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Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento (exceto agropecuário e florestal)

 Quanto ganha Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento (exceto agropecuário e florestal) em Novo Hamburgo/RS? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento (exceto agropecuário e florestal) em Novo Hamburgo/RS

 Salário Base

R$ 5.191
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
0% e 30%

 O salário-base médio de Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento (exceto agropecuário e florestal) em Novo Hamburgo/RS é R$ 5.191, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Novo Hamburgo/RS é a 37ª cidade que mais emprega Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento (exceto agropecuário e florestal) no Brasil, entre 177 municípios com dados.

 Como está o emprego para Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento (exceto agropecuário e florestal) em Novo Hamburgo/RS?

Houve a contratação formal de 12 trabalhadores para esta ocupação em Novo Hamburgo/RS, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.



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 Quais as atividades de Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento (exceto agropecuário e florestal)?

Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento (exceto agropecuário e florestal) está classificado no grupo ocupacional TÉCNICOS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • TÉCNICOS

COMPETÊNCIAS

  • LEVANTAMENTO E TRATAMENTO DE DADOS: Capacidade para identificar, coletar e organizar dados e informações, prestando suporte técnico para a utilização nas suas atividades
  • ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades
  • ATITUDE PROATIVA: Capacidade para identificar necessidades em sua área de atuação e agir com prontidão para solucionar os problemas existentes
  • FLEXIBILIDADE: Capacidade para aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade a novas e variadas situações, propostas e sugestões sendo flexível e prestativo em sua atuação com foco no resultado.
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.

ATRIBUIÇÕES

  1. Auxiliar no desenvolvimento e validação de novas formulações, produtos e tecnologias sob orientação.
  2. Realizar pesquisas e levantamentos de dados sobre materiais, componentes e alternativas.
  3. Executar análises físico-químicas, testes de estabilidade e inspeções em produtos em desenvolvimento.
  4. Cadastrar componentes, itens, estruturas e códigos em sistemas ERP e softwares técnicos.
  5. Elaborar relatórios, dossiês, memoriais descritivos e documentação técnica de projetos.
  6. Controlar estoques, receber materiais e insumos e manter registros atualizados.
  7. Buscar fornecedores e avaliar materiais ou equipamentos para uso em projetos.
  8. Preencher formulários, relatórios e manter bases de dados organizadas na área de P&D.
  9. Operar e conservar equipamentos de laboratório ou teste sob sua responsabilidade.
  10. Apoiar na homologação de componentes, análise por referência cruzada e elaboração de critérios de inspeção.
  11. Prestar suporte técnico e operacional aos setores de produção, qualidade e recebimento.
  12. Realizar visitas para levantamento de necessidades e aperfeiçoamento de projetos.
  13. Organizar, arquivar e distribuir materiais, documentos e formulários da área de pesquisa.
  14. Seguir normas de qualidade, segurança e procedimentos organizacionais em todas as atividades.

CONHECIMENTOS

  • PESQUISA E DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO: fundamentos, etapas e aplicações em projetos de inovação industrial e de serviços
  • METODOLOGIAS DE PESQUISA APLICADA: abordagens estruturadas para coleta, organização e validação de informações técnicas
  • ANÁLISE E TRATAMENTO DE DADOS: técnicas para processamento, organização e interpretação de conjuntos de informações quantitativas e qualitativas
  • DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA: formatos, estruturas e conteúdos padrão para elaboração de registros e relatórios em projetos de P&D
  • FERRAMENTAS DIGITAIS DE PRODUTIVIDADE: pacotes de software para edição de textos, planilhas eletrônicas e apresentações
  • COMUNICAÇÃO TÉCNICA EM INGLÊS: vocabulário, estruturas gramaticais e convenções para leitura e redação de documentos profissionais
  • METODOLOGIAS ÁGEIS DE DESENVOLVIMENTO: princípios, papéis e artefatos de frameworks como Scrum aplicados a equipes técnicas
  • NORMAS E PADRÕES TÉCNICOS: especificações e regulamentos aplicáveis a processos de qualidade em pesquisa e desenvolvimento
  • SISTEMAS INFORMATIZADOS DE APOIO: plataformas, bancos de dados e ferramentas digitais utilizadas em ambientes de P&D

 Ocupações relacionadas

Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento (exceto agropecuário e florestal) faz parte da família 'Técnicos de apoio em pesquisa e desenvolvimento' (CBO 3951), que tem 2 ocupações relacionadas.

Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal
R$ 9.797

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 Quais regiões mais empregam Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento (exceto agropecuário e florestal)?

em todo o Brasil
19.993 trabalhadores
São Paulo/SP
3.129 trabalhadores
Campinas/SP
812 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
795 trabalhadores
Curitiba/PR
582 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
514 trabalhadores
Piracicaba/SP
385 trabalhadores
Volta Redonda/RJ
352 trabalhadores
São Leopoldo/RS
352 trabalhadores
São Carlos/SP
310 trabalhadores
Congonhas/MG
283 trabalhadores
Joinville/SC
242 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
239 trabalhadores
Toledo/PR
212 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
209 trabalhadores
Caxias do Sul/RS
188 trabalhadores
Indaiatuba/SP
186 trabalhadores
Sorocaba/SP
184 trabalhadores
Palmas/TO
177 trabalhadores
Contagem/MG
177 trabalhadores
Valinhos/SP
169 trabalhadores
Guarulhos/SP
165 trabalhadores
Itapira/SP
165 trabalhadores
Manaus/AM
159 trabalhadores
Jundiaí/SP
154 trabalhadores
Anápolis/GO
147 trabalhadores
Cajamar/SP
146 trabalhadores
Fortaleza/CE
136 trabalhadores
Porto Alegre/RS
136 trabalhadores
São Caetano do Sul/SP
126 trabalhadores

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