Quanto ganha Encarregado de acabamento (indústria têxtil) em Santa Bárbara d'Oeste/SP?

Q: Quanto ganha Encarregado de acabamento (indústria têxtil) em Santa Bárbara d'Oeste/SP?

O salário médio (admissão) para Encarregado de acabamento (indústria têxtil) em Santa Bárbara d'Oeste/SP é R$ 3.000, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Qual o salário de Encarregado de acabamento (indústria têxtil) em Santa Bárbara d'Oeste/SP?

O salário médio (admissão) para Encarregado de acabamento (indústria têxtil) em Santa Bárbara d'Oeste/SP é R$ 3.000, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Como está o emprego para Encarregado de acabamento (indústria têxtil) em Santa Bárbara d'Oeste/SP?

Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação em Santa Bárbara d'Oeste/SP, nos últimos 6 meses.

Salário

R$ 3.000
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
0% e 30%

O salário médio (admissão) para Encarregado de acabamento (indústria têxtil) em Santa Bárbara d'Oeste/SP é R$ 3.000, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
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Como está o emprego para Encarregado de acabamento (indústria têxtil) em Santa Bárbara d'Oeste/SP?
Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação em Santa Bárbara d'Oeste/SP, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/01/2026.

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Quais as atividades de Encarregado de acabamento (indústria têxtil)?

ADMINISTRAR A PRODUÇÃO

Assegurar a capacidade de produção por produto
Organizar o fluxo de produção
Dimensionar pessoal
Interpretar dados relacionados com a produção
Analisar dados relacionados com a produção
Definir pontos e itens de contole no processo produtivo
Participar no desenvolvimento de produtos
Dimensionar disponibilidade de equipamentos e materiais

GARANTIR A QUALIDADE DO PROCESSO PRODUTIVO

Definir padrões
Definir receitas e misturas
Participar da elaboração de procedimentos
Participar de auditoria do processo
Avaliar a satisfação do cliente interno
Avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos
Tomar decisões quanto a produtos não-conformes
Implementar ações corretivas e preventivas

ADMINISTRAR OS RECURSOS HUMANOS DO PROCESSO PRODUTIVO

Definir perfil
Solicitar pessoal
Selecionar pessoal
Levantar necessidades de treinamento
Desenvolver treinamento operacional
Acompanhar treinamentos
Administrar conflitos
Disponibilizar pessoal
Controlar absenteísmo

ASSEGURAR A MANUTENÇÃO DOS EQUIPAMENTOS

Planejar a manutenção
Participar da definição de itens de controle de manutenção
Supervisionar a manutenção

ADMINISTRAR MATERIAIS

Prever necessidades de materiais
Disponiblizar materiais
Controlar desperdícios na produção
Orientar equipe sobre descarte de resíduos segundo normas ambientais

ZELAR PELA SEGURANÇA

Assegurar o cumprimento das normas de segurança
Manter as condições do ambiente de trabalho
Identificar condições inseguras
Eliminar as condições inseguras
Aplicar técnicas de conscientização
Supervisionar a organização do ambiente
Particpar dos eventos de segurança

PARTICIPAR DA ADMINISTRAÇÃO DOS CUSTOS

Elaborar orçamentos
Controlar orçamento
Participar da elaboração de custos
Avaliar custo do produto
Reduzir custos

OTIMIZAR PROCESSOS

Buscar informações
Utilizar ferramentas de gestão
Praticar gestão participativa
Melhorar método de trabalho
Participar da organização do leiaute
Testar equipamentos, acessórios e insumos
Emitir pareceres técnicos
Sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos
Interagir com setores afins
Pesquisar novos processos e tecnologias
Apresentar propostas de melhoria

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Exercer liderança
Gerar motivação
Trabalhar em equipe
Desenvolver criatividade
Passar uma imagem positiva
Saber ouvir
Coordenar reuniões
Comunicar-se de forma clara e objetiva
Manter-se atualizado
Manifestar comprometimento com os objetivos da empresa
Controlar emoções
Elaborar relatórios
Demonstrar empatia
Tomar decisões
Delegar tarefas

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