Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Guardador de veículos no Brasil é R$ 2.351/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.986 e R$2.719, jornada típica de 44h semanais, com base em 19.626 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.719 | R$ 32.628 | R$ 627 | R$ 14,26 |
| Mediana | R$ 2.351 | R$ 28.212 | R$ 543 | R$ 12,33 |
| 1º Quartil | R$ 1.986 | R$ 23.832 | R$ 458 | R$ 10,42 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 3.973 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 15.589 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | São Paulo/SP | R$ 2.293 | maior que 70% | 1.965 |
| 2 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 1.810 | entre 50% e 80% | 601 |
| 3 | Campinas/SP | R$ 2.363 | maior que 70% | 267 |
| 4 | Cornélio Procópio/PR | R$ 1.684 | maior que 70% | 258 |
| 5 | Belo Horizonte/MG | R$ 1.909 | maior que 70% | 255 |
| 6 | Erechim/RS | R$ 2.142 | maior que 70% | 214 |
| 7 | São Caetano do Sul/SP | R$ 1.874 | maior que 70% | 210 |
| 8 | Curitiba/PR | R$ 1.925 | maior que 70% | 172 |
| 9 | Santo André/SP | R$ 2.156 | maior que 70% | 157 |
| 10 | Salvador/BA | R$ 1.707 | entre 30% e 60% | 141 |
| 11 | João Pessoa/PB | R$ 1.695 | maior que 70% | 113 |
| 12 | Londrina/PR | R$ 1.973 | maior que 70% | 103 |
| 13 | Recife/PE | R$ 1.744 | entre 50% e 80% | 95 |
| 14 | Fortaleza/CE | R$ 1.841 | entre 50% e 80% | 90 |
| 15 | Indaiatuba/SP | R$ 1.683 | maior que 70% | 90 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Guardador de veículos está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Guardador de veículos faz parte da família 'Outros trabalhadores dos serviços' (CBO 5199), que tem 8 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Guardador de veículos no Brasil é R$ 2.351/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.986 e R$2.719, jornada típica de 44h semanais, com base em 19.626 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%
44hs semanais.
maior que 70%
Houve a contratação formal de 8.661 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Guardador de veículos no Brasil é R$ 2.351, 14% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.058). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Guardador de veículos é 519925.
A mediana salarial de Guardador de veículos no Brasil é R$2.351/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$1.986 (1º quartil) e R$2.719 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Guardador de veículos no Brasil é 39,2 anos, com tempo médio de empresa de 3,1 anos.
13,6% são mulheres e 86,4% são homens em Guardador de veículos no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Guardador de veículos no Brasil: 10,2% ensino fundamental, 81,2% ensino médio, 3,5% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Guardador de veículos no Brasil teve 8.661 admissões e 8.511 desligamentos, saldo líquido de +150 vagas.

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