Mercadômetro

Coordenador de programação

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Coordenador de programação no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Coordenador de programação no Brasil é R$ 5.955/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.846 e R$10.393, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.224 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Coordenador de programação no Brasil

 Salário Base

R$ 5.955
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Coordenador de programação no Brasil
1º Quartil

R$ 3.846

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 5.955

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 10.393

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 10.393R$ 124.716R$ 2.398R$ 54,51
MedianaR$ 5.955R$ 71.460R$ 1.374R$ 31,23
1º QuartilR$ 3.846R$ 46.152R$ 888R$ 20,17
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Coordenador de programação no Brasil
Média de idade

41,9 anos

Tempo de empresa

8,7 anos

Sexo
Feminino
♀
29,2%
Masculino
♂
70,8%
Escolaridade
Fundamental — 1,9%
Médio — 46,0%
Superior — 50,7%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Coordenador de programação no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••203••%
Nível IVR$ •••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••150••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••299••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••299••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••273••%
🔒
Valores detalhados por nível
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 Mercado de trabalho para Coordenador de programação no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

112

Desligamentos

176

Saldo líquido

-64


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Coordenador de programação no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 3.673entre 5% e 45%20
2Rio de Janeiro/RJR$ 2.518entre 30% e 60%14
3Belo Horizonte/MGR$ 2.829entre 5% e 45%8
4Brasília/DFR$ 3.559entre 30% e 60%6
5São José dos Campos/SPR$ 3.880entre 5% e 45%3
6Belém/PAR$ 2.341entre 0% e 30%2
7Salvador/BAR$ 3.187entre 0% e 30%2
8Osasco/SPR$ 4.271entre 0% e 30%2
9Campo Grande/MSR$ 2.137entre 30% e 60%2

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Coordenador de programação? Atividades, competências e conhecimentos

Coordenador de programação está classificado no grupo ocupacional GESTÃO TÁTICA — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO TÁTICA

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • ESTRUTURAÇÃO TÁTICA: Capacidade para estruturar e programar suas atividades e da equipe de forma alinhada com o planejamento e as politicas da organização
  • ORIENTAÇÃO PARA QUALIDADE: Capacidade para implantar e gerenciar normas, diretrizes, orientações, processos e procedimentos, visando à busca e manutenção da qualidade dos produtos e/ou serviços.
  • OTIMIZAÇÃO DE RECURSOS: Capacidade para utilizar os recursos da organização de modo a reduzir custos e aumentar a produtividade
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Coordena a equipe de programação, garantindo eficiência e qualidade nas entregas dos projetos.
  2. Planeja e gerencia cronogramas de programação para cumprimento de prazos estabelecidos.
  3. Colabora com outras áreas em diagnósticos e planos de ação para melhorias operacionais.
  4. Facilita processos de mudanças e atualizações nos fluxos de programação.
  5. Realiza acompanhamento individual da equipe com feedbacks regulares de desempenho.
  6. Promove capacitação e desenvolvimento contínuo dos membros da equipe.
  7. Avalia performance da equipe e implementa ações corretivas e preventivas.
  8. Constrói, acompanha e controla o orçamento destinado à área de programação.
  9. Participa de fóruns e reuniões estratégicas para alinhamento de processos.
  10. Atua como ponto focal entre departamentos para garantir operação integrada.
  11. Assegura treinamento adequado e comunicação eficaz com stakeholders envolvidos.
  12. Promove melhorias contínuas nos processos de programação e suporte técnico.
  13. Mantém conformidade com normas e procedimentos organizacionais em todas as atividades.
  14. Coordena a gestão de recursos para otimizar produtividade da área.

CONHECIMENTOS

  • GESTÃO DE OPERAÇÕES: princípios, métodos e práticas de administração de processos produtivos, logísticos e de serviços
  • PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO: técnicas de elaboração de planos, sequenciamento de atividades e alocação de recursos conforme demanda
  • GESTÃO DE PROJETOS: frameworks, etapas e ferramentas para coordenação de cronogramas, equipes e entregas
  • SISTEMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL (ERP): módulos e funcionalidades voltados ao planejamento, programação e acompanhamento operacional
  • ANÁLISE DE INDICADORES DE DESEMPENHO (KPIS): métricas operacionais, fórmulas de cálculo e interpretação para apoio à decisão tática
  • OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS: metodologias de análise e melhoria de fluxos produtivos e de programação
  • GESTÃO DE CAPACIDADE E DEMANDA: métodos de cálculo, balanceamento e ajuste entre recursos disponíveis e necessidades operacionais
  • NORMAS TÉCNICAS E DE QUALIDADE APLICÁVEIS: requisitos de conformidade, padrões setoriais e boas práticas operacionais
  • COMUNICAÇÃO E INTEGRAÇÃO ENTRE ÁREAS: protocolos, canais e estruturas de alinhamento entre planejamento, produção e suporte

 Ocupações relacionadas

Coordenador de programação faz parte da família 'Técnicos de operação de registros sonoro/audiovisuais' (CBO 3731), que tem 4 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Coordenador de programação no Brasil

Quanto ganha Coordenador de programação no Brasil?

O salário de referência de Coordenador de programação no Brasil é R$ 5.955/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.846 e R$10.393, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.224 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Coordenador de programação no Brasil?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Coordenador de programação no Brasil?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Coordenador de programação no Brasil?

Houve a contratação formal de 112 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Coordenador de programação no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Coordenador de programação no Brasil é R$ 5.955, 66% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.577). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Coordenador de programação?

O código CBO de Coordenador de programação é 373140.

Qual a mediana salarial de Coordenador de programação no Brasil?

A mediana salarial de Coordenador de programação no Brasil é R$5.955/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.846 (1º quartil) e R$10.393 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Coordenador de programação no Brasil?

A média de idade de Coordenador de programação no Brasil é 41,9 anos, com tempo médio de empresa de 8,7 anos.

Qual a distribuição por sexo de Coordenador de programação no Brasil?

29,2% são mulheres e 70,8% são homens em Coordenador de programação no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Coordenador de programação no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Coordenador de programação no Brasil: 1,9% ensino fundamental, 46,0% ensino médio, 50,7% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Coordenador de programação no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Coordenador de programação no Brasil teve 112 admissões e 176 desligamentos, saldo líquido de -64 vagas.

Quanto pagar para contratar Coordenador de programação no Brasil?


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 Quais regiões mais empregam Coordenador de programação?

em todo o Brasil
1.224 trabalhadores
São Paulo/SP
193 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
71 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
59 trabalhadores
Brasília/DF
41 trabalhadores
Salvador/BA
34 trabalhadores
Osasco/SP
31 trabalhadores
Belém/PA
27 trabalhadores
São José dos Campos/SP
14 trabalhadores
Campo Grande/MS
13 trabalhadores