Agente de pátio
Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Ibiporã
Quanto ganha Agente de pátio em Ibiporã/PR? Veja o salário
O salário de referência de Agente de pátio em Ibiporã/PR é R$ 2.050/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.901 e R$2.050, jornada típica de 44h semanais, com base em 109 vínculos.
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Agente de pátio em Ibiporã/PR25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.050 | R$ 24.600 | R$ 473 | R$ 10,75 |
| Mediana | R$ 2.050 | R$ 24.600 | R$ 473 | R$ 10,75 |
| 1º Quartil | R$ 1.901 | R$ 22.812 | R$ 439 | R$ 9,97 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
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O salário-base de Agente de pátio em Ibiporã/PR (R$ 2.050) é 18% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.504).
Perfil de quem trabalha como Agente de pátio em Ibiporã/PR
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Agente de pátio em Ibiporã/PREstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 2 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 3 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 104 | ••% |
Mercado de trabalho para Agente de pátio em Ibiporã/PRMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.
O que faz Agente de pátio? Atividades, competências e conhecimentosAgente de pátio está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasAgente de pátio faz parte da família 'Trabalhadores de manobras de transportes sobre trilhos' (CBO 7831), que tem 1 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Agente de pátio em Ibiporã/PRO salário de referência de Agente de pátio em Ibiporã/PR é R$ 2.050/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.901 e R$2.050, jornada típica de 44h semanais, com base em 109 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%
44hs semanais.
maior que 70%
Houve a contratação formal de 42 trabalhadores para esta ocupação em Ibiporã/PR, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Agente de pátio em Ibiporã/PR é R$ 2.050, 21% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.691). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Agente de pátio em Ibiporã/PR (R$ 2.050) é 18% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.504).
O código CBO de Agente de pátio é 783105.
A mediana salarial de Agente de pátio em Ibiporã/PR é R$2.050/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$1.901 (1º quartil) e R$2.050 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Agente de pátio em Ibiporã/PR é 30,1 anos, com tempo médio de empresa de 2,1 anos.
45,9% são mulheres e 54,1% são homens em Agente de pátio em Ibiporã/PR.
Distribuição por escolaridade de Agente de pátio em Ibiporã/PR: 1,8% ensino fundamental, 90,9% ensino médio, 4,6% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Agente de pátio em Ibiporã/PR teve 42 admissões e 67 desligamentos, saldo líquido de -25 vagas.
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