Qual o salário de Ceramista em Indaiatuba/SP?

O salário médio (admissão) para Ceramista em Indaiatuba/SP é R$ 2.743, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual o salário base (não só de admissão) de Ceramista em Indaiatuba/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Ceramista em Indaiatuba/SP é R$ 3.835, 40% a mais que o salário de admissão (R$ 2.743). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Ceramista?

O código CBO de Ceramista é 752305.

Quanto ganha Ceramista em Indaiatuba/SP? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Ceramista em Indaiatuba/SP?

Houve a contratação formal de 5 trabalhadores para esta ocupação em Indaiatuba/SP, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Ceramista em Indaiatuba/SP

Salário Base

R$ 3.835
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
5% e 45%

O salário-base médio de Ceramista em Indaiatuba/SP é R$ 3.835, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Indaiatuba/SP é a 78ª cidade que mais emprega Ceramista no Brasil, entre 184 municípios com dados.

Como está o emprego para Ceramista em Indaiatuba/SP?

Houve a contratação formal de 5 trabalhadores para esta ocupação em Indaiatuba/SP, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Ceramista?

Ceramista está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

ESPECIALISTAS

COMPETÊNCIAS

LIDERANÇA TÉCNICA: Capacidade de influir tecnicamente, no desempenho e na obtenção de resultados da sua área de atuação, transmitindo aos colegas conhecimentos, orientações e instruções
GERAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE CONHECIMENTO: Capacidade para desenvolver estudos e pesquisas agregadores de conhecimentos relevantes e aplicáveis a organização, bem como contribuir para disseminá-los internamente e aos públicos de interesse
CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
CRIATIVIDADE: A capacidade de criar e perceber coisas novas, gerar novas maneiras de fazer tarefas e reinventar métodos, produtos, formas de trabalhar
ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.

ATRIBUIÇÕES

Desenvolver e otimizar processos de fabricação e tratamento de materiais cerâmicos
Realizar análises laboratoriais para avaliar propriedades físicas e químicas de cerâmicas
Liderar projetos de pesquisa e desenvolvimento de novos produtos cerâmicos
Elaborar relatórios técnicos consolidados sobre desempenho de processos e materiais
Implementar melhorias em técnicas de moldagem, secagem e queima de peças cerâmicas
Estruturar protocolos de controle de qualidade e testes de resistência de produtos
Orientar equipes técnicas na aplicação de normas e procedimentos específicos da área
Avaliar e selecionar matérias-primas adequadas para produção cerâmica
Monitorar indicadores de desempenho e propor ajustes em linhas de produção
Disseminar conhecimentos técnicos sobre avanços em tecnologia de cerâmica
Revisar documentação e dados relativos a ensaios e especificações de materiais
Resolver problemas operacionais em processos de conformação e sinterização
Acompanhar a implementação de políticas de inovação na área de cerâmica
Garantir a conformidade das atividades com normas técnicas e ambientais vigentes
Colaborar com áreas internas para alinhar projetos cerâmicos aos objetivos organizacionais

CONHECIMENTOS

CIÊNCIA DOS MATERIAIS CERÂMICOS: composição, estrutura cristalina, fases e propriedades dos materiais à base de argilas e óxidos
PROCESSAMENTO CERÂMICO: etapas de conformação, secagem, queima e sinterização aplicadas a produtos cerâmicos
PROPRIEDADES TÉRMICAS, MECÂNICAS E ELÉTRICAS DE CERÂMICAS: comportamento sob temperatura, carga, abrasão e condução
NORMAS TÉCNICAS E ESPECIFICAÇÕES PARA CERÂMICA: requisitos de desempenho, tolerâncias dimensionais e classificação de produtos
CARACTERIZAÇÃO MICROESTRUTURAL DE CERÂMICAS: técnicas de análise de porosidade, fases cristalinas e defeitos internos
FORMULAÇÃO DE MASSAS E VIDRADOS: seleção e proporção de matérias-primas para obtenção de características desejadas
CONTROLE DE QUALIDADE EM CERÂMICA: parâmetros de inspeção, ensaios laboratoriais e critérios de aceitação de lotes
CERÂMICAS TÉCNICAS E REFRATÁRIAS: tipos, aplicações industriais e requisitos de resistência em ambientes agressivos

Ocupações relacionadas

Ceramista faz parte da família 'Ceramistas (preparação e fabricação)' (CBO 7523), que tem 6 ocupações relacionadas.

Ceramista prensador
R$ 2.592

Ceramista moldador
R$ 3.582

Ceramista modelador
R$ 2.537

Ceramista (torno de pedal e motor)
R$ 2.805

Ceramista (torno semiautomático)
R$ 2.500

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Saiba Mais

Quais regiões mais empregam Ceramista?

em todo o Brasil
27.896 trabalhadores

Santa Gertrudes/SP
2.931 trabalhadores

Pedreira/SP
1.512 trabalhadores

Rio Claro/SP
1.439 trabalhadores

Cordeirópolis/SP
1.426 trabalhadores

Tambaú/SP
1.100 trabalhadores

Porto Ferreira/SP
1.080 trabalhadores

Campo Largo/PR
1.052 trabalhadores

Criciúma/SC
863 trabalhadores

Andradas/MG
746 trabalhadores

Cocal do Sul/SC
743 trabalhadores

São Bento do Sul/SC
662 trabalhadores

Tatuí/SP
594 trabalhadores

Itabaianinha/SE
574 trabalhadores

Serra/ES
508 trabalhadores

Poços de Caldas/MG
475 trabalhadores

Maracanaú/CE
372 trabalhadores

São Mateus/ES
363 trabalhadores

Vargem Grande do Sul/SP
358 trabalhadores

Conde/PB
345 trabalhadores

Dias d'Ávila/BA
335 trabalhadores

Camaçari/BA
275 trabalhadores

Itu/SP
251 trabalhadores

São Paulo/SP
240 trabalhadores

Caruaru/PE
233 trabalhadores

Timon/MA
205 trabalhadores

São Mateus do Sul/PR
205 trabalhadores

Igaratinga/MG
188 trabalhadores

Cesário Lange/SP
181 trabalhadores

Piracicaba/SP
172 trabalhadores