Mercadômetro

Montador de equipamentos elétricos

 Quanto ganha Montador de equipamentos elétricos em Indaiatuba/SP? Veja o salário

Compartilhar  LinkedIn WhatsApp Facebook Twitter

Salário base, carga horária e rotatividade de Montador de equipamentos elétricos em Indaiatuba/SP

 Salário Base

R$ 4.363
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
5% e 45%

 O salário-base médio de Montador de equipamentos elétricos em Indaiatuba/SP é R$ 4.363, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Indaiatuba/SP é a 98ª cidade que mais emprega Montador de equipamentos elétricos no Brasil, entre 175 municípios com dados.

 Como está o emprego para Montador de equipamentos elétricos em Indaiatuba/SP?

Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação em Indaiatuba/SP, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.



Sua empresa precisa de ajuda para construir ou atualizar o plano de cargos e salários, programas de remuneração, pesquisa salarial ou comparar sua folha com a concorrência?

Um especialista da Mentoring pode fazer uma análise completa para sua empresa!



Solicite uma cotação

Você quer fazer, agora mesmo, uma pesquisa salarial para qualquer ramo de atividade, porte e região/município do Brasil?

Acessando a Pesquisa Salarial Online da Mentoring você consegue!



Crie uma conta teste


Sua empresa tem um plano de cargos e salários estruturado com dados de mercado como esses? Indique a Mentoring para o RH da sua empresa!


Indicar por e-mail Indicar por WhatsApp



 Quais as atividades de Montador de equipamentos elétricos?

Montador de equipamentos elétricos está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • OPERADORES

COMPETÊNCIAS

  • ATENÇÃO CONCENTRADA: Capacidade de focar e manter integralmente a atenção em tarefas de precisão e identifica riscos que podem ocorrer durante sua atividade
  • SEGUIR PROCEDIMENTOS: Compreende e segue políticas prescritas e procedimentos, mesmo quando é inconveniente fazê-lo. Necessita deste direcionamento para agir.
  • FOCO EM QUALIDADE: Busca permanente os padrões de qualidade, com capacidade de perceber melhorias para atender os objetivos da sua área e a satisfação dos clientes.
  • ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Montar painéis elétricos e equipamentos seguindo diagramas e especificações técnicas.
  2. Instalar componentes elétricos e pneumáticos em produtos e estruturas da empresa.
  3. Realizar conexões de fios, cabos e circuitos elétricos conforme projetos.
  4. Testar equipamentos montados para verificar funcionamento e segurança.
  5. Utilizar ferramentas manuais e elétricas para tarefas de montagem e ajuste.
  6. Inspecionar peças e componentes antes da montagem para garantir qualidade.
  7. Manter a área de trabalho limpa, organizada e em condições de uso.
  8. Aplicar procedimentos de segurança e utilizar equipamentos de proteção individual.
  9. Ajustar e calibrar equipamentos elétricos conforme necessidade do processo.
  10. Registrar dados de montagem e reportar problemas ou desvios encontrados.
  11. Seguir normas e procedimentos da organização em todas as etapas da atividade.
  12. Colaborar com a equipe para atender metas de produção diárias.
  13. Operar e conservar máquinas e equipamentos sob sua responsabilidade.

CONHECIMENTOS

  • SEGURANÇA NO TRABALHO: regras e cuidados básicos para evitar acidentes com ferramentas, peças e equipamentos elétricos
  • EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS: tipos principais e partes que compõem os equipamentos montados na linha
  • COMPONENTES ELÉTRICOS: fios, conectores, placas e outras peças usadas na montagem
  • FERRAMENTAS DE MONTAGEM: tipos de chaves, alicates, parafusadeiras e seu uso no dia a dia
  • PADRÕES DE MONTAGEM: sequências e critérios definidos pela empresa para juntar as peças
  • LEITURA DE INSTRUÇÕES: entendimento de listas de peças, desenhos simples e orientações de montagem
  • ORGANIZAÇÃO DO POSTO: separação e arrumação de peças e ferramentas no local de trabalho
  • IDENTIFICAÇÃO DE DEFEITOS: sinais visuais de peças danificadas ou montagem fora do padrão

Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:


Mentoring Staff

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.


Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Montador de equipamentos elétricos?

em todo o Brasil
29.841 trabalhadores
Matozinhos/MG
1.902 trabalhadores
Irati/PR
1.789 trabalhadores
Tatuí/SP
1.750 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
1.636 trabalhadores
Porto Ferreira/SP
1.348 trabalhadores
Jaraguá do Sul/SC
1.329 trabalhadores
São Paulo/SP
1.134 trabalhadores
Santo Antônio da Platina/PR
1.042 trabalhadores
Oliveira/MG
879 trabalhadores
Manaus/AM
768 trabalhadores
Alfredo Marcondes/SP
654 trabalhadores
Itatiba/SP
623 trabalhadores
Caxias do Sul/RS
531 trabalhadores
Colombo/PR
530 trabalhadores
Blumenau/SC
520 trabalhadores
Pinhalzinho/SC
514 trabalhadores
Mogi das Cruzes/SP
425 trabalhadores
Resende/RJ
381 trabalhadores
Botucatu/SP
377 trabalhadores
Itajubá/MG
357 trabalhadores
Guarulhos/SP
351 trabalhadores
Betim/MG
335 trabalhadores
Contagem/MG
295 trabalhadores
Jundiaí/SP
294 trabalhadores
Joinville/SC
279 trabalhadores
Bauru/SP
264 trabalhadores
Campinas/SP
240 trabalhadores
Gravataí/RS
230 trabalhadores
Aparecida de Goiânia/GO
225 trabalhadores