Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Babá no Brasil é R$ 2.163/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.820 e R$2.745, jornada típica de 44h semanais, com base em 5.621 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.745 | R$ 32.940 | R$ 633 | R$ 14,40 |
| Mediana | R$ 2.163 | R$ 25.956 | R$ 499 | R$ 11,34 |
| 1º Quartil | R$ 1.820 | R$ 21.840 | R$ 420 | R$ 9,55 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 296 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 1.528 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 3.720 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Luís Eduardo Magalhães/BA | R$ 1.773 | entre 50% e 80% | 209 |
| 2 | Recife/PE | R$ 1.692 | entre 30% e 60% | 102 |
| 3 | São Paulo/SP | R$ 2.701 | entre 30% e 60% | 87 |
| 4 | Santo André/SP | R$ 1.927 | entre 30% e 60% | 60 |
| 5 | Curitiba/PR | R$ 2.166 | maior que 70% | 55 |
| 6 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 2.024 | entre 50% e 80% | 49 |
| 7 | Campina Grande/PB | R$ 1.644 | entre 50% e 80% | 38 |
| 8 | Mairinque/SP | R$ 1.734 | entre 30% e 60% | 26 |
| 9 | Diadema/SP | R$ 1.891 | maior que 70% | 23 |
| 10 | Sorocaba/SP | R$ 2.171 | entre 30% e 60% | 23 |
| 11 | Pindamonhangaba/SP | R$ 1.893 | entre 50% e 80% | 19 |
| 12 | Santa Cruz do Sul/RS | R$ 2.020 | maior que 70% | 19 |
| 13 | Guarulhos/SP | R$ 2.018 | entre 30% e 60% | 18 |
| 14 | Paracatu/MG | R$ 2.105 | maior que 70% | 16 |
| 15 | Bragança Paulista/SP | R$ 2.221 | maior que 70% | 16 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Babá pertence ao grande grupo 'Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados', subgrupo principal 'Trabalhadores dos serviços', subgrupo 'Trabalhadores nos serviços de embelezamento e cuidados pessoais' e família 'Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos' (CBO 5162).
Babá faz parte da família 'Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos' (CBO 5162), que tem 3 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Babá no Brasil é R$ 2.163/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.820 e R$2.745, jornada típica de 44h semanais, com base em 5.621 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%
44hs semanais.
entre 50% e 80%
Houve a contratação formal de 1.656 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Babá no Brasil é R$ 2.163, 14% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.890). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Babá é 516205.
A mediana salarial de Babá no Brasil é R$2.163/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$1.820 (1º quartil) e R$2.745 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Babá no Brasil é 38,4 anos, com tempo médio de empresa de 4,5 anos.
95,7% são mulheres e 4,3% são homens em Babá no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Babá no Brasil: 4,3% ensino fundamental, 79,3% ensino médio, 12,8% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Babá no Brasil teve 1.656 admissões e 1.216 desligamentos, saldo líquido de +440 vagas.

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