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Agente de recrutamento e seleção

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Campinas

 Quanto ganha Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP? Veja o salário

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O salário de referência de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP é R$ 3.381/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.450 e R$4.428, jornada típica de 44h semanais, com base em 112 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP

 Salário Base

R$ 3.381
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
50% e 80%

 Faixa salarial de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP
1º Quartil

R$ 2.450

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 3.381

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 4.428

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 4.428R$ 53.136R$ 1.022R$ 23,22
MedianaR$ 3.381R$ 40.572R$ 780R$ 17,73
1º QuartilR$ 2.450R$ 29.400R$ 565R$ 12,85
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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O salário-base de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP (R$ 3.381) é 6% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.602).

 Perfil de quem trabalha como Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP
Média de idade

32,5 anos

Tempo de empresa

2,8 anos

Sexo
Feminino
♀
84,8%
Masculino
♂
15,2%
Escolaridade
Fundamental — 1,8%
Médio — 41,1%
Superior — 57,2%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••4••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••10••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••16••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••41••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••41••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

47

Desligamentos

30

Saldo líquido

+17


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Agente de recrutamento e seleção? Atividades, competências e conhecimentos

Agente de recrutamento e seleção está classificado no grupo ocupacional ASSISTENTES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ASSISTENTES

COMPETÊNCIAS

  • FOCO NO CLIENTE: Capacidade de criar e manter redes de relacionamentos, inspirando confiança e o respeito de clientes internos e externos, mediante o ouvir atento de necessidades e feedbacks e uma comunicação transparente e aberta para fornecer-lhes produtos e serviços geradores de valor que atendam ou superem suas necessidades e expectativas.
  • LEVANTAMENTO E TRATAMENTO DE DADOS: Capacidade para identificar, coletar e organizar dados e informações, prestando suporte técnico para a utilização nas suas atividades
  • ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • FLEXIBILIDADE: Capacidade para aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade a novas e variadas situações, propostas e sugestões sendo flexível e prestativo em sua atuação com foco no resultado.

ATRIBUIÇÕES

  1. Divulgar vagas em canais e plataformas adequadas para atrair candidatos
  2. Realizar triagem inicial de currículos conforme requisitos das vagas
  3. Agendar e conduzir etapas de entrevistas com candidatos
  4. Analisar aderência de perfis de candidatos às necessidades das vagas
  5. Manter atualizado o banco de dados de currículos e processos seletivos
  6. Operar sistemas de informações de RH para registro de etapas do recrutamento
  7. Preparar relatórios e pareceres finais sobre candidatos para clientes internos
  8. Atender gestores internos para alinhamento de perfis e prazos de seleção
  9. Arquivar documentação e materiais dos processos seletivos realizados
  10. Monitorar prazos e etapas dos recrutamentos em andamento
  11. Efetuar levantamentos de dados sobre canais de divulgação e mercado de candidatos
  12. Apoiar a organização administrativa dos processos de gestão de pessoas
  13. Realizar controles de registros de candidatos e feedbacks de entrevistas
  14. Executar rotinas de captação e triagem em consonância com normas internas

CONHECIMENTOS

  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: etapas, fluxos e práticas para atração, triagem e contratação de candidatos
  • FONTES DE CAPTAÇÃO DE TALENTOS: canais internos e externos utilizados para divulgação de vagas e busca de profissionais
  • ANÁLISE DE CURRÍCULOS: critérios de triagem inicial para identificar perfis alinhados à vaga
  • TÉCNICAS DE ENTREVISTA: tipos e estruturas de entrevistas aplicadas na avaliação de candidatos
  • AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS: métodos para identificar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos
  • LEGISLAÇÃO TRABALHISTA BÁSICA: normas e direitos relacionados à admissão e ao vínculo empregatício
  • SISTEMAS DE GESTÃO DE RECRUTAMENTO: funcionalidades de plataformas para cadastro, acompanhamento e organização de vagas e candidatos
  • ELABORAÇÃO DE DESCRIÇÕES DE CARGO: estrutura e elementos necessários para definição clara dos requisitos da vaga

 Ocupações relacionadas

Agente de recrutamento e seleção faz parte da família 'Técnicos em administração' (CBO 3513), que tem 2 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP

Quanto ganha Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP?

O salário de referência de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP é R$ 3.381/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.450 e R$4.428, jornada típica de 44h semanais, com base em 112 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Qual a carga horária para Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP?

entre 50% e 80%

Como está o emprego para Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP?

Houve a contratação formal de 47 trabalhadores para esta ocupação em Campinas/SP, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP é R$ 3.381, 21% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.805). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP se compara à média nacional?

O salário-base de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP (R$ 3.381) é 6% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.602).

Qual o código CBO de Agente de recrutamento e seleção?

O código CBO de Agente de recrutamento e seleção é 351315.

Qual a mediana salarial de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP?

A mediana salarial de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP é R$3.381/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.450 (1º quartil) e R$4.428 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP?

A média de idade de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP é 32,5 anos, com tempo médio de empresa de 2,8 anos.

Qual a distribuição por sexo de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP?

84,8% são mulheres e 15,2% são homens em Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP?

Distribuição por escolaridade de Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP: 1,8% ensino fundamental, 41,1% ensino médio, 57,2% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP?

Nos últimos 6 meses, Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP teve 47 admissões e 30 desligamentos, saldo líquido de +17 vagas.

Quanto pagar para contratar Agente de recrutamento e seleção em Campinas/SP?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Agente de recrutamento e seleção?

em todo o Brasil
5.734 trabalhadores
São Paulo/SP
2.157 trabalhadores
Barueri/SP
427 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
244 trabalhadores
Curitiba/PR
173 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
156 trabalhadores
Porto Alegre/RS
125 trabalhadores
Campinas/SP
112 trabalhadores
Fortaleza/CE
102 trabalhadores
Salvador/BA
97 trabalhadores
Joinville/SC
87 trabalhadores
Guarulhos/SP
76 trabalhadores
Santo André/SP
74 trabalhadores
Sorocaba/SP
61 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
43 trabalhadores
Jundiaí/SP
42 trabalhadores
Goiânia/GO
38 trabalhadores
São José dos Campos/SP
36 trabalhadores
Manaus/AM
33 trabalhadores
Mogi das Cruzes/SP
33 trabalhadores
Blumenau/SC
31 trabalhadores
Florianópolis/SC
31 trabalhadores
São Caetano do Sul/SP
29 trabalhadores
Teresina/PI
27 trabalhadores
Extrema/MG
24 trabalhadores
Bragança Paulista/SP
24 trabalhadores
Indaiatuba/SP
24 trabalhadores
Maringá/PR
24 trabalhadores