Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Pontal/SP é R$ 5.724/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.237 e R$6.551, jornada típica de 44h semanais, com base em 96 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 6.551 | R$ 78.612 | R$ 1.512 | R$ 34,36 |
| Mediana | R$ 5.724 | R$ 68.688 | R$ 1.321 | R$ 30,02 |
| 1º Quartil | R$ 4.237 | R$ 50.844 | R$ 978 | R$ 22,22 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Pontal/SP (R$ 5.724) é 13% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.060).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 29 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 42 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 15 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 3 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 7 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Caldeireiro (chapas de ferro e aço) está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Caldeireiro (chapas de ferro e aço) faz parte da família 'Trabalhadores de caldeiraria e serralheria' (CBO 7244), que tem 7 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Pontal/SP é R$ 5.724/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.237 e R$6.551, jornada típica de 44h semanais, com base em 96 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 16 trabalhadores para esta ocupação em Pontal/SP, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Pontal/SP é R$ 5.724, 87% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.058). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Pontal/SP (R$ 5.724) é 13% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.060).
O código CBO de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) é 724410.
A mediana salarial de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Pontal/SP é R$5.724/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.237 (1º quartil) e R$6.551 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Pontal/SP é 39,6 anos, com tempo médio de empresa de 6,0 anos.
3,1% são mulheres e 96,9% são homens em Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Pontal/SP.
Distribuição por escolaridade de Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Pontal/SP: 31,2% ensino fundamental, 66,7% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Caldeireiro (chapas de ferro e aço) em Pontal/SP teve 16 admissões e 18 desligamentos, saldo líquido de -2 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.