Mercadômetro

Piloto de aeronaves

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Piloto de aeronaves no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Piloto de aeronaves no Brasil é R$17.879/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$9.057 e R$33.351, jornada típica de 35h semanais, com base em 9.364 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Piloto de aeronaves no Brasil

 Salário Base

R$ 17.879
mensais

 Carga horária

35 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Piloto de aeronaves no Brasil
1º Quartil

R$ 9.057

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 17.879

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 33.351

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 33.351R$ 400.212R$ 7.696R$ 219,90
MedianaR$ 17.879R$ 214.548R$ 4.126R$ 117,88
1º QuartilR$ 9.057R$ 108.684R$ 2.090R$ 59,72
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Piloto de aeronaves no Brasil
Média de idade

42,9 anos

Tempo de empresa

5,3 anos

Sexo
Feminino
♀
3,4%
Masculino
♂
96,6%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 3,0%
Superior — 95,8%
Pós-graduação — 1,1%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Piloto de aeronaves no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••1.559••%
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••1.950••%
Nível IIIR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••2.264••%
Nível IIR$ •••••R$ ••••••R$ •••••••••••••2.388••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••1.203••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Piloto de aeronaves acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Piloto de aeronaves no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

1.189

Desligamentos

886

Saldo líquido

+303


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Piloto de aeronaves no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1Guarulhos/SPR$ 6.150entre 0% e 30%237
2Rio de Janeiro/RJR$ 9.249entre 5% e 45%167
3Recife/PER$ 6.016entre 30% e 60%88
4Confins/MGR$ 6.251entre 30% e 60%85
5São Paulo/SPR$ 8.006entre 5% e 45%80
6Manaus/AMR$ 3.395entre 30% e 60%30
7Belo Horizonte/MGR$ 8.593entre 5% e 45%24
8Goiânia/GOR$ 4.635entre 30% e 60%23
9Tefé/AMR$ 2.084maior que 70%16
10Campinas/SPR$ 6.359entre 0% e 30%15
11Belém/PAR$ 2.650entre 5% e 45%14
12Salvador/BAR$ 4.328entre 30% e 60%14
13Brasília/DFR$ 5.869entre 5% e 45%14
14Jundiaí/SPR$ 3.459entre 30% e 60%12
15Foz do Iguaçu/PRR$ 5.029entre 30% e 60%11

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Piloto de aeronaves? Atividades, competências e conhecimentos

Piloto de aeronaves está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ESPECIALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • COMPROMETIMENTO: Capacidade de assumir e manter compromisso com a organização e a equipe, fundamentando-se em comportamento ético, e visando ao cumprimento da missão, dos objetivos, estratégias e diretrizes da Instituição.
  • ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • LIDERANÇA TÉCNICA: Capacidade de influir tecnicamente, no desempenho e na obtenção de resultados da sua área de atuação, transmitindo aos colegas conhecimentos, orientações e instruções

ATRIBUIÇÕES

  1. Operar a aeronave em conformidade com as normas de aviação civil e procedimentos da organização.
  2. Realizar inspeções pré-voo e pós-voo na aeronave e nos equipamentos de bordo.
  3. Elaborar e revisar planos de voo considerando condições meteorológicas, rota e alternativas.
  4. Monitorar níveis de combustível e condições operacionais durante todas as fases do voo.
  5. Comunicar-se com órgãos de controle de tráfego aéreo e acionar apoio em emergências.
  6. Garantir a segurança de passageiros e tripulantes adotando ações preventivas.
  7. Inspecionar condições de manutenção da aeronave antes de cada operação.
  8. Executar procedimentos de decolagem, navegação e pouso conforme padrões técnicos.
  9. Avaliar e ajustar rotas em tempo real diante de alterações operacionais ou climáticas.
  10. Registrar dados técnicos e informações do voo para consolidação de relatórios.
  11. Coordenar ações com a tripulação para manter a operação dentro dos parâmetros de segurança.
  12. Aplicar normas e procedimentos organizacionais em todas as etapas do transporte aéreo.
  13. Zelar pela preservação dos equipamentos e pela integridade da aeronave durante o voo.
  14. Realizar transporte aéreo de pessoas seguindo rigorosamente as normativas de operação.

CONHECIMENTOS

  • REGULAMENTAÇÃO DA AVIAÇÃO CIVIL: normas, certificações e padrões estabelecidos por autoridades aeronáuticas para operações seguras de aeronaves
  • AERODINÂMICA E DESEMPENHO DE VOO: princípios físicos das forças aerodinâmicas, estabilidade, controle e limitações operacionais de aeronaves
  • METEOROLOGIA AERONÁUTICA: fenômenos atmosféricos, condições climáticas e sua influência na navegação e segurança de voos
  • NAVEGAÇÃO AÉREA: métodos, sistemas e instrumentos para determinação de posição, rota, altitude e orientação durante o voo
  • SISTEMAS DE AERONAVES: componentes mecânicos, hidráulicos, elétricos, pneumáticos e aviônicos e seu funcionamento integrado
  • PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PADRONIZADOS: protocolos para todas as fases do voo, incluindo decolagem, cruzeiro, aproximação e pouso
  • GESTÃO DE RECURSOS DA TRIPULAÇÃO: técnicas de comunicação, coordenação, tomada de decisão e trabalho em equipe em ambiente de cabine
  • PROCEDIMENTOS DE EMERGÊNCIA EM VOO: protocolos e ações para situações anormais, falhas de sistemas e condições críticas de operação

 Ocupações relacionadas

Piloto de aeronaves faz parte da família 'Profissionais da pilotagem aeronáutica' (CBO 2153), que tem 2 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Piloto de aeronaves no Brasil

Quanto ganha Piloto de aeronaves no Brasil?

O salário de referência de Piloto de aeronaves no Brasil é R$17.879/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$9.057 e R$33.351, jornada típica de 35h semanais, com base em 9.364 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Piloto de aeronaves no Brasil?

35hs semanais.

Qual a rotatividade para Piloto de aeronaves no Brasil?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Piloto de aeronaves no Brasil?

Houve a contratação formal de 1.189 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Piloto de aeronaves no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Piloto de aeronaves no Brasil é R$17.879, 191% a mais que a mediana de admissão (R$ 6.150). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Piloto de aeronaves?

O código CBO de Piloto de aeronaves é 215305.

Qual a mediana salarial de Piloto de aeronaves no Brasil?

A mediana salarial de Piloto de aeronaves no Brasil é R$17.879/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$9.057 (1º quartil) e R$33.351 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Piloto de aeronaves no Brasil?

A média de idade de Piloto de aeronaves no Brasil é 42,9 anos, com tempo médio de empresa de 5,3 anos.

Qual a distribuição por sexo de Piloto de aeronaves no Brasil?

3,4% são mulheres e 96,6% são homens em Piloto de aeronaves no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Piloto de aeronaves no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Piloto de aeronaves no Brasil: 0,0% ensino fundamental, 3,0% ensino médio, 95,8% ensino superior e 1,1% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Piloto de aeronaves no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Piloto de aeronaves no Brasil teve 1.189 admissões e 886 desligamentos, saldo líquido de +303 vagas.

Quanto pagar para contratar Piloto de aeronaves no Brasil?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Piloto de aeronaves?

em todo o Brasil
9.364 trabalhadores
Guarulhos/SP
2.588 trabalhadores
Campinas/SP
1.197 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
1.052 trabalhadores
São Paulo/SP
730 trabalhadores
Recife/PE
296 trabalhadores
Confins/MG
267 trabalhadores
Brasília/DF
187 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
178 trabalhadores
Porto Alegre/RS
150 trabalhadores
Manaus/AM
112 trabalhadores
Goiânia/GO
105 trabalhadores
Belém/PA
96 trabalhadores
Várzea Grande/MT
73 trabalhadores
Jundiaí/SP
72 trabalhadores
Salvador/BA
68 trabalhadores
Curitiba/PR
68 trabalhadores
Barueri/SP
51 trabalhadores
Foz do Iguaçu/PR
50 trabalhadores
Fortaleza/CE
48 trabalhadores
Cascavel/PR
39 trabalhadores
Goianápolis/GO
36 trabalhadores
Macaé/RJ
35 trabalhadores
Nova Olinda do Norte/AM
32 trabalhadores
Tefé/AM
32 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
27 trabalhadores
Teresina/PI
26 trabalhadores
Vila Velha/ES
23 trabalhadores
Jaraguá do Sul/SC
23 trabalhadores
Santana de Parnaíba/SP
22 trabalhadores