Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Higienista ocupacional no Brasil é R$ 2.390/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.988 e R$3.055, jornada típica de 36h semanais, com base em 565 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.055 | R$ 36.660 | R$ 705 | R$ 19,58 |
| Mediana | R$ 2.390 | R$ 28.680 | R$ 552 | R$ 15,32 |
| 1º Quartil | R$ 1.988 | R$ 23.856 | R$ 459 | R$ 12,74 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ ••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 37 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 18 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 39 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 287 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 184 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Natal/RN | R$ 1.684 | entre 0% e 30% | 25 |
| 2 | São Paulo/SP | R$ 1.879 | maior que 70% | 18 |
| 3 | Betim/MG | R$ 12.389 | entre 0% e 30% | 2 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Higienista ocupacional pertence ao grande grupo 'Profissionais das ciências e das artes', subgrupo principal 'Profissionais das ciências exatas, físicas e da engenharia', subgrupo 'Engenheiros, arquitetos e afins' e família 'Profissionais de produção, qualidade, saúde, segurança e afins' (CBO 2149).
Higienista ocupacional faz parte da família 'Profissionais de produção, qualidade, saúde, segurança e afins' (CBO 2149), que tem 9 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Higienista ocupacional no Brasil é R$ 2.390/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.988 e R$3.055, jornada típica de 36h semanais, com base em 565 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%
36hs semanais.
entre 5% e 45%
Houve a contratação formal de 68 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Higienista ocupacional no Brasil é R$ 2.390, 42% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.684). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Higienista ocupacional é 214940.
A mediana salarial de Higienista ocupacional no Brasil é R$2.390/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$1.988 (1º quartil) e R$3.055 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Higienista ocupacional no Brasil é 43,1 anos, com tempo médio de empresa de 6,7 anos.
70,1% são mulheres e 29,9% são homens em Higienista ocupacional no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Higienista ocupacional no Brasil: 0,0% ensino fundamental, 19,5% ensino médio, 80,0% ensino superior e 0,5% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Higienista ocupacional no Brasil teve 68 admissões e 48 desligamentos, saldo líquido de +20 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.