Qual o salário de Editor em Passo Fundo/RS?

O salário médio (admissão) para Editor em Passo Fundo/RS é R$ 892, com uma carga horária típica de 12hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual o salário base (não só de admissão) de Editor em Passo Fundo/RS?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Editor em Passo Fundo/RS é R$ 1.113, 25% a mais que o salário de admissão (R$ 892). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Editor?

O código CBO de Editor é 261120.

Quanto ganha Editor em Passo Fundo/RS? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Editor em Passo Fundo/RS?

Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação em Passo Fundo/RS, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Editor em Passo Fundo/RS

Salário Base

R$ 1.113
mensais

Carga horária

12 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
30% e 60%

O salário-base médio de Editor em Passo Fundo/RS é R$ 1.113, com uma carga horária típica de 12hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Passo Fundo/RS é a 36ª cidade que mais emprega Editor no Brasil, entre 47 municípios com dados.

Como está o emprego para Editor em Passo Fundo/RS?

Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação em Passo Fundo/RS, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Editor?

Editor está classificado no grupo ocupacional GESTÃO ESTRATÉGICA — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

GESTÃO ESTRATÉGICA

COMPETÊNCIAS

ESTRATÉGICA: Capacidade de sintonizar-se permanentemente com as dinâmicas internas e externas, identificando oportunidades e ameaças, a fim de assessorar a organização na elaboração, no acompanhamento, atualização e disseminação de seu planejamento estratégico
LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
ORIENTAÇÃO PARA QUALIDADE: Capacidade para implantar e gerenciar normas, diretrizes, orientações, processos e procedimentos, visando à busca e manutenção da qualidade dos produtos e/ou serviços.
VISÃO SISTÊMICA: Habilidade de compreender e analisar as relações e interdependências entre os diversos componentes de um sistema, seja ele organizacional, social ou ambiental, considerando o impacto das ações em um contexto amplo e integrado.
PLANEJAMENTO: Capacidade de planejar e programar as próprias atividades, de forma alinhada com a estruturação de sua área, de forma eficaz, visando sua otimização no trabalho.

ATRIBUIÇÕES

Planejar pautas e projetos editoriais alinhados à linha do veículo e ao interesse público.
Coordenar equipes de jornalistas, fotógrafos e produtores de conteúdo para todas as plataformas.
Revisar e preparar textos definitivos para publicação em meios impressos e digitais.
Gerenciar o uso eficiente de material de imagem e vídeo produzido pela equipe.
Assessorar a diretoria com dados e proposições para decisões estratégicas de conteúdo.
Definir e monitorar indicadores de desempenho editorial e relatórios gerenciais.
Elaborar e gerenciar o orçamento da área editorial, otimizando recursos disponíveis.
Desenvolver estratégias que assegurem a sustentabilidade financeira do núcleo editorial.
Recolher, interpretar e organizar informações para assessorias e divulgações públicas.
Promover a melhoria contínua dos processos de produção e revisão de conteúdo.
Orientar parceiros e clientes em procedimentos de comunicação compatíveis com suas demandas.
Garantir a aplicação de normas éticas, legais e de governança na produção editorial.
Delegar atividades à equipe e acompanhar o desempenho para desenvolvimento individual.
Analisar tendências de mercado para atualizar estratégias de mídia e comunicação.

CONHECIMENTOS

INDÚSTRIA EDITORIAL: estrutura, segmentos, cadeias de valor e dinâmicas do mercado de publicação de livros, revistas e conteúdos
ESTRATÉGIA EDITORIAL: planejamento de linhas de publicação alinhadas a objetivos institucionais e tendências de mercado
PROCESSOS EDITORIAIS: etapas de aquisição, preparação, produção e distribuição de obras impressas e digitais
DIREITOS AUTORAIS E PROPRIEDADE INTELECTUAL: legislação brasileira e práticas de licenciamento, cessão e proteção de obras
ANÁLISE DE MERCADO E PÚBLICO LEITOR: métodos de pesquisa, segmentação e avaliação de demanda por conteúdo
EDIÇÃO E PUBLICAÇÃO DIGITAL: formatos, plataformas, metadados e tecnologias de distribuição eletrônica
GESTÃO DE PROJETOS EDITORIAIS: metodologias de planejamento, controle de cronogramas e coordenação de equipes de produção
NORMAS TÉCNICAS E DE ESTILO: padrões de redação, diagramação, revisão e consistência editorial aplicados ao setor

Ocupações relacionadas

Editor faz parte da família 'Profissionais do jornalismo' (CBO 2611), que tem 8 ocupações relacionadas.

Jornalista
R$ 5.520

Repórter (exclusive rádio e televisão)
R$ 5.561

Assessor de imprensa
R$ 6.072

Revisor de texto
R$ 3.956

Produtor de texto
R$ 5.340

Diretor de redação
R$ 12.473

Arquivista pesquisador (jornalismo)
R$ 4.903

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Saiba Mais

Quais regiões mais empregam Editor?

em todo o Brasil
7.107 trabalhadores

São Paulo/SP
2.177 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
871 trabalhadores

Brasília/DF
264 trabalhadores

Curitiba/PR
235 trabalhadores

Porto Alegre/RS
183 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
171 trabalhadores

Recife/PE
168 trabalhadores

Fortaleza/CE
130 trabalhadores

Osasco/SP
125 trabalhadores

Salvador/BA
122 trabalhadores

Florianópolis/SC
105 trabalhadores

Barueri/SP
79 trabalhadores

Campinas/SP
79 trabalhadores

Belém/PA
77 trabalhadores

Vitória/ES
75 trabalhadores

Manaus/AM
67 trabalhadores

Goiânia/GO
64 trabalhadores

Campo Grande/MS
62 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
60 trabalhadores

Maceió/AL
57 trabalhadores

João Pessoa/PB
55 trabalhadores

Cuiabá/MT
54 trabalhadores

Natal/RN
53 trabalhadores

Santos/SP
45 trabalhadores

Teresina/PI
43 trabalhadores

São Carlos/SP
35 trabalhadores

São José dos Campos/SP
35 trabalhadores

Maringá/PR
31 trabalhadores

Mossoró/RN
26 trabalhadores