Qual o salário de Instrutor de cursos livres em Passo Fundo/RS?

O salário médio (admissão) para Instrutor de cursos livres em Passo Fundo/RS é R$ 4.389, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual o salário base (não só de admissão) de Instrutor de cursos livres em Passo Fundo/RS?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Instrutor de cursos livres em Passo Fundo/RS é R$ 4.948, 13% a mais que o salário de admissão (R$ 4.389). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Instrutor de cursos livres?

O código CBO de Instrutor de cursos livres é 333110.

Quanto ganha Instrutor de cursos livres em Passo Fundo/RS? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Instrutor de cursos livres em Passo Fundo/RS?

Houve a contratação formal de 11 trabalhadores para esta ocupação em Passo Fundo/RS, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Instrutor de cursos livres em Passo Fundo/RS

Salário Base

R$ 4.948
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
30% e 60%

O salário-base médio de Instrutor de cursos livres em Passo Fundo/RS é R$ 4.948, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Passo Fundo/RS é a 76ª cidade que mais emprega Instrutor de cursos livres no Brasil, entre 342 municípios com dados.

Como está o emprego para Instrutor de cursos livres em Passo Fundo/RS?

Houve a contratação formal de 11 trabalhadores para esta ocupação em Passo Fundo/RS, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Instrutor de cursos livres?

Instrutor de cursos livres está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
TRABALHO EM EQUIPE: Capacidade de colaborar de maneira eficaz e harmoniosa com outras pessoas para alcançar objetivos comuns, contribuindo com habilidades, ideias e esforços individuais enquanto se respeita e se valoriza as contribuições dos demais.

ATRIBUIÇÕES

Colaborar na criação e planejamento de cursos livres para atender programas corporativos e clientes
Definir materiais didáticos e recursos necessários para os cursos
Ministrar aulas e capacitações para alunos e beneficiários
Desenvolver conteúdos para capacitação e avaliação de participantes
Avaliar o desempenho dos alunos e sugerir melhorias nos cursos
Supervisionar e orientar a equipe envolvida nas atividades de ensino
Acompanhar indicadores de qualidade e metas dos programas educacionais
Elaborar relatórios sobre o andamento e resultados dos cursos
Identificar necessidades de capacitação e propor soluções compatíveis com as políticas da organização
Planejar e assegurar a adequada utilização dos recursos didáticos sob responsabilidade
Acompanhar e aplicar o orçamento destinado às atividades de instrução
Sugerir mudanças estruturais nos cursos com base em avaliações e feedbacks
Desenvolver as atividades conforme diretrizes operacionais e normas da organização
Representar a organização em situações designadas relacionadas à educação

CONHECIMENTOS

PEDAGOGIA APLICADA: princípios, teorias e abordagens de ensino-aprendizagem voltados para cursos de curta duração e públicos diversos
PLANEJAMENTO DIDÁTICO: estruturação de objetivos, conteúdos, metodologias e sequências de atividades para programas educacionais
AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM: modelos, critérios e instrumentos para verificar o desenvolvimento de competências em contextos formativos
DINÂMICA DE GRUPOS: processos de interação, mediação e engajamento em ambientes de aprendizagem coletiva
RECURSOS E MATERIAIS DIDÁTICOS: tipos, formatos e critérios de seleção de suportes impressos, audiovisuais e digitais
TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS: funcionalidades e usos de plataformas digitais, ferramentas interativas e ambientes virtuais de ensino
COMUNICAÇÃO E APRESENTAÇÃO: técnicas de exposição oral, linguagem corporal e condução de discussões em sala de aula
NORMAS E REGULAMENTAÇÃO DE CURSOS LIVRES: legislação, requisitos e boas práticas para oferta de capacitações não formais

Ocupações relacionadas

Instrutor de cursos livres faz parte da família 'Instrutores e professores de cursos livres' (CBO 3331), que tem 3 ocupações relacionadas.

Instrutor de auto-escola
R$ 2.978

Professores de cursos livres
R$ 5.482

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Saiba Mais

Quais regiões mais empregam Instrutor de cursos livres?

em todo o Brasil
31.132 trabalhadores

São Paulo/SP
3.354 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
3.122 trabalhadores

Brasília/DF
1.896 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
812 trabalhadores

Curitiba/PR
743 trabalhadores

Goiânia/GO
498 trabalhadores

Porto Alegre/RS
425 trabalhadores

Duque de Caxias/RJ
408 trabalhadores

Fortaleza/CE
403 trabalhadores

Recife/PE
401 trabalhadores

Cascavel/PR
382 trabalhadores

Niterói/RJ
362 trabalhadores

São José dos Campos/SP
347 trabalhadores

Manaus/AM
336 trabalhadores

Campinas/SP
301 trabalhadores

Salvador/BA
244 trabalhadores

Juiz de Fora/MG
232 trabalhadores

Guarulhos/SP
209 trabalhadores

Santos/SP
201 trabalhadores

Florianópolis/SC
197 trabalhadores

Vitória/ES
193 trabalhadores

Uberlândia/MG
180 trabalhadores

Sorocaba/SP
180 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
168 trabalhadores

Belém/PA
164 trabalhadores

Santo André/SP
161 trabalhadores

Londrina/PR
155 trabalhadores

Macaé/RJ
147 trabalhadores

Campos dos Goytacazes/RJ
142 trabalhadores