Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Operador de área de corrida no Brasil é R$ 3.695/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.170 e R$4.830, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.171 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 4.830 | R$ 57.960 | R$ 1.115 | R$ 25,33 |
| Mediana | R$ 3.695 | R$ 44.340 | R$ 853 | R$ 19,38 |
| 1º Quartil | R$ 3.170 | R$ 38.040 | R$ 732 | R$ 16,63 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 109 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 273 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 637 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 144 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Sangão/SC | R$ 2.508 | maior que 70% | 222 |
| 2 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 2.189 | entre 0% e 30% | 6 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Operador de área de corrida pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores de instalações siderúrgicas e de materiais de construção', subgrupo 'Operadores de instalações e equipamentos de produção de metais e ligas- primeira fusão' e família 'Operadores de fornos de primeira fusão e aciaria' (CBO 8212).
Operador de área de corrida faz parte da família 'Operadores de fornos de primeira fusão e aciaria' (CBO 8212), que tem 10 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Operador de área de corrida no Brasil é R$ 3.695/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.170 e R$4.830, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.171 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 285 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Operador de área de corrida no Brasil é R$ 3.695, 53% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.413). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Operador de área de corrida é 821245.
A mediana salarial de Operador de área de corrida no Brasil é R$3.695/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.170 (1º quartil) e R$4.830 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Operador de área de corrida no Brasil é 38,2 anos, com tempo médio de empresa de 7,3 anos.
1,7% são mulheres e 98,3% são homens em Operador de área de corrida no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Operador de área de corrida no Brasil: 20,1% ensino fundamental, 76,4% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Operador de área de corrida no Brasil teve 285 admissões e 246 desligamentos, saldo líquido de +39 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.