competências Pessoais
- Exercer liderança
- Buscar atualização profissional
- Evidenciar equilíbrio emocional
- Argumentar com convicção (persuasão)
- Exercitar a autonomia
- Agir com dinamismo
- Demonstrar motivação
- Expressar-se oralmente
- Expressar-se gestualmente
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação)
- Operar equipamentos de informática
- Manter apresentação pessoal