Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Montador de fotolito (analógico e digital) em Contagem/MG é R$ 3.265/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.970 e R$4.268, jornada típica de 42h semanais, com base em 81 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 4.268 | R$ 51.216 | R$ 985 | R$ 23,45 |
| Mediana | R$ 3.265 | R$ 39.180 | R$ 753 | R$ 17,94 |
| 1º Quartil | R$ 1.970 | R$ 23.640 | R$ 455 | R$ 10,82 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Montador de fotolito (analógico e digital) em Contagem/MG (R$ 3.265) é 27% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.576).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 10 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 26 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 21 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 24 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Montador de fotolito (analógico e digital) está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Montador de fotolito (analógico e digital) faz parte da família 'Trabalhadores da pré-impressão gráfica' (CBO 7661), que tem 8 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Montador de fotolito (analógico e digital) em Contagem/MG é R$ 3.265/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.970 e R$4.268, jornada típica de 42h semanais, com base em 81 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
42hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 25 trabalhadores para esta ocupação em Contagem/MG, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Montador de fotolito (analógico e digital) em Contagem/MG é R$ 3.265, 92% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.699). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Montador de fotolito (analógico e digital) em Contagem/MG (R$ 3.265) é 27% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.576).
O código CBO de Montador de fotolito (analógico e digital) é 766125.
A mediana salarial de Montador de fotolito (analógico e digital) em Contagem/MG é R$3.265/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$1.970 (1º quartil) e R$4.268 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Montador de fotolito (analógico e digital) em Contagem/MG é 32,6 anos, com tempo médio de empresa de 3,7 anos.
0,0% são mulheres e 100,0% são homens em Montador de fotolito (analógico e digital) em Contagem/MG.
Distribuição por escolaridade de Montador de fotolito (analógico e digital) em Contagem/MG: 0,0% ensino fundamental, 100,0% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Montador de fotolito (analógico e digital) em Contagem/MG teve 25 admissões e 10 desligamentos, saldo líquido de +15 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.