Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Técnico em geologia no Brasil é R$ 4.401/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.719 e R$8.587, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.151 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 8.587 | R$ 103.044 | R$ 1.982 | R$ 45,04 |
| Mediana | R$ 4.401 | R$ 52.812 | R$ 1.016 | R$ 23,08 |
| 1º Quartil | R$ 2.719 | R$ 32.628 | R$ 627 | R$ 14,26 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 125 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 278 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 192 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 225 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 331 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Parnamirim/RN | R$ 1.787 | entre 50% e 80% | 55 |
| 2 | Belo Horizonte/MG | R$ 2.200 | entre 50% e 80% | 27 |
| 3 | Cuiabá/MT | R$ 3.000 | maior que 70% | 13 |
| 4 | São José dos Quatro Marcos/MT | R$ 2.244 | entre 50% e 80% | 11 |
| 5 | Natal/RN | R$ 7.500 | entre 30% e 60% | 10 |
| 6 | Salinas/MG | R$ 2.247 | entre 50% e 80% | 9 |
| 7 | São Paulo/SP | R$ 2.638 | entre 5% e 45% | 8 |
| 8 | Nossa Senhora do Livramento/MT | R$ 2.307 | entre 30% e 60% | 6 |
| 9 | Peixoto de Azevedo/MT | R$ 2.244 | entre 30% e 60% | 6 |
| 10 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 6.500 | entre 0% e 30% | 5 |
| 11 | Aracaju/SE | R$ 1.597 | entre 30% e 60% | 4 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Técnico em geologia pertence ao grande grupo 'Técnicos de nivel médio', subgrupo principal 'Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia e afins', subgrupo 'Técnicos em mineralogia e geologia' e família 'Técnicos em geologia' (CBO 3161).
Técnico em geologia faz parte da família 'Técnicos em geologia' (CBO 3161), que tem 2 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Técnico em geologia no Brasil é R$ 4.401/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.719 e R$8.587, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.151 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 222 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Técnico em geologia no Brasil é R$ 4.401, 96% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.247). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Técnico em geologia é 316110.
A mediana salarial de Técnico em geologia no Brasil é R$4.401/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.719 (1º quartil) e R$8.587 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Técnico em geologia no Brasil é 36,8 anos, com tempo médio de empresa de 6,7 anos.
14,9% são mulheres e 85,1% são homens em Técnico em geologia no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Técnico em geologia no Brasil: 2,0% ensino fundamental, 67,4% ensino médio, 26,9% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Técnico em geologia no Brasil teve 222 admissões e 154 desligamentos, saldo líquido de +68 vagas.

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