Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Mecânico de manutenção de máquinas têxteis em Treze de Maio/SC é R$ 2.811/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.510 e R$3.000, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (16 registros).
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 692 | R$ 15,73 |
| Mediana | R$ 2.811 | R$ 33.732 | R$ 649 | R$ 14,74 |
| 1º Quartil | R$ 2.510 | R$ 30.120 | R$ 579 | R$ 13,16 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Mecânico de manutenção de máquinas têxteis em Treze de Maio/SC (R$ 2.811) é 32% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.114).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 1 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 7 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 8 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Mecânico de manutenção de máquinas têxteis está classificado no grupo ocupacional TÉCNICOS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Mecânico de manutenção de máquinas têxteis faz parte da família 'Mecânicos de manutenção de máquinas industriais' (CBO 9113), que tem 4 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Mecânico de manutenção de máquinas têxteis em Treze de Maio/SC é R$ 2.811/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.510 e R$3.000, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (16 registros). Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%
44hs semanais.
entre 5% e 45%
Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Treze de Maio/SC, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Mecânico de manutenção de máquinas têxteis em Treze de Maio/SC é R$ 2.811, 25% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.242). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Mecânico de manutenção de máquinas têxteis em Treze de Maio/SC (R$ 2.811) é 32% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.114).
O código CBO de Mecânico de manutenção de máquinas têxteis é 911320.
A mediana salarial de Mecânico de manutenção de máquinas têxteis em Treze de Maio/SC é R$2.811/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.510 (1º quartil) e R$3.000 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Mecânico de manutenção de máquinas têxteis em Treze de Maio/SC é 41,4 anos, com tempo médio de empresa de 5,5 anos.
0,0% são mulheres e 100,0% são homens em Mecânico de manutenção de máquinas têxteis em Treze de Maio/SC.
Distribuição por escolaridade de Mecânico de manutenção de máquinas têxteis em Treze de Maio/SC: 18,8% ensino fundamental, 81,2% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Mecânico de manutenção de máquinas têxteis em Treze de Maio/SC teve 2 admissões e 2 desligamentos, saldo líquido de +0 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.