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Mestre de linhas (ferrovias)

 Quanto ganha Mestre de linhas (ferrovias) no Brasil?

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Mestre de linhas (ferrovias) no Brasil

 Salário Base

R$ 5.295
mensais

 Salário de Admissão

R$ 4.044
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
30% e 60%

 O salário-base médio de admissão para Mestre de linhas (ferrovias) no Brasil é R$ 4.044, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Mestre de linhas (ferrovias) no Brasil é R$ 5.295 — 31% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Mestre de linhas (ferrovias) no Brasil?

Houve a contratação formal de 138 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/07/2026.



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 Quais as atividades de Mestre de linhas (ferrovias)?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mestre de linhas (ferrovias) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores da indústria extrativa e da construção civil', subgrupo 'Supervisores da extração mineral e da construção civil' e família 'Supervisores da construção civil' (CBO 7102).

  • SUPERVISIONAR TRABALHADORES
    • Selecionar pessoal
    • Identificar necessidades de treinamentos
    • Treinar equipes de trabalho
    • Distribuir atividades de trabalho
    • Orientar equipe de trabalho
    • Monitorar o cumprimento das normas de segurança do trabalho
    • Programar férias e folgas da equipe
    • Controlar horas trabalhadas
    • Monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa
    • Avaliar desempenho profissional
    • Sugerir admissões, promoções, transferências e demissões de trabalhadores
    • Treinar trabalhadores da construção em métodos construtivos e operação de equipamentos
    • Assessorar nas atividades dos trabalhadores
  • ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA
    • Elaborar manuais
    • Elaborar relatórios
    • Elaborar cronogramas de obras
    • Preparar ordens de serviço
    • Emitir pareceres técnicos durante a execução da obra
    • Elaborar recursos didáticos
    • Elaborar planílhas e eslaides para apresentações
    • Elaborar requisições de material
    • Elaborar ficha técnica de produção na construção civil
  • CONTROLAR RECURSOS PRODUTIVOS
    • Programar suprimento de insumos
    • Controlar os insumos para suprir os estoques
    • Controlar resíduos e desperdícios
    • Dimensionar equipes de trabalhadores
    • Dimensionar equipamentos
    • Programar a manutenção de máquinas e de equipamentos
    • Controlar a disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos
    • Organizar arranjo físico em função do programa de produção
    • Analisar instalação e utilização de equipamentos e estruturas construtivas em canteiros de obra
  • ADMINISTRAR O CRONOGRAMA
    • Analisar relatórios e registros da construção
    • Dimensionar a capacidade de produção
    • Negociar metas de produção
    • Analisar custos de produção
    • Analisar viabilidade de produção de um novo produto
    • Analisar produtos e ordens de serviço
    • Controlar o volume da produção
    • Analisar causas de não conformidade
    • Definir itens de controle de processo
    • Interpretar parâmetros de produção
    • Definir métodos e processos de produção
    • Avaliar índice de produtos não conformes
    • Monitorar pontos críticos da produção
  • CONTROLAR PADRÕES PRODUTIVOS
    • Determinar padrões de construção
    • Inspecionar a qualidade de produtos da obra
    • Monitorar padrões de qualidade da construção
    • Implementar ações preventivas e corretivas no processo construtivo
    • Identificar falhas no trabalho da equipe no canteiro de obras
    • Orientar fluxo e movimentação de materiais
    • Inspecionar execução das atividades dos trabalhadores
    • Examinar segurança dos locais e dos equipamentos
    • Dimensionar recursos de trabalho para obra
    • Identificar localização de instalação e equipamentos e estruturas construtivas
    • Recomendar medidas para melhoria de desempenho, de segurança, de métodos e de equipamentos de trabalho
    • Verificar especificação dos materiais
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar capacidade de liderança
    • Demonstrar persuasão
    • Demonstrar iniciativa
    • Demonstrar autocontrole
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Raciocinar com rapidez
    • Demonstrar dinamismo
    • Raciocinar por analogia
    • Demonstrar auto-organização
    • Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
    • Demonstrar senso espacial
    • Demonstrar senso visual
    • Demonstrar capacidade de atenção a detalhes

  •  Ocupações relacionadas

    Mestre de linhas (ferrovias) faz parte da família 'Supervisores da construção civil' (CBO 7102) e tem salário-base de admissão 6% acima da média das 5 ocupações dessa família.

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     Quais regiões mais empregam Mestre de linhas (ferrovias)?

    em todo o Brasil
    809 trabalhadores
    São Paulo/SP
    88 trabalhadores
    Formiga/MG
    37 trabalhadores
    Araraquara/SP
    37 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    34 trabalhadores
    Salto/SP
    33 trabalhadores
    Barra do Piraí/RJ
    23 trabalhadores
    Hortolândia/SP
    22 trabalhadores
    Paracambi/RJ
    19 trabalhadores
    Salvador/BA
    18 trabalhadores
    Arantina/MG
    16 trabalhadores
    Santos/SP
    15 trabalhadores
    São Vicente/SP
    15 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    13 trabalhadores
    Lorena/SP
    13 trabalhadores
    São Luís/MA
    12 trabalhadores
    Serra/ES
    11 trabalhadores