Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Tecnólogo oftálmico no Brasil é R$ 2.384/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.116 e R$3.419, jornada típica de 44h semanais, com base em 727 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.419 | R$ 41.028 | R$ 789 | R$ 17,93 |
| Mediana | R$ 2.384 | R$ 28.608 | R$ 550 | R$ 12,50 |
| 1º Quartil | R$ 2.116 | R$ 25.392 | R$ 488 | R$ 11,10 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ ••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 84 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 51 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 19 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 95 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 478 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | São Paulo/SP | R$ 2.289 | entre 30% e 60% | 26 |
| 2 | Salvador/BA | R$ 1.899 | entre 30% e 60% | 22 |
| 3 | Brasília/DF | R$ 1.902 | entre 50% e 80% | 10 |
| 4 | Joinville/SC | R$ 2.280 | maior que 70% | 6 |
| 5 | Valparaíso de Goiás/GO | R$ 1.900 | maior que 70% | 6 |
| 6 | Recife/PE | R$ 1.881 | entre 0% e 30% | 5 |
| 7 | Goiânia/GO | R$ 2.218 | entre 5% e 45% | 2 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Tecnólogo oftálmico pertence ao grande grupo 'Técnicos de nivel médio', subgrupo principal 'Técnicos de nível médio das ciências biológicas, bioquímicas, da saúde e afins', subgrupo 'Técnicos em operação de equipamentos e instrumentos de diagnóstico' e família 'Tecnólogos e técnicos em métodos de diagnósticos e terapêutica' (CBO 3241).
Tecnólogo oftálmico faz parte da família 'Tecnólogos e técnicos em métodos de diagnósticos e terapêutica' (CBO 3241), que tem 6 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Tecnólogo oftálmico no Brasil é R$ 2.384/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.116 e R$3.419, jornada típica de 44h semanais, com base em 727 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 140 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Tecnólogo oftálmico no Brasil é R$ 2.384, 25% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.902). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Tecnólogo oftálmico é 324125.
A mediana salarial de Tecnólogo oftálmico no Brasil é R$2.384/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.116 (1º quartil) e R$3.419 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Tecnólogo oftálmico no Brasil é 34,6 anos, com tempo médio de empresa de 5,5 anos.
75,9% são mulheres e 24,1% são homens em Tecnólogo oftálmico no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Tecnólogo oftálmico no Brasil: 0,1% ensino fundamental, 9,9% ensino médio, 89,5% ensino superior e 0,3% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Tecnólogo oftálmico no Brasil teve 140 admissões e 135 desligamentos, saldo líquido de +5 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.