Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) em Goiânia/GO é R$ 3.260/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.236 e R$4.797, jornada típica de 44h semanais, com base em 128 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 4.797 | R$ 57.564 | R$ 1.107 | R$ 25,16 |
| Mediana | R$ 3.260 | R$ 39.120 | R$ 752 | R$ 17,10 |
| 1º Quartil | R$ 2.236 | R$ 26.832 | R$ 516 | R$ 11,73 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
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O salário-base de Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) em Goiânia/GO (R$ 3.260) é 29% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.621).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 14 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 20 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 26 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 18 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 50 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) pertence ao grande grupo 'Técnicos de nivel médio', subgrupo principal 'Técnicos de nível médio em serviços de transportes', subgrupo 'Técnicos em transportes (logística)' e família 'Técnicos em transportes rodoviários' (CBO 3423).
Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) faz parte da família 'Técnicos em transportes rodoviários' (CBO 3423), que tem 2 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) em Goiânia/GO é R$ 3.260/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.236 e R$4.797, jornada típica de 44h semanais, com base em 128 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%
44hs semanais.
maior que 70%
Houve a contratação formal de 46 trabalhadores para esta ocupação em Goiânia/GO, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) em Goiânia/GO é R$ 3.260, 67% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.953). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) em Goiânia/GO (R$ 3.260) é 29% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.621).
O código CBO de Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) é 342305.
A mediana salarial de Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) em Goiânia/GO é R$3.260/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.236 (1º quartil) e R$4.797 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) em Goiânia/GO é 37,0 anos, com tempo médio de empresa de 5,4 anos.
3,9% são mulheres e 96,1% são homens em Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) em Goiânia/GO.
Distribuição por escolaridade de Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) em Goiânia/GO: 8,6% ensino fundamental, 68,8% ensino médio, 17,2% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) em Goiânia/GO teve 46 admissões e 63 desligamentos, saldo líquido de -17 vagas.

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