Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Vigilante florestal no Brasil é R$ 2.943/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.356 e R$3.844, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.891 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.844 | R$ 46.128 | R$ 887 | R$ 20,16 |
| Mediana | R$ 2.943 | R$ 35.316 | R$ 679 | R$ 15,44 |
| 1º Quartil | R$ 2.356 | R$ 28.272 | R$ 544 | R$ 12,36 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 226 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 697 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 967 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Belo Horizonte/MG | R$ 1.684 | entre 50% e 80% | 264 |
| 2 | Feira de Santana/BA | R$ 1.621 | maior que 70% | 23 |
| 3 | Curitiba/PR | R$ 2.224 | maior que 70% | 18 |
| 4 | Vitória/ES | R$ 2.609 | entre 50% e 80% | 13 |
| 5 | Barão de Melgaço/MT | R$ 2.027 | maior que 70% | 13 |
| 6 | Manaus/AM | R$ 1.829 | maior que 70% | 8 |
| 7 | Igarassu/PE | R$ 1.785 | entre 30% e 60% | 7 |
| 8 | Aparecida do Taboado/MS | R$ 2.346 | entre 50% e 80% | 7 |
| 9 | Pendências/RN | R$ 1.684 | entre 5% e 45% | 6 |
| 10 | Indianópolis/MG | R$ 1.715 | entre 0% e 30% | 5 |
| 11 | Guaíba/RS | R$ 3.025 | entre 50% e 80% | 5 |
| 12 | Maceió/AL | R$ 1.962 | entre 5% e 45% | 4 |
| 13 | Eunápolis/BA | R$ 1.684 | entre 50% e 80% | 4 |
| 14 | Aracruz/ES | R$ 1.668 | maior que 70% | 4 |
| 15 | Bofete/SP | R$ 2.387 | entre 30% e 60% | 3 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Vigilante florestal está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Vigilante florestal faz parte da família 'Vigilantes e guardas de segurança' (CBO 5173), que tem 4 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Vigilante florestal no Brasil é R$ 2.943/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.356 e R$3.844, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.891 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 461 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Vigilante florestal no Brasil é R$ 2.943, 60% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.834). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Vigilante florestal é 517320.
A mediana salarial de Vigilante florestal no Brasil é R$2.943/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.356 (1º quartil) e R$3.844 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Vigilante florestal no Brasil é 39,6 anos, com tempo médio de empresa de 5,0 anos.
5,7% são mulheres e 94,3% são homens em Vigilante florestal no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Vigilante florestal no Brasil: 23,0% ensino fundamental, 69,4% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Vigilante florestal no Brasil teve 461 admissões e 301 desligamentos, saldo líquido de +160 vagas.

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