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Agente de recrutamento e seleção

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Extrema

 Quanto ganha Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG? Veja o salário

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O salário de referência de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG é R$ 2.909/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.642 e R$4.747, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (24 registros).

Salário base, carga horária e rotatividade de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG

 Salário Base

R$ 2.909
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

maior que
70%

 Faixa salarial de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG
1º Quartil

R$ 2.642

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 2.909

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 4.747

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 4.747R$ 56.964R$ 1.095R$ 24,90
MedianaR$ 2.909R$ 34.908R$ 671R$ 15,26
1º QuartilR$ 2.642R$ 31.704R$ 610R$ 13,86
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
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O salário-base de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG (R$ 2.909) é 19% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.602).

 Perfil de quem trabalha como Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG
Média de idade

31,9 anos

Tempo de empresa

3,1 anos

Sexo
Feminino
♀
91,7%
Masculino
♂
8,3%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 37,5%
Superior — 62,5%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••3••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••4••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••13••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

12

Desligamentos

13

Saldo líquido

-1


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Agente de recrutamento e seleção? Atividades, competências e conhecimentos

Agente de recrutamento e seleção está classificado no grupo ocupacional ASSISTENTES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ASSISTENTES

COMPETÊNCIAS

  • FOCO NO CLIENTE: Capacidade de criar e manter redes de relacionamentos, inspirando confiança e o respeito de clientes internos e externos, mediante o ouvir atento de necessidades e feedbacks e uma comunicação transparente e aberta para fornecer-lhes produtos e serviços geradores de valor que atendam ou superem suas necessidades e expectativas.
  • LEVANTAMENTO E TRATAMENTO DE DADOS: Capacidade para identificar, coletar e organizar dados e informações, prestando suporte técnico para a utilização nas suas atividades
  • ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • FLEXIBILIDADE: Capacidade para aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade a novas e variadas situações, propostas e sugestões sendo flexível e prestativo em sua atuação com foco no resultado.

ATRIBUIÇÕES

  1. Divulgar vagas em canais e plataformas adequadas para atrair candidatos
  2. Realizar triagem inicial de currículos conforme requisitos das vagas
  3. Agendar e conduzir etapas de entrevistas com candidatos
  4. Analisar aderência de perfis de candidatos às necessidades das vagas
  5. Manter atualizado o banco de dados de currículos e processos seletivos
  6. Operar sistemas de informações de RH para registro de etapas do recrutamento
  7. Preparar relatórios e pareceres finais sobre candidatos para clientes internos
  8. Atender gestores internos para alinhamento de perfis e prazos de seleção
  9. Arquivar documentação e materiais dos processos seletivos realizados
  10. Monitorar prazos e etapas dos recrutamentos em andamento
  11. Efetuar levantamentos de dados sobre canais de divulgação e mercado de candidatos
  12. Apoiar a organização administrativa dos processos de gestão de pessoas
  13. Realizar controles de registros de candidatos e feedbacks de entrevistas
  14. Executar rotinas de captação e triagem em consonância com normas internas

CONHECIMENTOS

  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: etapas, fluxos e práticas para atração, triagem e contratação de candidatos
  • FONTES DE CAPTAÇÃO DE TALENTOS: canais internos e externos utilizados para divulgação de vagas e busca de profissionais
  • ANÁLISE DE CURRÍCULOS: critérios de triagem inicial para identificar perfis alinhados à vaga
  • TÉCNICAS DE ENTREVISTA: tipos e estruturas de entrevistas aplicadas na avaliação de candidatos
  • AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS: métodos para identificar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos
  • LEGISLAÇÃO TRABALHISTA BÁSICA: normas e direitos relacionados à admissão e ao vínculo empregatício
  • SISTEMAS DE GESTÃO DE RECRUTAMENTO: funcionalidades de plataformas para cadastro, acompanhamento e organização de vagas e candidatos
  • ELABORAÇÃO DE DESCRIÇÕES DE CARGO: estrutura e elementos necessários para definição clara dos requisitos da vaga

 Ocupações relacionadas

Agente de recrutamento e seleção faz parte da família 'Técnicos em administração' (CBO 3513), que tem 2 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG

Quanto ganha Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG?

O salário de referência de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG é R$ 2.909/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.642 e R$4.747, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (24 registros). Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%

Qual a carga horária para Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG?

maior que 70%

Como está o emprego para Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG?

Houve a contratação formal de 12 trabalhadores para esta ocupação em Extrema/MG, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG é R$ 2.909, 8% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.701). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG se compara à média nacional?

O salário-base de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG (R$ 2.909) é 19% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.602).

Qual o código CBO de Agente de recrutamento e seleção?

O código CBO de Agente de recrutamento e seleção é 351315.

Qual a mediana salarial de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG?

A mediana salarial de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG é R$2.909/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.642 (1º quartil) e R$4.747 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG?

A média de idade de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG é 31,9 anos, com tempo médio de empresa de 3,1 anos.

Qual a distribuição por sexo de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG?

91,7% são mulheres e 8,3% são homens em Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG?

Distribuição por escolaridade de Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG: 0,0% ensino fundamental, 37,5% ensino médio, 62,5% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG?

Nos últimos 6 meses, Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG teve 12 admissões e 13 desligamentos, saldo líquido de -1 vagas.

Quanto pagar para contratar Agente de recrutamento e seleção em Extrema/MG?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Agente de recrutamento e seleção?

em todo o Brasil
5.734 trabalhadores
São Paulo/SP
2.157 trabalhadores
Barueri/SP
427 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
244 trabalhadores
Curitiba/PR
173 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
156 trabalhadores
Porto Alegre/RS
125 trabalhadores
Campinas/SP
112 trabalhadores
Fortaleza/CE
102 trabalhadores
Salvador/BA
97 trabalhadores
Joinville/SC
87 trabalhadores
Guarulhos/SP
76 trabalhadores
Santo André/SP
74 trabalhadores
Sorocaba/SP
61 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
43 trabalhadores
Jundiaí/SP
42 trabalhadores
Goiânia/GO
38 trabalhadores
São José dos Campos/SP
36 trabalhadores
Manaus/AM
33 trabalhadores
Mogi das Cruzes/SP
33 trabalhadores
Blumenau/SC
31 trabalhadores
Florianópolis/SC
31 trabalhadores
São Caetano do Sul/SP
29 trabalhadores
Teresina/PI
27 trabalhadores
Extrema/MG
24 trabalhadores
Bragança Paulista/SP
24 trabalhadores
Indaiatuba/SP
24 trabalhadores
Maringá/PR
24 trabalhadores