Mercadômetro

Contínuo

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Contínuo no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Contínuo no Brasil é R$ 2.093/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.848 e R$2.487, jornada típica de 44h semanais, com base em 71.338 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Contínuo no Brasil

 Salário Base

R$ 2.093
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
50% e 80%

 Faixa salarial de Contínuo no Brasil
1º Quartil

R$ 1.848

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 2.093

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 2.487

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 2.487R$ 29.844R$ 574R$ 13,04
MedianaR$ 2.093R$ 25.116R$ 483R$ 10,98
1º QuartilR$ 1.848R$ 22.176R$ 426R$ 9,69
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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 Perfil de quem trabalha como Contínuo no Brasil
Média de idade

35,9 anos

Tempo de empresa

5,3 anos

Sexo
Feminino
♀
30,0%
Masculino
♂
70,0%
Escolaridade
Fundamental — 11,6%
Médio — 79,3%
Superior — 3,0%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Contínuo no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••5.190••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••65.105••%
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Valores detalhados por nível
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 Mercado de trabalho para Contínuo no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

20.638

Desligamentos

19.354

Saldo líquido

+1.284


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Contínuo no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 1.981maior que 70%2.481
2Rio de Janeiro/RJR$ 1.867entre 30% e 60%931
3Belo Horizonte/MGR$ 1.685maior que 70%870
4Brasília/DFR$ 1.766entre 50% e 80%616
5Goiânia/GOR$ 1.842entre 50% e 80%515
6Barueri/SPR$ 1.900maior que 70%337
7Santarém/PAR$ 1.695entre 50% e 80%273
8Imperatriz/MAR$ 1.715entre 50% e 80%272
9Teresina/PIR$ 1.724entre 30% e 60%270
10Fortaleza/CER$ 1.729entre 30% e 60%221
11Recife/PER$ 1.766entre 5% e 45%214
12Dois Córregos/SPR$ 1.684maior que 70%210
13Salvador/BAR$ 1.741entre 30% e 60%182
14Curitiba/PRR$ 1.840maior que 70%168
15Belém/PAR$ 1.684entre 30% e 60%163

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Contínuo? Atividades, competências e conhecimentos

Contínuo está classificado no grupo ocupacional AUXILIARES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • AUXILIARES

COMPETÊNCIAS

  • AGILIDADE: Capacidade de otimizar as atribuições e atender os objetivos propostos
  • COLABORAÇÃO: Trabalha com outros de forma colaborativa, com diálogo aberto e compartilhamento de ideias
  • IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS: Habilidade em identificar problemas, suas causas e consequências e buscar formas de resolver em conjunto com colegas e/ou superior.
  • SEGUIR PROCEDIMENTOS: Compreende e segue políticas prescritas e procedimentos, mesmo quando é inconveniente fazê-lo. Necessita deste direcionamento para agir.
  • SENSO DE URGÊNCIA: Colocar ideias em prática, mesmo que ainda não estejam precisamente definidas, e correr riscos calculados. Reconhecer as necessidades da situação e do momento, compreendendo que o erro é uma etapa do aprendizado.

ATRIBUIÇÕES

  1. Realizar entregas e retiradas de documentos em bancos, cartórios e operadoras externas
  2. Distribuir correspondências e malotes internos conforme demanda das áreas
  3. Coletar assinaturas em documentos e processos administrativos
  4. Zelar pela integridade de documentos, materiais e equipamentos durante o transporte
  5. Apoiar rotinas administrativas internas com distribuição de materiais e informações
  6. Executar serviços externos conforme orientações do superior imediato
  7. Organizar a logística de malotes entre matriz, filiais e áreas operacionais
  8. Preservar e manter em condições adequadas os equipamentos e materiais sob responsabilidade
  9. Realizar atividades de suporte operacional em áreas internas e externas
  10. Atender solicitações de apoio administrativo em processos industriais e filiais
  11. Seguir normas e procedimentos da organização em todas as tarefas diárias
  12. Facilitar o fluxo de trabalhos administrativos com agilidade nas entregas

CONHECIMENTOS

  • PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS BÁSICOS: conjunto de atividades rotineiras realizadas em escritórios e empresas para dar suporte ao dia a dia
  • CONDUTA PROFISSIONAL: padrões de comportamento esperados em ambiente de trabalho, como pontualidade e apresentação
  • ORGANIZAÇÃO DE MATERIAIS: formas de guardar, separar e localizar documentos, papéis e objetos no local de trabalho
  • DOCUMENTOS DE TRABALHO: tipos de papéis, formulários, cartas e correspondências usados com frequência em empresas
  • EQUIPAMENTOS DE ESCRITÓRIO: funcionamento e cuidados com impressoras, copiadoras e aparelhos semelhantes
  • USO DE TELEFONE: formas de atender, transferir chamadas e passar recados em ambiente profissional
  • REGRAS DE ENTREGA: cuidados com endereçamento, transporte e manuseio de encomendas internas e externas
  • SEGURANÇA PESSOAL: orientações básicas para se locomover com cuidado dentro e fora da empresa durante as tarefas


 Perguntas frequentes sobre Contínuo no Brasil

Quanto ganha Contínuo no Brasil?

O salário de referência de Contínuo no Brasil é R$ 2.093/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.848 e R$2.487, jornada típica de 44h semanais, com base em 71.338 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Qual a carga horária para Contínuo no Brasil?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Contínuo no Brasil?

entre 50% e 80%

Como está o emprego para Contínuo no Brasil?

Houve a contratação formal de 20.638 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Contínuo no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Contínuo no Brasil é R$ 2.093, 16% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.805). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Contínuo?

O código CBO de Contínuo é 412205.

Qual a mediana salarial de Contínuo no Brasil?

A mediana salarial de Contínuo no Brasil é R$2.093/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$1.848 (1º quartil) e R$2.487 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Contínuo no Brasil?

A média de idade de Contínuo no Brasil é 35,9 anos, com tempo médio de empresa de 5,3 anos.

Qual a distribuição por sexo de Contínuo no Brasil?

30,0% são mulheres e 70,0% são homens em Contínuo no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Contínuo no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Contínuo no Brasil: 11,6% ensino fundamental, 79,3% ensino médio, 3,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Contínuo no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Contínuo no Brasil teve 20.638 admissões e 19.354 desligamentos, saldo líquido de +1.284 vagas.

Quanto pagar para contratar Contínuo no Brasil?


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 Quais regiões mais empregam Contínuo?

em todo o Brasil
71.338 trabalhadores
São Paulo/SP
6.132 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
4.108 trabalhadores
Brasília/DF
2.205 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
2.112 trabalhadores
Goiânia/GO
1.453 trabalhadores
Recife/PE
1.331 trabalhadores
Fortaleza/CE
1.206 trabalhadores
Imperatriz/MA
1.140 trabalhadores
Belém/PA
1.061 trabalhadores
Teresina/PI
1.013 trabalhadores
Santarém/PA
868 trabalhadores
Salvador/BA
834 trabalhadores
São Luís/MA
628 trabalhadores
João Pessoa/PB
565 trabalhadores
Manaus/AM
500 trabalhadores
Barueri/SP
466 trabalhadores
Maceió/AL
461 trabalhadores
Montes Claros/MG
451 trabalhadores
Caruaru/PE
427 trabalhadores
Florianópolis/SC
415 trabalhadores
Santos/SP
407 trabalhadores
Feira de Santana/BA
388 trabalhadores
Uberlândia/MG
371 trabalhadores
Porto Alegre/RS
362 trabalhadores
Araguaína/TO
339 trabalhadores
Curitiba/PR
334 trabalhadores
Marabá/PA
331 trabalhadores
Foz do Iguaçu/PR
328 trabalhadores
Natal/RN
318 trabalhadores