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Analista de testes de tecnologia da informação

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Curitiba

 Quanto ganha Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR? Veja o salário

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O salário de referência de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR é R$ 5.870/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.121 e R$7.851, jornada típica de 40h semanais, com base em 155 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR

 Salário Base

R$ 5.870
mensais

 Carga horária

40 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR
1º Quartil

R$ 4.121

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 5.870

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 7.851

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 7.851R$ 94.212R$ 1.812R$ 45,29
MedianaR$ 5.870R$ 70.440R$ 1.355R$ 33,87
1º QuartilR$ 4.121R$ 49.452R$ 951R$ 23,77
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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O salário-base de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR (R$ 5.870) é 14% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 6.865).

 Perfil de quem trabalha como Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR
Média de idade

32,8 anos

Tempo de empresa

4,0 anos

Sexo
Feminino
♀
35,5%
Masculino
♂
64,5%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 0,0%
Superior — 100,0%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••13••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••30••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••55••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••32••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••25••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

23

Desligamentos

43

Saldo líquido

-20


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Analista de testes de tecnologia da informação? Atividades, competências e conhecimentos

Analista de testes de tecnologia da informação está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
  • PLANEJAMENTO: Capacidade de planejar e programar as próprias atividades, de forma alinhada com a estruturação de sua área, de forma eficaz, visando sua otimização no trabalho.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • VISÃO SISTÊMICA: Habilidade de compreender e analisar as relações e interdependências entre os diversos componentes de um sistema, seja ele organizacional, social ou ambiental, considerando o impacto das ações em um contexto amplo e integrado.
  • CONSOLIDAÇÃO DOS DADOS: Capacidade de identificar, coletar e organizar dados e informações para utilização nas atividades de suporte administrativo ou de outra natureza.

ATRIBUIÇÕES

  1. Elaborar planos de testes, cenários e casos de teste alinhados aos requisitos dos projetos de TI.
  2. Executar testes manuais e automatizados para validar funcionalidades, integração, segurança e desempenho de sistemas.
  3. Especificar massa de dados e configurar ambientes necessários para a realização dos testes.
  4. Registrar não conformidades, defeitos e oportunidades de melhoria com documentação detalhada.
  5. Monitorar ciclos de teste, avaliar resultados e garantir conformidade com critérios de aceite definidos.
  6. Avaliar riscos e impactos das alterações nos sistemas durante o processo de testes.
  7. Colaborar com equipes de desenvolvimento para resolução de problemas identificados nos testes.
  8. Produzir relatórios com métricas de qualidade, defeitos e desempenho dos testes realizados.
  9. Elaborar estimativas de esforço e cronograma para projetos de testes de TI.
  10. Propor melhorias em processos de teste e documentar procedimentos e scripts reutilizáveis.
  11. Validar a configuração de ambientes de teste e garantir a rastreabilidade dos artefatos gerados.
  12. Integrar comissões técnicas para alinhamento de normas e padrões de qualidade em testes.
  13. Analisar dados de testes para identificar padrões e subsidiar decisões de melhoria contínua.
  14. Atuar em consonância com normas, procedimentos e políticas de qualidade da organização.

CONHECIMENTOS

  • TESTES DE SOFTWARE: princípios, técnicas e processos para verificação da qualidade, funcionalidade e conformidade de sistemas de informação
  • METODOLOGIAS DE TESTES: abordagens estruturadas, ágeis e híbridas aplicadas ao ciclo de vida de desenvolvimento de software
  • TIPOS DE TESTES: categorias como funcionais, não funcionais, de integração, de regressão, de performance e de segurança
  • PLANEJAMENTO DE TESTES: definição de escopo, critérios de entrada e saída, estratégias e níveis de teste
  • CASOS DE TESTE: estrutura, elaboração e rastreabilidade em relação a requisitos e cenários de uso
  • AUTOMAÇÃO DE TESTES: frameworks, scripts e ferramentas para execução repetitiva e validada de cenários
  • GESTÃO DE DEFEITOS: classificação, registro, priorização e acompanhamento de falhas em sistemas de TI
  • FERRAMENTAS DE TESTE: categorias de soluções para gerenciamento, automação e análise de resultados de testes

 Ocupações relacionadas

Analista de testes de tecnologia da informação faz parte da família 'Analistas de tecnologia da informação' (CBO 2124), que tem 5 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR

Quanto ganha Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR?

O salário de referência de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR é R$ 5.870/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.121 e R$7.851, jornada típica de 40h semanais, com base em 155 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual a carga horária para Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR?

40hs semanais.

Qual a rotatividade para Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR?

entre 30% e 60%

Como está o emprego para Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR?

Houve a contratação formal de 23 trabalhadores para esta ocupação em Curitiba/PR, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR é R$ 5.870, 17% a mais que a mediana de admissão (R$ 5.000). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR se compara à média nacional?

O salário-base de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR (R$ 5.870) é 14% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 6.865).

Qual o código CBO de Analista de testes de tecnologia da informação?

O código CBO de Analista de testes de tecnologia da informação é 212430.

Qual a mediana salarial de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR?

A mediana salarial de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR é R$5.870/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.121 (1º quartil) e R$7.851 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR?

A média de idade de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR é 32,8 anos, com tempo médio de empresa de 4,0 anos.

Qual a distribuição por sexo de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR?

35,5% são mulheres e 64,5% são homens em Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR?

Distribuição por escolaridade de Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR: 0,0% ensino fundamental, 0,0% ensino médio, 100,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR?

Nos últimos 6 meses, Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR teve 23 admissões e 43 desligamentos, saldo líquido de -20 vagas.

Quanto pagar para contratar Analista de testes de tecnologia da informação em Curitiba/PR?


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 Quais regiões mais empregam Analista de testes de tecnologia da informação?

em todo o Brasil
12.321 trabalhadores
São Paulo/SP
2.761 trabalhadores
Brasília/DF
1.255 trabalhadores
Porto Alegre/RS
884 trabalhadores
Barueri/SP
865 trabalhadores
Campinas/SP
613 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
510 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
421 trabalhadores
Recife/PE
372 trabalhadores
Blumenau/SC
359 trabalhadores
Hortolândia/SP
226 trabalhadores
Manaus/AM
220 trabalhadores
Florianópolis/SC
195 trabalhadores
Curitiba/PR
155 trabalhadores
Jaguariúna/SP
142 trabalhadores
Uberlândia/MG
120 trabalhadores
Fortaleza/CE
115 trabalhadores
Vitória/ES
103 trabalhadores
Araraquara/SP
98 trabalhadores
São Carlos/SP
95 trabalhadores
Goiânia/GO
92 trabalhadores
Pato Branco/PR
88 trabalhadores
João Pessoa/PB
85 trabalhadores
Joinville/SC
85 trabalhadores
São José dos Campos/SP
80 trabalhadores
Rio do Sul/SC
67 trabalhadores
Nova Lima/MG
62 trabalhadores
Maringá/PR
56 trabalhadores
Jundiaí/SP
53 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
53 trabalhadores