Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Vidraceiro no Brasil é R$ 2.395/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.016 e R$3.041, jornada típica de 44h semanais, com base em 23.923 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.041 | R$ 36.492 | R$ 702 | R$ 15,95 |
| Mediana | R$ 2.395 | R$ 28.740 | R$ 553 | R$ 12,56 |
| 1º Quartil | R$ 2.016 | R$ 24.192 | R$ 465 | R$ 10,57 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 1.089 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 3.278 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 7.817 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 11.615 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | São Paulo/SP | R$ 2.244 | entre 30% e 60% | 279 |
| 2 | Piên/PR | R$ 2.265 | maior que 70% | 206 |
| 3 | Brasília/DF | R$ 1.800 | entre 50% e 80% | 108 |
| 4 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 2.005 | entre 30% e 60% | 82 |
| 5 | Cascavel/PR | R$ 2.493 | maior que 70% | 81 |
| 6 | Belo Horizonte/MG | R$ 2.000 | entre 30% e 60% | 79 |
| 7 | Três Rios/RJ | R$ 2.362 | entre 50% e 80% | 58 |
| 8 | Curitiba/PR | R$ 2.597 | entre 50% e 80% | 56 |
| 9 | Londrina/PR | R$ 2.089 | maior que 70% | 53 |
| 10 | Belém/PA | R$ 2.000 | entre 30% e 60% | 49 |
| 11 | Pouso Alegre/MG | R$ 2.078 | maior que 70% | 49 |
| 12 | Manaus/AM | R$ 1.721 | maior que 70% | 48 |
| 13 | Ribeirão Preto/SP | R$ 2.494 | entre 50% e 80% | 48 |
| 14 | São José do Rio Preto/SP | R$ 2.188 | maior que 70% | 46 |
| 15 | Maringá/PR | R$ 2.369 | entre 50% e 80% | 43 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Vidraceiro está classificado no grupo ocupacional TÉCNICOS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Vidraceiro faz parte da família 'Vidraceiros (revestimentos rígidos)' (CBO 7163), que tem 2 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Vidraceiro no Brasil é R$ 2.395/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.016 e R$3.041, jornada típica de 44h semanais, com base em 23.923 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%
44hs semanais.
entre 50% e 80%
Houve a contratação formal de 6.208 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Vidraceiro no Brasil é R$ 2.395, 14% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.100). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Vidraceiro é 716305.
A mediana salarial de Vidraceiro no Brasil é R$2.395/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.016 (1º quartil) e R$3.041 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Vidraceiro no Brasil é 35,4 anos, com tempo médio de empresa de 4,4 anos.
2,6% são mulheres e 97,4% são homens em Vidraceiro no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Vidraceiro no Brasil: 12,9% ensino fundamental, 83,9% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Vidraceiro no Brasil teve 6.208 admissões e 6.406 desligamentos, saldo líquido de -198 vagas.

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