Mercadômetro

Coordenador de programação

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Belo Horizonte

 Quanto ganha Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG? Veja o salário

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O salário de referência de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG é R$ 5.348/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.950 e R$8.595, jornada típica de 36h semanais, com base em 59 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG

 Salário Base

R$ 5.348
mensais

 Carga horária

36 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG
1º Quartil

R$ 2.950

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 5.348

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 8.595

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 8.595R$ 103.140R$ 1.983R$ 55,10
MedianaR$ 5.348R$ 64.176R$ 1.234R$ 34,28
1º QuartilR$ 2.950R$ 35.400R$ 681R$ 18,91
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
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O salário-base de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG (R$ 5.348) é 10% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.955).

 Perfil de quem trabalha como Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG
Média de idade

41,8 anos

Tempo de empresa

7,7 anos

Sexo
Feminino
♀
30,5%
Masculino
♂
69,5%
Escolaridade
Fundamental — 1,7%
Médio — 55,9%
Superior — 42,4%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••12••%
Nível IVR$ •••••R$ ••••••R$ •••••••••••••5••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••18••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••16••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••8••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

8

Desligamentos

9

Saldo líquido

-1


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Coordenador de programação? Atividades, competências e conhecimentos

Coordenador de programação está classificado no grupo ocupacional GESTÃO TÁTICA — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO TÁTICA

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • ESTRUTURAÇÃO TÁTICA: Capacidade para estruturar e programar suas atividades e da equipe de forma alinhada com o planejamento e as politicas da organização
  • ORIENTAÇÃO PARA QUALIDADE: Capacidade para implantar e gerenciar normas, diretrizes, orientações, processos e procedimentos, visando à busca e manutenção da qualidade dos produtos e/ou serviços.
  • OTIMIZAÇÃO DE RECURSOS: Capacidade para utilizar os recursos da organização de modo a reduzir custos e aumentar a produtividade
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Coordena a equipe de programação, garantindo eficiência e qualidade nas entregas dos projetos.
  2. Planeja e gerencia cronogramas de programação para cumprimento de prazos estabelecidos.
  3. Colabora com outras áreas em diagnósticos e planos de ação para melhorias operacionais.
  4. Facilita processos de mudanças e atualizações nos fluxos de programação.
  5. Realiza acompanhamento individual da equipe com feedbacks regulares de desempenho.
  6. Promove capacitação e desenvolvimento contínuo dos membros da equipe.
  7. Avalia performance da equipe e implementa ações corretivas e preventivas.
  8. Constrói, acompanha e controla o orçamento destinado à área de programação.
  9. Participa de fóruns e reuniões estratégicas para alinhamento de processos.
  10. Atua como ponto focal entre departamentos para garantir operação integrada.
  11. Assegura treinamento adequado e comunicação eficaz com stakeholders envolvidos.
  12. Promove melhorias contínuas nos processos de programação e suporte técnico.
  13. Mantém conformidade com normas e procedimentos organizacionais em todas as atividades.
  14. Coordena a gestão de recursos para otimizar produtividade da área.

CONHECIMENTOS

  • GESTÃO DE OPERAÇÕES: princípios, métodos e práticas de administração de processos produtivos, logísticos e de serviços
  • PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO: técnicas de elaboração de planos, sequenciamento de atividades e alocação de recursos conforme demanda
  • GESTÃO DE PROJETOS: frameworks, etapas e ferramentas para coordenação de cronogramas, equipes e entregas
  • SISTEMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL (ERP): módulos e funcionalidades voltados ao planejamento, programação e acompanhamento operacional
  • ANÁLISE DE INDICADORES DE DESEMPENHO (KPIS): métricas operacionais, fórmulas de cálculo e interpretação para apoio à decisão tática
  • OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS: metodologias de análise e melhoria de fluxos produtivos e de programação
  • GESTÃO DE CAPACIDADE E DEMANDA: métodos de cálculo, balanceamento e ajuste entre recursos disponíveis e necessidades operacionais
  • NORMAS TÉCNICAS E DE QUALIDADE APLICÁVEIS: requisitos de conformidade, padrões setoriais e boas práticas operacionais
  • COMUNICAÇÃO E INTEGRAÇÃO ENTRE ÁREAS: protocolos, canais e estruturas de alinhamento entre planejamento, produção e suporte

 Ocupações relacionadas

Coordenador de programação faz parte da família 'Técnicos de operação de registros sonoro/audiovisuais' (CBO 3731), que tem 4 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG

Quanto ganha Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG?

O salário de referência de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG é R$ 5.348/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.950 e R$8.595, jornada típica de 36h semanais, com base em 59 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG?

36hs semanais.

Qual a rotatividade para Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG?

Houve a contratação formal de 8 trabalhadores para esta ocupação em Belo Horizonte/MG, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG é R$ 5.348, 89% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.829). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG se compara à média nacional?

O salário-base de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG (R$ 5.348) é 10% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.955).

Qual o código CBO de Coordenador de programação?

O código CBO de Coordenador de programação é 373140.

Qual a mediana salarial de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG?

A mediana salarial de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG é R$5.348/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.950 (1º quartil) e R$8.595 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG?

A média de idade de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG é 41,8 anos, com tempo médio de empresa de 7,7 anos.

Qual a distribuição por sexo de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG?

30,5% são mulheres e 69,5% são homens em Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG?

Distribuição por escolaridade de Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG: 1,7% ensino fundamental, 55,9% ensino médio, 42,4% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG?

Nos últimos 6 meses, Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG teve 8 admissões e 9 desligamentos, saldo líquido de -1 vagas.

Quanto pagar para contratar Coordenador de programação em Belo Horizonte/MG?


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 Quais regiões mais empregam Coordenador de programação?

em todo o Brasil
1.224 trabalhadores
São Paulo/SP
193 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
71 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
59 trabalhadores
Brasília/DF
41 trabalhadores
Salvador/BA
34 trabalhadores
Osasco/SP
31 trabalhadores
Belém/PA
27 trabalhadores
São José dos Campos/SP
14 trabalhadores
Campo Grande/MS
13 trabalhadores