Qual o salário de Médico clínico em Passo Fundo/RS?

O salário médio (admissão) para Médico clínico em Passo Fundo/RS é R$ 21.018, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Qual o salário base (não só de admissão) de Médico clínico em Passo Fundo/RS?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Médico clínico em Passo Fundo/RS é R$ 25.111, 19% a mais que o salário de admissão (R$ 21.018). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Médico clínico?

O código CBO de Médico clínico é 225125.

Quanto ganha Médico clínico em Passo Fundo/RS? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Médico clínico em Passo Fundo/RS?

Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Passo Fundo/RS, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Médico clínico em Passo Fundo/RS

Salário Base

R$ 25.111
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
0% e 30%

O salário-base médio de Médico clínico em Passo Fundo/RS é R$ 25.111, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Passo Fundo/RS é a 34ª cidade que mais emprega Médico clínico no Brasil, entre 107 municípios com dados.

Como está o emprego para Médico clínico em Passo Fundo/RS?

Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Passo Fundo/RS, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Médico clínico?

Médico clínico está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

ESPECIALISTAS

COMPETÊNCIAS

CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
COMPROMETIMENTO: Capacidade de assumir e manter compromisso com a organização e a equipe, fundamentando-se em comportamento ético, e visando ao cumprimento da missão, dos objetivos, estratégias e diretrizes da Instituição.
GERAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE CONHECIMENTO: Capacidade para desenvolver estudos e pesquisas agregadores de conhecimentos relevantes e aplicáveis a organização, bem como contribuir para disseminá-los internamente e aos públicos de interesse
ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.

ATRIBUIÇÕES

Realizar consultas e atendimentos médicos clínicos a pacientes.
Diagnosticar e tratar doenças em nível ambulatorial e de internação.
Prescrever medicamentos, exames e procedimentos terapêuticos.
Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde.
Realizar atendimentos de urgência e emergência quando necessário.
Acompanhar a evolução clínica de pacientes internados ou em observação.
Elaborar e manter prontuários médicos atualizados e completos.
Emitir laudos, atestados e relatórios médicos conforme demanda.
Coordenar ações de saúde individuais e coletivas em sua área.
Efetuar perícias médicas e auditorias quando solicitado.
Encaminhar pacientes para especialistas ou serviços complementares.
Participar de reuniões técnicas e comissões de saúde.
Manter-se atualizado sobre protocolos e avanços da medicina clínica.
Difundir conhecimentos médicos por meio de orientações e treinamentos.

CONHECIMENTOS

MEDICINA INTERNA: fundamentos do diagnóstico, tratamento e prevenção de doenças em pacientes adultos
SEMIOLOGIA CLÍNICA: técnicas de anamnese, exame físico e identificação de sinais e sintomas
FISIOPATOLOGIA: mecanismos de origem, desenvolvimento e evolução das doenças no organismo
FARMACOLOGIA CLÍNICA: propriedades, mecanismos de ação, indicações e interações medicamentosas
PROPEDÊUTICA LABORATORIAL: interpretação de exames bioquímicos, hematológicos e microbiológicos
DIAGNÓSTICO POR IMAGEM: princípios de interpretação de radiografias, tomografias e ultrassonografias
ÉTICA E LEGISLAÇÃO MÉDICA: normas éticas, deveres profissionais e aspectos legais do exercício da medicina
MANEJO DE DOENÇAS CRÔNICAS: abordagem integrada de condições como hipertensão, diabetes e insuficiências orgânicas
URGÊNCIA E EMERGÊNCIA: protocolos de avaliação e estabilização de quadros agudos e críticos

Ocupações relacionadas

Médico clínico faz parte da família 'Médicos clínicos' (CBO 2251), que tem 30 ocupações relacionadas.

Médico do trabalho
R$ 24.714

Médico pediatra
R$ 17.225

Médico em medicina intensiva
R$ 23.892

Médico da estratégia de saúde da família
R$ 26.613

Médico anestesiologista
R$ 16.169

Médico de família e comunidade
R$ 21.427

Médico psiquiatra
R$ 13.985

Médico generalista
R$ 24.963

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Saiba Mais

Quais regiões mais empregam Médico clínico?

em todo o Brasil
43.997 trabalhadores

São Paulo/SP
10.530 trabalhadores

Brasília/DF
4.758 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
4.436 trabalhadores

Porto Alegre/RS
1.980 trabalhadores

Salvador/BA
1.451 trabalhadores

Curitiba/PR
1.298 trabalhadores

Uberlândia/MG
1.225 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
1.192 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
986 trabalhadores

Fortaleza/CE
975 trabalhadores

Recife/PE
799 trabalhadores

Belém/PA
683 trabalhadores

Florianópolis/SC
556 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
502 trabalhadores

São Luís/MA
501 trabalhadores

Campo Grande/MS
432 trabalhadores

Santo André/SP
425 trabalhadores

Campinas/SP
391 trabalhadores

Goiânia/GO
352 trabalhadores

Aracaju/SE
335 trabalhadores

Cascavel/PR
335 trabalhadores

Juiz de Fora/MG
323 trabalhadores

Jundiaí/SP
290 trabalhadores

Vitória/ES
263 trabalhadores

Niterói/RJ
258 trabalhadores

Anápolis/GO
243 trabalhadores

Diadema/SP
228 trabalhadores

João Pessoa/PB
212 trabalhadores

Divinópolis/MG
179 trabalhadores