Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles em Chopinzinho/PR é R$ 2.645/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.146 e R$2.793, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (37 registros).
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.793 | R$ 33.516 | R$ 645 | R$ 14,65 |
| Mediana | R$ 2.645 | R$ 31.740 | R$ 610 | R$ 13,87 |
| 1º Quartil | R$ 2.146 | R$ 25.752 | R$ 495 | R$ 11,26 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles em Chopinzinho/PR (R$ 2.645) é 7% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.482).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 37 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas', subgrupo 'Trabalhadores do tratamento de couros e peles' e família 'Trabalhadores polivalentes do curtimento de couros e peles' (CBO 7620).
O salário de referência de Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles em Chopinzinho/PR é R$ 2.645/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.146 e R$2.793, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (37 registros). Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%
44hs semanais.
maior que 70%
Houve a contratação formal de 7 trabalhadores para esta ocupação em Chopinzinho/PR, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles em Chopinzinho/PR é R$ 2.645, 63% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.621). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles em Chopinzinho/PR (R$ 2.645) é 7% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.482).
O código CBO de Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles é 762005.
A mediana salarial de Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles em Chopinzinho/PR é R$2.645/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.146 (1º quartil) e R$2.793 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles em Chopinzinho/PR é 37,1 anos, com tempo médio de empresa de 3,4 anos.
24,3% são mulheres e 75,7% são homens em Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles em Chopinzinho/PR.
Distribuição por escolaridade de Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles em Chopinzinho/PR: 43,2% ensino fundamental, 56,7% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles em Chopinzinho/PR teve 7 admissões e 44 desligamentos, saldo líquido de -37 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.