Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Capivari de Baixo/SC é R$ 4.215/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.196 e R$4.879, jornada típica de 44h semanais, com base em 47 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 4.879 | R$ 58.548 | R$ 1.126 | R$ 25,59 |
| Mediana | R$ 4.215 | R$ 50.580 | R$ 973 | R$ 22,11 |
| 1º Quartil | R$ 4.196 | R$ 50.352 | R$ 968 | R$ 22,01 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Capivari de Baixo/SC (R$ 4.215) é 17% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.060).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 21 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 25 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 1 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Caldeireiro (chapas de ferro e aço) está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Caldeireiro (chapas de ferro e aço) faz parte da família 'Trabalhadores de caldeiraria e serralheria' (CBO 7244), que tem 7 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Capivari de Baixo/SC é R$ 4.215/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.196 e R$4.879, jornada típica de 44h semanais, com base em 47 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%
44hs semanais.
maior que 70%
Houve a contratação formal de 102 trabalhadores para esta ocupação em Capivari de Baixo/SC, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Capivari de Baixo/SC é R$ 4.215, 36% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.100). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Capivari de Baixo/SC (R$ 4.215) é 17% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.060).
O código CBO de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) é 724410.
A mediana salarial de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Capivari de Baixo/SC é R$4.215/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.196 (1º quartil) e R$4.879 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Capivari de Baixo/SC é 44,6 anos, com tempo médio de empresa de 3,4 anos.
0,0% são mulheres e 100,0% são homens em Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Capivari de Baixo/SC.
Distribuição por escolaridade de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Capivari de Baixo/SC: 25,5% ensino fundamental, 74,5% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Capivari de Baixo/SC teve 102 admissões e 103 desligamentos, saldo líquido de -1 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.