Mercadômetro

Agente de recrutamento e seleção

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Agente de recrutamento e seleção no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Agente de recrutamento e seleção no Brasil é R$ 3.602/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.655 e R$5.813, jornada típica de 44h semanais, com base em 5.734 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Agente de recrutamento e seleção no Brasil

 Salário Base

R$ 3.602
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

maior que
70%

 Faixa salarial de Agente de recrutamento e seleção no Brasil
1º Quartil

R$ 2.655

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 3.602

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 5.813

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 5.813R$ 69.756R$ 1.341R$ 30,49
MedianaR$ 3.602R$ 43.224R$ 831R$ 18,89
1º QuartilR$ 2.655R$ 31.860R$ 613R$ 13,92
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Agente de recrutamento e seleção no Brasil
Média de idade

32,1 anos

Tempo de empresa

3,2 anos

Sexo
Feminino
♀
84,0%
Masculino
♂
16,0%
Escolaridade
Fundamental — 0,6%
Médio — 29,0%
Superior — 69,7%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Agente de recrutamento e seleção no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••657••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••739••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••1.144••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2.033••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••1.161••%
🔒
Valores detalhados por nível
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 Mercado de trabalho para Agente de recrutamento e seleção no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

2.217

Desligamentos

1.924

Saldo líquido

+293


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Agente de recrutamento e seleção no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 3.366maior que 70%947
2Barueri/SPR$ 2.378maior que 70%161
3Rio de Janeiro/RJR$ 3.117maior que 70%82
4Curitiba/PRR$ 2.540maior que 70%80
5Santo André/SPR$ 2.169maior que 70%52
6Salvador/BAR$ 1.684maior que 70%51
7Campinas/SPR$ 2.805entre 50% e 80%47
8Guarulhos/SPR$ 2.417maior que 70%46
9Belo Horizonte/MGR$ 2.701entre 50% e 80%43
10Sorocaba/SPR$ 2.200maior que 70%37
11Porto Alegre/RSR$ 2.597entre 50% e 80%37
12Joinville/SCR$ 2.568maior que 70%36
13São Bernardo do Campo/SPR$ 2.500maior que 70%25
14Ribeirão Preto/SPR$ 2.214maior que 70%22
15São José dos Campos/SPR$ 2.281maior que 70%20

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Agente de recrutamento e seleção? Atividades, competências e conhecimentos

Agente de recrutamento e seleção está classificado no grupo ocupacional ASSISTENTES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ASSISTENTES

COMPETÊNCIAS

  • FOCO NO CLIENTE: Capacidade de criar e manter redes de relacionamentos, inspirando confiança e o respeito de clientes internos e externos, mediante o ouvir atento de necessidades e feedbacks e uma comunicação transparente e aberta para fornecer-lhes produtos e serviços geradores de valor que atendam ou superem suas necessidades e expectativas.
  • LEVANTAMENTO E TRATAMENTO DE DADOS: Capacidade para identificar, coletar e organizar dados e informações, prestando suporte técnico para a utilização nas suas atividades
  • ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • FLEXIBILIDADE: Capacidade para aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade a novas e variadas situações, propostas e sugestões sendo flexível e prestativo em sua atuação com foco no resultado.

ATRIBUIÇÕES

  1. Divulgar vagas em canais e plataformas adequadas para atrair candidatos
  2. Realizar triagem inicial de currículos conforme requisitos das vagas
  3. Agendar e conduzir etapas de entrevistas com candidatos
  4. Analisar aderência de perfis de candidatos às necessidades das vagas
  5. Manter atualizado o banco de dados de currículos e processos seletivos
  6. Operar sistemas de informações de RH para registro de etapas do recrutamento
  7. Preparar relatórios e pareceres finais sobre candidatos para clientes internos
  8. Atender gestores internos para alinhamento de perfis e prazos de seleção
  9. Arquivar documentação e materiais dos processos seletivos realizados
  10. Monitorar prazos e etapas dos recrutamentos em andamento
  11. Efetuar levantamentos de dados sobre canais de divulgação e mercado de candidatos
  12. Apoiar a organização administrativa dos processos de gestão de pessoas
  13. Realizar controles de registros de candidatos e feedbacks de entrevistas
  14. Executar rotinas de captação e triagem em consonância com normas internas

CONHECIMENTOS

  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: etapas, fluxos e práticas para atração, triagem e contratação de candidatos
  • FONTES DE CAPTAÇÃO DE TALENTOS: canais internos e externos utilizados para divulgação de vagas e busca de profissionais
  • ANÁLISE DE CURRÍCULOS: critérios de triagem inicial para identificar perfis alinhados à vaga
  • TÉCNICAS DE ENTREVISTA: tipos e estruturas de entrevistas aplicadas na avaliação de candidatos
  • AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS: métodos para identificar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos
  • LEGISLAÇÃO TRABALHISTA BÁSICA: normas e direitos relacionados à admissão e ao vínculo empregatício
  • SISTEMAS DE GESTÃO DE RECRUTAMENTO: funcionalidades de plataformas para cadastro, acompanhamento e organização de vagas e candidatos
  • ELABORAÇÃO DE DESCRIÇÕES DE CARGO: estrutura e elementos necessários para definição clara dos requisitos da vaga

 Ocupações relacionadas

Agente de recrutamento e seleção faz parte da família 'Técnicos em administração' (CBO 3513), que tem 2 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Agente de recrutamento e seleção no Brasil

Quanto ganha Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

O salário de referência de Agente de recrutamento e seleção no Brasil é R$ 3.602/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.655 e R$5.813, jornada típica de 44h semanais, com base em 5.734 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%

Qual a carga horária para Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

maior que 70%

Como está o emprego para Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

Houve a contratação formal de 2.217 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Agente de recrutamento e seleção no Brasil é R$ 3.602, 29% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.800). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Agente de recrutamento e seleção?

O código CBO de Agente de recrutamento e seleção é 351315.

Qual a mediana salarial de Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

A mediana salarial de Agente de recrutamento e seleção no Brasil é R$3.602/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.655 (1º quartil) e R$5.813 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

A média de idade de Agente de recrutamento e seleção no Brasil é 32,1 anos, com tempo médio de empresa de 3,2 anos.

Qual a distribuição por sexo de Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

84,0% são mulheres e 16,0% são homens em Agente de recrutamento e seleção no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Agente de recrutamento e seleção no Brasil: 0,6% ensino fundamental, 29,0% ensino médio, 69,7% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Agente de recrutamento e seleção no Brasil teve 2.217 admissões e 1.924 desligamentos, saldo líquido de +293 vagas.

Quanto pagar para contratar Agente de recrutamento e seleção no Brasil?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Agente de recrutamento e seleção?

em todo o Brasil
5.734 trabalhadores
São Paulo/SP
2.157 trabalhadores
Barueri/SP
427 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
244 trabalhadores
Curitiba/PR
173 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
156 trabalhadores
Porto Alegre/RS
125 trabalhadores
Campinas/SP
112 trabalhadores
Fortaleza/CE
102 trabalhadores
Salvador/BA
97 trabalhadores
Joinville/SC
87 trabalhadores
Guarulhos/SP
76 trabalhadores
Santo André/SP
74 trabalhadores
Sorocaba/SP
61 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
43 trabalhadores
Jundiaí/SP
42 trabalhadores
Goiânia/GO
38 trabalhadores
São José dos Campos/SP
36 trabalhadores
Manaus/AM
33 trabalhadores
Mogi das Cruzes/SP
33 trabalhadores
Blumenau/SC
31 trabalhadores
Florianópolis/SC
31 trabalhadores
São Caetano do Sul/SP
29 trabalhadores
Teresina/PI
27 trabalhadores
Extrema/MG
24 trabalhadores
Bragança Paulista/SP
24 trabalhadores
Indaiatuba/SP
24 trabalhadores
Maringá/PR
24 trabalhadores