Qual o salário de Lavador de veículos em Indaiatuba/SP?

O salário médio (admissão) para Lavador de veículos em Indaiatuba/SP é R$ 2.151, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%

Qual o salário base (não só de admissão) de Lavador de veículos em Indaiatuba/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Lavador de veículos em Indaiatuba/SP é R$ 2.709, 26% a mais que o salário de admissão (R$ 2.151). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Lavador de veículos?

O código CBO de Lavador de veículos é 519935.

Quanto ganha Lavador de veículos em Indaiatuba/SP? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Lavador de veículos em Indaiatuba/SP?

Houve a contratação formal de 45 trabalhadores para esta ocupação em Indaiatuba/SP, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Lavador de veículos em Indaiatuba/SP

Salário Base

R$ 2.709
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

maior que
70%

O salário-base médio de Lavador de veículos em Indaiatuba/SP é R$ 2.709, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Indaiatuba/SP é a 150ª cidade que mais emprega Lavador de veículos no Brasil, entre 493 municípios com dados.

Como está o emprego para Lavador de veículos em Indaiatuba/SP?

Houve a contratação formal de 45 trabalhadores para esta ocupação em Indaiatuba/SP, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Lavador de veículos?

Lavador de veículos está classificado no grupo ocupacional LIDERANÇA OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

LIDERANÇA OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
MONITORAMENTO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos.
OTIMIZAÇÃO DE RECURSOS: Capacidade para utilizar os recursos da organização de modo a reduzir custos e aumentar a produtividade
COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.

ATRIBUIÇÕES

Realizar a lavagem e higienização completa de veículos e motocicletas após serviços na oficina
Preparar equipamentos, mangueiras e produtos de limpeza antes de iniciar as atividades
Supervisionar a execução das lavagens realizadas pela equipe de lavadores
Garantir a qualidade da higienização dos veículos antes da entrega ao cliente
Realizar polimento de veículos e peças automotivas conforme demanda
Distribuir tarefas diárias entre os membros da equipe de lavagem
Controlar o consumo e registro de materiais e produtos de limpeza
Manter a área de lavagem limpa, organizada e em conformidade com normas de segurança
Verificar o uso correto de equipamentos de proteção individual pela equipe
Atender veículos novos destinados à exposição em showroom
Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhar procedimentos operacionais
Efetuar controles e registros das atividades de lavagem realizadas
Promover condições de segurança no setor e conservação dos equipamentos
Acompanhar prazos de entrega dos veículos higienizados para a oficina
Adaptar processos de lavagem a diferentes tipos de veículos e motocicletas

CONHECIMENTOS

HIGIENIZAÇÃO DE VEÍCULOS: tipos de limpeza externa, interna e motor aplicados a carros, motos, vans e utilitários leves
PRODUTOS QUÍMICOS AUTOMOTIVOS: características e usos de sabões, ceras, desengraxantes e neutralizantes em diferentes superfícies
EQUIPAMENTOS DE LAVAGEM: funcionamento e cuidados com mangueiras, aspiradores, polidores e lavadoras de alta pressão
SEGURANÇA OPERACIONAL: práticas de manuseio de produtos químicos, uso de EPIs e prevenção de acidentes no posto
ORGANIZAÇÃO DO FLUXO DE TRABALHO: arranjo do espaço físico, sequência de atendimento e controle de veículos em espera
PADRÕES DE QUALIDADE: critérios visuais e táteis para avaliar resultado final da lavagem e secagem
ATENDIMENTO BÁSICO AO CLIENTE: registro de solicitações, comunicação sobre tempo de serviço e orientações simples
MANUTENÇÃO PREVENTIVA DE FERRAMENTAS: verificação diária de equipamentos e armazenamento adequado de materiais de consumo

Ocupações relacionadas

Lavador de veículos faz parte da família 'Outros trabalhadores dos serviços' (CBO 5199), que tem 9 ocupações relacionadas.

Leiturista
R$ 2.394

Guardador de veículos
R$ 2.343

Controlador de pragas
R$ 2.752

Cartazeiro
R$ 2.347

Lavador de garrafas, vidros e outros utensílios
R$ 2.148

Recepcionista de casas de espetáculos
R$ 1.983

Gandula
R$ 2.171

Engraxate
R$ 2.415

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Quais regiões mais empregam Lavador de veículos?

em todo o Brasil
74.158 trabalhadores

São Paulo/SP
5.997 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
2.939 trabalhadores

Brasília/DF
2.502 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
1.972 trabalhadores

Curitiba/PR
1.545 trabalhadores

Fortaleza/CE
1.516 trabalhadores

Goiânia/GO
1.375 trabalhadores

Salvador/BA
1.156 trabalhadores

Recife/PE
1.059 trabalhadores

Porto Alegre/RS
984 trabalhadores

Manaus/AM
838 trabalhadores

Campinas/SP
763 trabalhadores

Americana/SP
638 trabalhadores

Barueri/SP
623 trabalhadores

Santo André/SP
581 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
568 trabalhadores

Cuiabá/MT
566 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
549 trabalhadores

Teresina/PI
523 trabalhadores

Belém/PA
522 trabalhadores

Campo Grande/MS
521 trabalhadores

Florianópolis/SC
518 trabalhadores

Sorocaba/SP
508 trabalhadores

Uberlândia/MG
507 trabalhadores

João Pessoa/PB
505 trabalhadores

São Luís/MA
467 trabalhadores

Maceió/AL
457 trabalhadores

Juiz de Fora/MG
435 trabalhadores

Guarulhos/SP
432 trabalhadores