Mercadômetro

Cronoanalista

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Cronoanalista no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Cronoanalista no Brasil é R$ 5.711/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.984 e R$7.925, jornada típica de 44h semanais, com base em 10.643 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Cronoanalista no Brasil

 Salário Base

R$ 5.711
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Cronoanalista no Brasil
1º Quartil

R$ 3.984

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 5.711

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 7.925

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 7.925R$ 95.100R$ 1.829R$ 41,56
MedianaR$ 5.711R$ 68.532R$ 1.318R$ 29,95
1º QuartilR$ 3.984R$ 47.808R$ 919R$ 20,90
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Cronoanalista no Brasil
Média de idade

35,3 anos

Tempo de empresa

6,5 anos

Sexo
Feminino
♀
28,8%
Masculino
♂
71,2%
Escolaridade
Fundamental — 2,3%
Médio — 35,7%
Superior — 60,6%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Cronoanalista no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••1.299••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2.720••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••3.359••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2.313••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••952••%
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Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Cronoanalista no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

1.377

Desligamentos

1.469

Saldo líquido

-92


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Cronoanalista no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 4.525entre 30% e 60%78
2Contagem/MGR$ 5.712entre 30% e 60%40
3São José dos Pinhais/PRR$ 4.000entre 30% e 60%37
4Caxias do Sul/RSR$ 4.983entre 5% e 45%35
5Manaus/AMR$ 5.104entre 5% e 45%30
6Fortaleza/CER$ 3.917entre 30% e 60%30
7Rio de Janeiro/RJR$ 3.850entre 0% e 30%25
8Barueri/SPR$ 5.046entre 30% e 60%24
9Belo Horizonte/MGR$ 4.895entre 50% e 80%23
10Caieiras/SPR$ 2.163maior que 70%23
11Curitiba/PRR$ 5.347entre 30% e 60%22
12Joinville/SCR$ 4.842entre 30% e 60%21
13Monte Belo/MGR$ 2.800entre 50% e 80%19
14Camaçari/BAR$ 3.712entre 5% e 45%18
15São Bernardo do Campo/SPR$ 4.640entre 30% e 60%16

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Cronoanalista? Atividades, competências e conhecimentos

Cronoanalista está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
  • CONSOLIDAÇÃO DOS DADOS: Capacidade de identificar, coletar e organizar dados e informações para utilização nas atividades de suporte administrativo ou de outra natureza.
  • VISÃO SISTÊMICA: Habilidade de compreender e analisar as relações e interdependências entre os diversos componentes de um sistema, seja ele organizacional, social ou ambiental, considerando o impacto das ações em um contexto amplo e integrado.
  • PLANEJAMENTO: Capacidade de planejar e programar as próprias atividades, de forma alinhada com a estruturação de sua área, de forma eficaz, visando sua otimização no trabalho.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Realizar cronometragem de operações para estabelecer tempos padrão de produção
  2. Coletar e analisar dados de cronoanálise para identificar gargalos e desperdícios
  3. Mapear fluxos de valor e propor melhorias em processos produtivos
  4. Elaborar estudos de métodos e movimentos aplicando ferramentas como Yamazumi
  5. Monitorar indicadores de eficiência e desempenho das operações
  6. Analisar viabilidade econômica de alterações em layout e equipamentos
  7. Apoiar projetos de melhoria contínua e implementação de Kaizen
  8. Elaborar relatórios técnicos com recomendações para otimização de processos
  9. Orientar equipes operacionais sobre procedimentos e métodos padronizados
  10. Realizar levantamentos de dados para estudos de capacidade produtiva
  11. Propor eliminação de operações desnecessárias visando redução de custos e tempos
  12. Acompanhar produção de lotes piloto e validar novos fluxos produtivos
  13. Atualizar sistemas de controle de equipamentos e dispositivos de teste
  14. Consolidar informações para suporte à tomada de decisão gerencial

CONHECIMENTOS

  • ESTUDO DE TEMPOS E MOVIMENTOS: técnicas de medição, observação e análise de ciclos operacionais em processos produtivos
  • ANÁLISE DE MÉTODOS DE TRABALHO: princípios de organização, sequenciamento e otimização de tarefas manuais e automatizadas
  • MEDIÇÃO DE TRABALHO: conceitos, padrões e ferramentas para definição de tempos padrão e ritmos de produção
  • ANÁLISE DE PRODUTIVIDADE: indicadores, fatores de influência e métricas de desempenho em linhas de manufatura
  • PROCESSOS INDUSTRIAIS: características de fluxos produtivos, balanceamento de operações e gargalos em ambientes fabris
  • PACOTE OFFICE: recursos do Word e Excel para elaboração de relatórios, planilhas de dados e cálculos de tempos
  • INFORMÁTICA APLICADA: navegação em sistemas, uso de internet e ferramentas de comunicação eletrônica
  • MODELAGEM E PILOTAGEM EM CORTE E COSTURA: técnicas de confecção, ajuste e análise de operações em peças têxteis

 Ocupações relacionadas

Cronoanalista faz parte da família 'Planejadores, programadores e controladores de produção e manutenção' (CBO 3911), que tem 8 ocupações relacionadas.

Planejista
R$ 5.344

 Perguntas frequentes sobre Cronoanalista no Brasil

Quanto ganha Cronoanalista no Brasil?

O salário de referência de Cronoanalista no Brasil é R$ 5.711/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.984 e R$7.925, jornada típica de 44h semanais, com base em 10.643 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Cronoanalista no Brasil?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Cronoanalista no Brasil?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Cronoanalista no Brasil?

Houve a contratação formal de 1.377 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Cronoanalista no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Cronoanalista no Brasil é R$ 5.711, 35% a mais que a mediana de admissão (R$ 4.242). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Cronoanalista?

O código CBO de Cronoanalista é 391105.

Qual a mediana salarial de Cronoanalista no Brasil?

A mediana salarial de Cronoanalista no Brasil é R$5.711/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.984 (1º quartil) e R$7.925 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Cronoanalista no Brasil?

A média de idade de Cronoanalista no Brasil é 35,3 anos, com tempo médio de empresa de 6,5 anos.

Qual a distribuição por sexo de Cronoanalista no Brasil?

28,8% são mulheres e 71,2% são homens em Cronoanalista no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Cronoanalista no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Cronoanalista no Brasil: 2,3% ensino fundamental, 35,7% ensino médio, 60,6% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Cronoanalista no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Cronoanalista no Brasil teve 1.377 admissões e 1.469 desligamentos, saldo líquido de -92 vagas.

Quanto pagar para contratar Cronoanalista no Brasil?


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 Quais regiões mais empregam Cronoanalista?

em todo o Brasil
10.643 trabalhadores
São Paulo/SP
530 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
364 trabalhadores
São José dos Pinhais/PR
328 trabalhadores
Caxias do Sul/RS
301 trabalhadores
Manaus/AM
249 trabalhadores
São José dos Campos/SP
179 trabalhadores
Joinville/SC
169 trabalhadores
Piracicaba/SP
156 trabalhadores
Fortaleza/CE
147 trabalhadores
Guarulhos/SP
120 trabalhadores
Curitiba/PR
116 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
108 trabalhadores
Contagem/MG
108 trabalhadores
Anápolis/GO
102 trabalhadores
Camaçari/BA
99 trabalhadores
Sorocaba/SP
97 trabalhadores
Jaraguá do Sul/SC
95 trabalhadores
Barueri/SP
94 trabalhadores
Jundiaí/SP
93 trabalhadores
Diadema/SP
88 trabalhadores
Serra/ES
87 trabalhadores
Pompéia/SP
85 trabalhadores
Resende/RJ
81 trabalhadores
Betim/MG
73 trabalhadores
Campinas/SP
69 trabalhadores
Farroupilha/RS
68 trabalhadores
Botucatu/SP
66 trabalhadores
Açailândia/MA
65 trabalhadores