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Analista de folha de pagamento

Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR? Veja o salário

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O salário de referência de Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR é R$ 4.876/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.119 e R$5.957, jornada típica de 44h semanais, com base em 74 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR

 Salário Base

R$ 4.876
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
50% e 80%

 Faixa salarial de Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR
1º Quartil

R$ 4.119

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 4.876

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 5.957

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 5.957R$ 71.484R$ 1.375R$ 31,24
MedianaR$ 4.876R$ 58.512R$ 1.125R$ 25,57
1º QuartilR$ 4.119R$ 49.428R$ 951R$ 21,60
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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Cascavel/PR é a 76ª cidade que mais emprega Analista de folha de pagamento no Brasil, entre 317 municípios com dados.

 Perfil de quem trabalha como Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR
Média de idade

34,7 anos

Tempo de empresa

4,9 anos

Sexo
Feminino
87,8%
Masculino
12,2%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 13,5%
Superior — 86,5%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••2••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••20••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••32••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••20••%
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Valores detalhados por nível
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 Mercado de trabalho para Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

16

Desligamentos

21

Saldo líquido

-5


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.



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 O que faz Analista de folha de pagamento? Atividades, competências e conhecimentos

Analista de folha de pagamento está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • CONSOLIDAÇÃO DOS DADOS: Capacidade de identificar, coletar e organizar dados e informações para utilização nas atividades de suporte administrativo ou de outra natureza.
  • CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • PLANEJAMENTO: Capacidade de planejar e programar as próprias atividades, de forma alinhada com a estruturação de sua área, de forma eficaz, visando sua otimização no trabalho.
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.

ATRIBUIÇÕES

  1. Processar a folha de pagamento mensal, calculando salários, descontos, encargos sociais e benefícios.
  2. Calcular férias, 13º salário, rescisões contratuais e adiantamentos salariais.
  3. Realizar admissões, incluindo cadastros, contratos e documentação legal dos colaboradores.
  4. Controlar o ponto eletrônico, banco de horas e afastamentos previdenciários.
  5. Gerar e transmitir obrigações acessórias como eSocial, SEFIP e DCTFWeb.
  6. Conferir documentos pessoais, contratos e alterações funcionais para integração em sistemas.
  7. Elaborar relatórios gerenciais, resumos de folha e demonstrativos para contabilidade e diretoria.
  8. Garantir o cumprimento de prazos legais, convenções coletivas e normas trabalhistas.
  9. Integrar a folha de pagamento com sistemas contábeis, bancários e de RH.
  10. Atender consultas internas sobre pagamentos, benefícios e deduções em folha.
  11. Organizar e arquivar documentos físicos e digitais do departamento pessoal.
  12. Calcular e aplicar descontos específicos como pensão alimentícia, multas e empréstimos.
  13. Apoiar processos de homologação de rescisões e interface com contabilidade terceirizada.
  14. Monitorar indicadores de conformidade e propor ajustes em rotinas de folha.
  15. Executar o fechamento mensal da folha e liberação de contracheques no portal do colaborador.

CONHECIMENTOS

  • LEGISLAÇÃO TRABALHISTA BRASILEIRA: conjunto de normas que regulam direitos, deveres e relações entre empregados e empregadores no país
  • CÁLCULO DE FOLHA DE PAGAMENTO: regras e componentes para determinação de proventos, descontos e valores líquidos devidos
  • PREVIDÊNCIA SOCIAL: regime de contribuições ao INSS e critérios de apuração de benefícios previdenciários
  • IMPOSTO DE RENDA NA FONTE: alíquotas, deduções e base de cálculo aplicáveis a rendimentos do trabalho assalariado
  • FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO: normas de depósito, incidência e movimentação do FGTS sobre a remuneração
  • OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS TRABALHISTAS: guias, declarações e registros periódicos exigidos pela legislação fiscal e social
  • BENEFÍCIOS E VANTAGENS SALARIAIS: tipos de benefícios concedidos, sua natureza jurídica e impacto na composição da folha
  • SISTEMAS DE PROCESSAMENTO DE FOLHA: funcionalidades de plataformas para geração, conferência e integração de dados salariais
  • ENCARGOS SOCIAIS E TRIBUTÁRIOS: composição e cálculo de contribuições patronais incidentes sobre a massa salarial

 Ocupações relacionadas

Analista de folha de pagamento faz parte da família 'Auxiliares de contabilidade' (CBO 4131), que tem 3 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR

Quanto ganha Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR?

O salário de referência de Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR é R$ 4.876/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.119 e R$5.957, jornada típica de 44h semanais, com base em 74 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Qual a carga horária para Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR?

entre 50% e 80%

Como está o emprego para Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR?

Houve a contratação formal de 16 trabalhadores para esta ocupação em Cascavel/PR, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR é R$ 4.876, 16% a mais que a mediana de admissão (R$ 4.205). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR se compara à média nacional?

Cascavel/PR é a 76ª cidade que mais emprega Analista de folha de pagamento no Brasil, entre 317 municípios com dados.

Qual o código CBO de Analista de folha de pagamento?

O código CBO de Analista de folha de pagamento é 413105.

Qual a mediana salarial de Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR?

A mediana salarial de Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR é R$4.876/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.119 (1º quartil) e R$5.957 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR?

A média de idade de Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR é 34,7 anos, com tempo médio de empresa de 4,9 anos.

Qual a distribuição por sexo de Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR?

87,8% são mulheres e 12,2% são homens em Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR?

Distribuição por escolaridade de Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR: 0,0% ensino fundamental, 13,5% ensino médio, 86,5% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR?

Nos últimos 6 meses, Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR teve 16 admissões e 21 desligamentos, saldo líquido de -5 vagas.

Quanto pagar para contratar Analista de folha de pagamento em Cascavel/PR?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Analista de folha de pagamento?

em todo o Brasil
35.741 trabalhadores
São Paulo/SP
5.853 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
1.720 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
1.327 trabalhadores
Fortaleza/CE
869 trabalhadores
Recife/PE
796 trabalhadores
Goiânia/GO
779 trabalhadores
Brasília/DF
688 trabalhadores
Curitiba/PR
678 trabalhadores
Campinas/SP
558 trabalhadores
Porto Alegre/RS
545 trabalhadores
Barueri/SP
457 trabalhadores
Salvador/BA
437 trabalhadores
Sorocaba/SP
351 trabalhadores
João Pessoa/PB
316 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
315 trabalhadores
Cuiabá/MT
275 trabalhadores
Florianópolis/SC
259 trabalhadores
Manaus/AM
253 trabalhadores
Vitória/ES
248 trabalhadores
Guarulhos/SP
244 trabalhadores
São Luís/MA
239 trabalhadores
Uberlândia/MG
231 trabalhadores
Maringá/PR
228 trabalhadores
Campo Grande/MS
226 trabalhadores
São José dos Campos/SP
223 trabalhadores
Contagem/MG
220 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
214 trabalhadores
Natal/RN
211 trabalhadores
Joinville/SC
185 trabalhadores