Camareiro de hotel
Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
Quanto ganha Camareiro de hotel em Tiradentes/MG? Veja o salário
O salário de referência de Camareiro de hotel em Tiradentes/MG é R$ 2.286/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.121 e R$2.573, jornada típica de 44h semanais, com base em 260 vínculos.
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Camareiro de hotel em Tiradentes/MG25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.573 | R$ 30.876 | R$ 594 | R$ 13,49 |
| Mediana | R$ 2.286 | R$ 27.432 | R$ 528 | R$ 11,99 |
| 1º Quartil | R$ 2.121 | R$ 25.452 | R$ 489 | R$ 11,12 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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O salário-base de Camareiro de hotel em Tiradentes/MG (R$ 2.286) é 0% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.289).
Perfil de quem trabalha como Camareiro de hotel em Tiradentes/MG
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Camareiro de hotel em Tiradentes/MGEstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 82 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 178 | ••% |
Mercado de trabalho para Camareiro de hotel em Tiradentes/MGMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.
O que faz Camareiro de hotel? Atividades, competências e conhecimentosCamareiro de hotel está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasCamareiro de hotel faz parte da família 'Camareiros, roupeiros e afins' (CBO 5133), que tem 4 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Camareiro de hotel em Tiradentes/MGO salário de referência de Camareiro de hotel em Tiradentes/MG é R$ 2.286/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.121 e R$2.573, jornada típica de 44h semanais, com base em 260 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%
44hs semanais.
entre 50% e 80%
Houve a contratação formal de 89 trabalhadores para esta ocupação em Tiradentes/MG, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Camareiro de hotel em Tiradentes/MG é R$ 2.286, 18% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.939). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Camareiro de hotel em Tiradentes/MG (R$ 2.286) é 0% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.289).
O código CBO de Camareiro de hotel é 513315.
A mediana salarial de Camareiro de hotel em Tiradentes/MG é R$2.286/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.121 (1º quartil) e R$2.573 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Camareiro de hotel em Tiradentes/MG é 39,7 anos, com tempo médio de empresa de 3,5 anos.
95,0% são mulheres e 5,0% são homens em Camareiro de hotel em Tiradentes/MG.
Distribuição por escolaridade de Camareiro de hotel em Tiradentes/MG: 25,8% ensino fundamental, 70,0% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Camareiro de hotel em Tiradentes/MG teve 89 admissões e 72 desligamentos, saldo líquido de +17 vagas.
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