Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes em Curitiba/PR é R$ 2.311/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.201 e R$2.420, jornada típica de 44h semanais, com base em 409 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.420 | R$ 29.040 | R$ 558 | R$ 12,69 |
| Mediana | R$ 2.311 | R$ 27.732 | R$ 533 | R$ 12,12 |
| 1º Quartil | R$ 2.201 | R$ 26.412 | R$ 508 | R$ 11,54 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes em Curitiba/PR (R$ 2.311) é 2% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.273).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 86 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 323 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes pertence ao grande grupo 'Trabalhadores em serviços de reparação e manutenção', subgrupo principal 'Outros trabalhadores da conservação, manutenção e reparação', subgrupo 'Trabalhadores elementares da manutenção' e família 'Trabalhadores operacionais de conservação de vias permanentes (exceto trilhos)' (CBO 9922).
Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes faz parte da família 'Trabalhadores operacionais de conservação de vias permanentes (exceto trilhos)' (CBO 9922), que tem 4 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes em Curitiba/PR é R$ 2.311/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.201 e R$2.420, jornada típica de 44h semanais, com base em 409 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%
44hs semanais.
maior que 70%
Houve a contratação formal de 288 trabalhadores para esta ocupação em Curitiba/PR, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes em Curitiba/PR é R$ 2.311, 25% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.855). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes em Curitiba/PR (R$ 2.311) é 2% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.273).
O código CBO de Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes é 992215.
A mediana salarial de Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes em Curitiba/PR é R$2.311/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.201 (1º quartil) e R$2.420 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes em Curitiba/PR é 37,0 anos, com tempo médio de empresa de 1,9 anos.
1,2% são mulheres e 98,8% são homens em Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes em Curitiba/PR.
Distribuição por escolaridade de Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes em Curitiba/PR: 59,1% ensino fundamental, 38,1% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes em Curitiba/PR teve 288 admissões e 144 desligamentos, saldo líquido de +144 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.