Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Montador de equipamento de levantamento em São Paulo/SP é R$ 3.198/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.381 e R$3.468, jornada típica de 44h semanais, com base em 82 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.468 | R$ 41.616 | R$ 800 | R$ 18,19 |
| Mediana | R$ 3.198 | R$ 38.376 | R$ 738 | R$ 16,77 |
| 1º Quartil | R$ 2.381 | R$ 28.572 | R$ 549 | R$ 12,49 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Montador de equipamento de levantamento em São Paulo/SP (R$ 3.198) é 2% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.247).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 6 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 11 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 44 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 21 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Montador de equipamento de levantamento pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos', subgrupo 'Montadores de máquinas e aparelhos mecânicos' e família 'Montadores de máquinas pesadas e equipamentos agrícolas' (CBO 7253).
Montador de equipamento de levantamento faz parte da família 'Montadores de máquinas pesadas e equipamentos agrícolas' (CBO 7253), que tem 3 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Montador de equipamento de levantamento em São Paulo/SP é R$ 3.198/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.381 e R$3.468, jornada típica de 44h semanais, com base em 82 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%
44hs semanais.
entre 50% e 80%
Houve a contratação formal de 35 trabalhadores para esta ocupação em São Paulo/SP, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Montador de equipamento de levantamento em São Paulo/SP é R$ 3.198, 28% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.494). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Montador de equipamento de levantamento em São Paulo/SP (R$ 3.198) é 2% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.247).
O código CBO de Montador de equipamento de levantamento é 725305.
A mediana salarial de Montador de equipamento de levantamento em São Paulo/SP é R$3.198/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.381 (1º quartil) e R$3.468 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Montador de equipamento de levantamento em São Paulo/SP é 35,9 anos, com tempo médio de empresa de 6,2 anos.
1,2% são mulheres e 98,8% são homens em Montador de equipamento de levantamento em São Paulo/SP.
Distribuição por escolaridade de Montador de equipamento de levantamento em São Paulo/SP: 12,2% ensino fundamental, 87,8% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Montador de equipamento de levantamento em São Paulo/SP teve 35 admissões e 22 desligamentos, saldo líquido de +13 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.