Operador de caldeira
Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
Quanto ganha Operador de caldeira em Rio Tinto/PB? Veja o salário
O salário de referência de Operador de caldeira em Rio Tinto/PB é R$ 2.260/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.111 e R$2.612, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (18 registros).
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Operador de caldeira em Rio Tinto/PB25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.612 | R$ 31.344 | R$ 603 | R$ 13,70 |
| Mediana | R$ 2.260 | R$ 27.120 | R$ 522 | R$ 11,85 |
| 1º Quartil | R$ 2.111 | R$ 25.332 | R$ 487 | R$ 11,07 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
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O salário-base de Operador de caldeira em Rio Tinto/PB (R$ 2.260) é 41% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.823).
Perfil de quem trabalha como Operador de caldeira em Rio Tinto/PB
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Operador de caldeira em Rio Tinto/PBEstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 18 | ••% |
Mercado de trabalho para Operador de caldeira em Rio Tinto/PBMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.
O que faz Operador de caldeira? Atividades, competências e conhecimentosOperador de caldeira está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasOperador de caldeira faz parte da família 'Operadores de máquinas a vapor e utilidades' (CBO 8621), que tem 8 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Operador de caldeira em Rio Tinto/PBO salário de referência de Operador de caldeira em Rio Tinto/PB é R$ 2.260/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.111 e R$2.612, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (18 registros). Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%
44hs semanais.
entre 5% e 45%
Houve a contratação formal de 5 trabalhadores para esta ocupação em Rio Tinto/PB, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Operador de caldeira em Rio Tinto/PB é R$ 2.260, 39% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.627). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Operador de caldeira em Rio Tinto/PB (R$ 2.260) é 41% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.823).
O código CBO de Operador de caldeira é 862120.
A mediana salarial de Operador de caldeira em Rio Tinto/PB é R$2.260/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.111 (1º quartil) e R$2.612 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Operador de caldeira em Rio Tinto/PB é 38,1 anos, com tempo médio de empresa de 5,0 anos.
0,0% são mulheres e 100,0% são homens em Operador de caldeira em Rio Tinto/PB.
Distribuição por escolaridade de Operador de caldeira em Rio Tinto/PB: 77,8% ensino fundamental, 22,2% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Operador de caldeira em Rio Tinto/PB teve 5 admissões e 0 desligamentos, saldo líquido de +5 vagas.
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