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Supervisor de vendas comercial

 Quanto ganha Supervisor de vendas comercial no Brasil? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor de vendas comercial no Brasil

 Salário Base

R$ 5.125
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
30% e 60%

 O salário-base médio de Supervisor de vendas comercial no Brasil é R$ 5.125, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Supervisor de vendas comercial no Brasil?

Houve a contratação formal de 18.281 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 27/08/2026.



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 Onde Supervisor de vendas comercial ganha mais no Brasil

#CidadeRendimento total médioRotatividadeContratações (6 meses)
1Treze Tílias/SCR$ 14.317entre 0% e 30%2
2Santo Antônio de Posse/SPR$ 12.958entre 30% e 60%7
3São Joaquim da Barra/SPR$ 12.782entre 30% e 60%18
4Paulínia/SPR$ 12.555entre 5% e 45%15
5Palotina/PRR$ 12.062entre 5% e 45%5
6Candeias/BAR$ 11.694entre 0% e 30%7
7Barcarena/PAR$ 11.567entre 0% e 30%4
8Santa Cruz do Rio Pardo/SPR$ 11.280entre 0% e 30%9
9Osasco/SPR$ 11.173entre 30% e 60%108
10Salto de Pirapora/SPR$ 11.006entre 5% e 45%3
11Porto Feliz/SPR$ 10.813entre 0% e 30%3
12Carlos Barbosa/RSR$ 10.620entre 0% e 30%2
13São Lourenço do Oeste/SCR$ 10.545entre 0% e 30%4
14Toledo/PRR$ 10.492entre 30% e 60%40
15Amparo/SPR$ 10.442entre 5% e 45%20

 Quais as atividades de Supervisor de vendas comercial?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Supervisor de vendas comercial pertence ao grande grupo 'Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados', subgrupo principal 'Vendedores e prestadores de serviços do comércio', subgrupo 'Supervisores de vendas e de prestação de serviços' e família 'Supervisores de vendas e de prestação de serviços' (CBO 5201).

  • PLANEJAR VENDAS (PRODUTOS E SERVIÇOS)
    • Distribuir cotas e ou metas mensais de venda
    • Definir áreas geográficas de atuação da equipe
    • Programar agenda dos vendedores
    • Negociar premiações para equipe com a diretoria
    • Sugerir incremento de produtos
    • Predeterminar funções da equipe no local de trabalho
    • Elaborar escalas de plantão da equipe
    • Promover reuniões periódicas com a equipe
    • Direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos
    • Dimensionar ação futura de vendas da equipe
    • Analisar resultados da equipe
    • Apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe
    • Avaliar desempenho da equipe com o superior
  • SUPERVISIONAR ROTINA DA EQUIPE DE VENDAS
    • Verificar apresentação pessoal da equipe
    • Orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho
    • Supervisionar a frequência da equipe
    • Motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor
    • Reciclar equipe de trabalho
    • Promover membros da equipe
    • Analisar relatórios da equipe
    • Assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor
    • Incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor
    • Premiar a equipe para melhorar os resultados
    • Realocar funcionários
    • Solicitar aplicação de advertências disciplinares
  • COLETAR INDICADORES DO MERCADO CONSUMIDOR
    • Ler publicações especializadas da área
    • Analisar ações das empresas concorrentes
    • Analisar as necessidades do cliente
    • Filtrar informações do cliente para melhorar serviços
    • Identificar novos mercados consumidores
    • Elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos
    • Participar de feiras relacionadas à área
    • Participar de licitações de órgãos públicos
  • RELACIONAR-SE COM CLIENTES INTERNOS
    • Requisitar material de divulgação
    • Divulgar ações promocionais aos funcionários
    • Priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais
    • Contatar a tesouraria para problemas de créditos
    • Contatar o setor de logística para programação de entrega
    • Acompanhar entrega do produto junto à expedição
  • ATENDER CLIENTES (PRÉ E PÓS-VENDA)
    • Demonstrar produtos e ou serviços
    • Esclarecer dúvidas sobre a venda do produto
    • Informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia
    • Acompanhar cadastramento do cliente
    • Contratar espaço para expor produtos
    • Criar ações promocionais aos clientes
    • Acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço
    • Resolver problemas de entrega de produtos
    • Encaminhar clientes ao setor competente
    • Negociar espaço publicitário
  • RECRUTAR PROFISSIONAIS DE VENDAS (PRODUTOS E SERVIÇOS)
    • Solicitar novos funcionários à administração
    • Indicar candidatos às vagas existentes
    • Opinar sobre currículos de candidatos
    • Entrevistar candidatos
    • Integrar novos funcionários à equipe
    • Treinar novos funcionários
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar educação
    • Manter sigilo profissional
    • Dar provas de equilíbrio emocional
    • Expressar-se
    • Demonstrar empatia
    • Agir com dinamismo
    • Demonstrar conhecimento do produto
    • Administrar diferenças
    • Utilizar noções de informática
    • Demonstrar espírito de liderança
    • Agir com espírito de equipe
    • Dar provas de responsabilidade
    • Ouvir
    • Demonstrar honestidade
    • Dar provas de organização
    • Demonstrar criatividade
    • Agir com otimismo
    • Agir com motivação

  •  Ocupações relacionadas

    Supervisor de vendas comercial faz parte da família 'Supervisores de vendas e de prestação de serviços' (CBO 5201), que tem 2 ocupações relacionadas.

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     Quais regiões mais empregam Supervisor de vendas comercial?

    em todo o Brasil
    120.411 trabalhadores
    São Paulo/SP
    15.663 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    5.536 trabalhadores
    Curitiba/PR
    2.792 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    2.569 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    2.198 trabalhadores
    Recife/PE
    1.822 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    1.774 trabalhadores
    Brasília/DF
    1.759 trabalhadores
    Salvador/BA
    1.677 trabalhadores
    Manaus/AM
    1.350 trabalhadores
    Campinas/SP
    1.286 trabalhadores
    Goiânia/GO
    1.264 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    1.141 trabalhadores
    Barueri/SP
    1.102 trabalhadores
    Contagem/MG
    942 trabalhadores
    Belém/PA
    914 trabalhadores
    Teresina/PI
    897 trabalhadores
    São Luís/MA
    794 trabalhadores
    Osasco/SP
    787 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    777 trabalhadores
    Campo Grande/MS
    737 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    730 trabalhadores
    Maceió/AL
    728 trabalhadores
    São Bernardo do Campo/SP
    719 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    670 trabalhadores
    Joinville/SC
    653 trabalhadores
    Londrina/PR
    615 trabalhadores
    João Pessoa/PB
    602 trabalhadores
    Cuiabá/MT
    600 trabalhadores