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Mestre (construção civil)

 Quanto ganha Mestre (construção civil) no Brasil? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Mestre (construção civil) no Brasil

 Salário Base

R$ 5.302
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
50% e 80%

 O salário-base médio de Mestre (construção civil) no Brasil é R$ 5.302, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Mestre (construção civil) no Brasil?

Houve a contratação formal de 33.064 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 27/08/2026.



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 Onde Mestre (construção civil) ganha mais no Brasil

#CidadeRendimento total médioRotatividadeContratações (6 meses)
1Silves/AMR$ 11.524entre 0% e 30%3
2Capelinha/MGR$ 10.360entre 30% e 60%63
3Matias Barbosa/MGR$ 9.787entre 50% e 80%17
4Santo Antônio dos Lopes/MAR$ 8.821entre 5% e 45%3
5Paulínia/SPR$ 8.806entre 30% e 60%81
6Paracambi/RJR$ 8.522entre 5% e 45%6
7Itaboraí/RJR$ 8.503maior que 70%107
8Soledade/RSR$ 8.277entre 30% e 60%20
9Jussiape/BAR$ 8.165entre 30% e 60%24
10Itatiaiuçu/MGR$ 8.162entre 0% e 30%3
11Cubatão/SPR$ 7.989entre 30% e 60%48
12Guaratuba/PRR$ 7.937maior que 70%6
13Matozinhos/MGR$ 7.734entre 30% e 60%33
14Ipaumirim/CER$ 7.664maior que 70%32
15Cocalinho/MTR$ 7.448maior que 70%40

 Quais as atividades de Mestre (construção civil)?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mestre (construção civil) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores da indústria extrativa e da construção civil', subgrupo 'Supervisores da extração mineral e da construção civil' e família 'Supervisores da construção civil' (CBO 7102).

  • SUPERVISIONAR TRABALHADORES
    • Selecionar pessoal
    • Identificar necessidades de treinamentos
    • Treinar equipes de trabalho
    • Distribuir atividades de trabalho
    • Orientar equipe de trabalho
    • Monitorar o cumprimento das normas de segurança do trabalho
    • Programar férias e folgas da equipe
    • Controlar horas trabalhadas
    • Monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa
    • Avaliar desempenho profissional
    • Sugerir admissões, promoções, transferências e demissões de trabalhadores
    • Treinar trabalhadores da construção em métodos construtivos e operação de equipamentos
    • Assessorar nas atividades dos trabalhadores
  • ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA
    • Elaborar manuais
    • Elaborar relatórios
    • Elaborar cronogramas de obras
    • Preparar ordens de serviço
    • Emitir pareceres técnicos durante a execução da obra
    • Elaborar recursos didáticos
    • Elaborar planílhas e eslaides para apresentações
    • Elaborar requisições de material
    • Elaborar ficha técnica de produção na construção civil
  • CONTROLAR RECURSOS PRODUTIVOS
    • Programar suprimento de insumos
    • Controlar os insumos para suprir os estoques
    • Controlar resíduos e desperdícios
    • Dimensionar equipes de trabalhadores
    • Dimensionar equipamentos
    • Programar a manutenção de máquinas e de equipamentos
    • Controlar a disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos
    • Organizar arranjo físico em função do programa de produção
    • Analisar instalação e utilização de equipamentos e estruturas construtivas em canteiros de obra
  • ADMINISTRAR O CRONOGRAMA
    • Analisar relatórios e registros da construção
    • Dimensionar a capacidade de produção
    • Negociar metas de produção
    • Analisar custos de produção
    • Analisar viabilidade de produção de um novo produto
    • Analisar produtos e ordens de serviço
    • Controlar o volume da produção
    • Analisar causas de não conformidade
    • Definir itens de controle de processo
    • Interpretar parâmetros de produção
    • Definir métodos e processos de produção
    • Avaliar índice de produtos não conformes
    • Monitorar pontos críticos da produção
  • CONTROLAR PADRÕES PRODUTIVOS
    • Determinar padrões de construção
    • Inspecionar a qualidade de produtos da obra
    • Monitorar padrões de qualidade da construção
    • Implementar ações preventivas e corretivas no processo construtivo
    • Identificar falhas no trabalho da equipe no canteiro de obras
    • Orientar fluxo e movimentação de materiais
    • Inspecionar execução das atividades dos trabalhadores
    • Examinar segurança dos locais e dos equipamentos
    • Dimensionar recursos de trabalho para obra
    • Identificar localização de instalação e equipamentos e estruturas construtivas
    • Recomendar medidas para melhoria de desempenho, de segurança, de métodos e de equipamentos de trabalho
    • Verificar especificação dos materiais
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar capacidade de liderança
    • Demonstrar persuasão
    • Demonstrar iniciativa
    • Demonstrar autocontrole
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Raciocinar com rapidez
    • Demonstrar dinamismo
    • Raciocinar por analogia
    • Demonstrar auto-organização
    • Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
    • Demonstrar senso espacial
    • Demonstrar senso visual
    • Demonstrar capacidade de atenção a detalhes

  •  Ocupações relacionadas

    Mestre (construção civil) faz parte da família 'Supervisores da construção civil' (CBO 7102), que tem 5 ocupações relacionadas.

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     Quais regiões mais empregam Mestre (construção civil)?

    em todo o Brasil
    126.725 trabalhadores
    São Paulo/SP
    14.826 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    5.589 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    4.848 trabalhadores
    Curitiba/PR
    2.322 trabalhadores
    Salvador/BA
    2.294 trabalhadores
    Brasília/DF
    2.267 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    1.854 trabalhadores
    Recife/PE
    1.641 trabalhadores
    Goiânia/GO
    1.556 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    1.466 trabalhadores
    João Pessoa/PB
    1.099 trabalhadores
    Campinas/SP
    990 trabalhadores
    Manaus/AM
    959 trabalhadores
    São Luís/MA
    882 trabalhadores
    Belém/PA
    878 trabalhadores
    Barueri/SP
    872 trabalhadores
    Campo Grande/MS
    859 trabalhadores
    Bauru/SP
    801 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    767 trabalhadores
    Serra/ES
    716 trabalhadores
    Aracaju/SE
    711 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    686 trabalhadores
    Maceió/AL
    684 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    675 trabalhadores
    Vitória/ES
    636 trabalhadores
    Cuiabá/MT
    596 trabalhadores
    Contagem/MG
    595 trabalhadores
    Teresina/PI
    589 trabalhadores